- •1 Организационно-правовые формы коммерческих предприятий
- •2 Основные фонды: понятие, состав и показатели эффективности использования
- •3 Оборотные средства предприятия: понятие, состав и показатели эффективности использования
- •4 Производительность труда: понятие, показатели и факторы повышения
- •5 Себестоимость продукции предприятия; классификация затрат на изготовление продукции
- •6 Формирование, распределение и использование прибыли коммерческих организаций
- •7 Взаимосвязь выручки, расходов и прибыли от реализации продукции (анализ безубыточности)
- •8 Оценка рентабельности предприятия
- •9 Акции как вид эмиссионной ценной бумаги. Классификация акций. Доходность акций
- •10 Критерии оценки инвестиционных решений по методике, принятой в международной практике (npv, irr, pi)
- •1 Организационно-правовые формы коммерческих предприятий
- •2 Основные фонды: понятие, состав и показатели эффективности использования
- •3 Оборотные средства предприятия: понятие, состав и показатели эффективности использования
- •4 Производительность труда: понятие, показатели и факторы повышения
- •5 Себестоимость продукции предприятия; классификация затрат на изготовление продукции
- •6 Формирование, распределение и использование прибыли коммерческих организаций
- •7 Взаимосвязь выручки, расходов и прибыли от реализации продукции (анализ безубыточности)
- •8 Оценка рентабельности предприятия
- •9 Акции как вид эмиссионной ценной бумаги. Классификация акций. Доходность акций
- •10 Критерии оценки инвестиционных решений по методике, принятой в международной практике (npv, irr, pi)
- •Сущность стратегического управления. Объективные предпосылки его возникновения. Отличия от преимущественно оперативного управления.
- •Анализ внешней среды организации в процессе разработки стратегии её развития: цель, объекты, методы.
- •Анализ внутренней среды организации в процессе разработки ее стратегии: цель, объекты, методы.
- •Основные элементы стратегического управления и их содержание.
- •5.Пирамида стратегий стратегий диверсифицированной и узкопрофильной фирмы
- •Ответственность менеджеров по производству, территориальных управляющих и менеджеров низшего звена управления
- •6.Формирование стратегических альтернатив и выбор стратегии развития предприятия
- •7.Портфельная стратегия фирмы и особенности её разработки.
- •8.Конкурентные стратегии фирмы и факторы их выбора.
- •9.Система планов, обеспечивающих реализацию стратегии развития фирмы.
- •1. Характеристика основных моделей организационного поведения.
- •4. Поведение руководителей в условиях изменений.
- •5. Формы и инструменты влияния группы на поведение её членов.
- •6. Модели поведения потребителей. Модель Асселя. Модель Котлера.
- •7. Дисциплинарные меры поддержания и изменения поведения. Правила проведения наказания.
- •8. Переговоры: понятие, виды, основные этапы, особенности поведения участников, критерии эффективности.
- •Поведение работников в условиях изменений.
- •Маркетинг
- •1. Комплекс маркетинга и его составные компоненты.
- •3. Жизненный цикл товара и политика фирм по сбыту и ценам на различных стадиях.
- •4. Ценовая политика фирмы. Стратегии и методы ценообразования.
- •5. Маркетинговые коммуникации. Сущность, виды и особенности осуществления.
- •6. Стимулирования сбыта: объекты, цели средства
- •7.Задачи, виды и этапы проведения маркетинговых исследований.
- •Методы маркетинговых исследований
- •9. Подходы к организации службы маркетинга на предприятии
- •2. Модели менеджмента.
- •3. Развитие менеджмента в России.
- •4. Менеджер: понятие, виды, функции, роли.
- •5. Миссия и цели организации: понятие, требования учитываемые при формулировании миссии и разработке целей. Классификация целей.
- •6. Типы интеграционных образований и их характеристика.
- •7. Матричная организационная структура управления: понятие, достоинства и недостатки, условия применения.
- •8. Дивизиональная организационная структура управления: понятие, достоинства и недостатки, условия применения.
- •9. Линейно-функциональная организационная структура управления: понятие, достоинства и недостатки, условия применения.
- •10. Типы власти. Баланс власти.
- •11. Понятие стиля управления. Континуум стилей руководства. Методы определения стиля.
- •12.Мотивационная функция менеджмента. Модель мотивации через потребности. Теория мотивации Маслоу Теория потребностей Маслоу
- •Применение теории Маслоу
- •Методы удовлетворения потребностей высших уровней Социальные потребности
- •Потребности в уважении
- •Потребности в самовыражении
- •13.Понятие процессуальных теорий мотивации. Теория справедливости Адамса,теория ожидания и тактика их использования в процессе мотивации персонала
- •Применение теории Адамса
5. Маркетинговые коммуникации. Сущность, виды и особенности осуществления.
Процесс рекламной коммуникации:
Генератор доли сознания (что нужно запомнить).
Кодирование (идентификатор и его выделение).
Трансляция (распространение обращения).
Восприятие (запоминание идентификатора).
Формирование доли сознания.
На всех этапах рекламной коммуникации воздействуют внешние и внутренние помехи, препятствующие привлечению внимания и запоминанию. В большинстве случаев эти помехи неустранимы, поэтому для увеличения доли сознания необходимо увеличить частоту трансляции рекламного обращения.
Планирование рекламной поддержки товарного предложения:
Формирование требований и доли сознания и обработка целей рекламы.
Составление рекламного обращения.
Выбор канала трансляции рекламы, осуществляется по критериям:
ширина охвата;
частота повторения;
избирательность воздействия.
Разработка плана трансляции и бюджета рекламной кампании. План рекламной кампании — сочетание готовых обращений и плана их трансляций.
Оценка эффективности воздействия рекламы.
Коммуникационная политика заключает в себе действие по информированию потребителей по товарному предложению, побуждению их к совершению покупок и созданию чёткого образа данного товара предприятия в сознании потребителей для обеспечения повторных покупок.
Основные компоненты:
Реклама — любое неличное возмездное или платное представление товара.
Стимулирование сбыта — единовременно предпринимаемое мероприятие, побуждающее к приобретению товара или услуги.
Связи с общественностью — распространение выгодной предпринимателю информации, имеющее авторизованную невозмездную форму.
Личные продажи — это продвижение товарного предложения его потребителю в ходе личного контакта с ним определённого лица (сбытового агента).
6. Стимулирования сбыта: объекты, цели средства
Стимулирования сбыта – кратковременные побудительные меры поощрения покупки
Стимулирование сбыта: направленный на покуп-ля, направленный на посредников
На посредников
Методы:
Компенсация затрат на распространение нов.товара (включение товара в ассортимент)
скидки при пробной покупке (контракт с магазином)
Конкуренция посредников на самый большой V продаж (поднять V продаж)
Торговые соглашения -Кт, компенсация за закупку (лучшее расположение на полках)
Кредит (сумма денег не повлияла на размер закупки)
Совместный маркетинг - вместе запускают рекламную акцию (повышение V продаж у конкретного посредника)
Программы обучения продавцов (лояльность продавцов к товару)
На покупателей:
Семплинг – бесплатные образцы товара – дорого
Дегустация
Купоны (оговоренная экономия при покупке)
Подарок (при второй покупке
7.Задачи, виды и этапы проведения маркетинговых исследований.
1.Разработка замысла исследований: определяет проблемы, постановка целей, формирование рабочей гипотезы, определяет системы показателей. Рабочая гипотеза – вероятное предпочтение относительно к сущности и возможных путей решения хозяйственных проблем – алгоритм выявления и путей решения проблем. Принцип рабочей гипотезы: достоверность, предсказуемость, возможность проверки, возможность формализации (т.е. осуществление различных количественных проверок), оценка системы показателей необходимых для данного маркетингого исследования, разработка рабочего инструмента (методы и приемы для сбора информации, обработка полученной инф-ии, методы анализа и обобщения материала по проверки рабочей гипотезы).
2.получение и анализ эмпирических данных: разработка рабочего инструментария, процесс получения данных, обработка и анализ данных. 3.формир выводов и оформление результатовов исследований.
4.замысел исследования: проблемы (знание конкурентов, потребительское поведение, формирование каналов связи); цели предприятия (выход из сложившейся ситуации, цель мар-го исследования –возможность получения необходимых данных для принятия решения). Направления: поиск исследования направлены на получения объяснений относительно сложившейся ситуации; описание исследований направлены на хар-ку рыночной ситуации для получения дополнительной инф; причина, цель – изучение причин в возникшей ситуации и установлении лучшей возможности устранения.