- •080502 «Экономика и управление на предприятии (сферы быта и услуг)»,
- •080502 «Экономика и управление на предприятии городского хозяйства»,
- •080507 «Менеджмент организации» и направления 080500 «Менеджмент»
- •Содержание
- •1. Требования к знаниям и умениям по дисциплине «основы менеджмента»
- •2. Структура и содержание дисциплины «основы менеджмента»
- •Тема 1. История развития и современное состояние менеджмента
- •Тема 2. Методологические основы менеджмента
- •Тема 3. Природа и состав функций менеджмента
- •Тема 4. Инфраструктура менеджмента
- •Тема 5. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента
- •Тема 6. Мотивация деятельности в менеджменте
- •Тема 7. Регулирование и контроль в системе менеджмента
- •Тема 8. Организация как функция менеджмента
- •Тема 9. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента
- •Тема 10. Руководство: власть и авторитет, стили управления
- •Тема 11. Конфликтность в менеджменте
- •Тема 12. Методы управления организацией
- •Тема 13. Коммуникации в менеджменте
- •3. Перечень вопросов к экзамену
- •4. Рекомендации по выполнению курсовой работы для студентов заочной формы обучения и дистанционного образования
- •4.1 Общие указания по выполнению курсовой работы
- •4.2 Тематика курсовых работ с перечнем теоретических вопросов
- •Тема курсовой работы № 1 «Роль и значение менеджмента в развитии рыночных отношений в России»
- •Тема курсовой работы № 2 «Направления совершенствования теории и практики менеджмента в России»
- •Тема курсовой работы № 3 «Особенности организационного менеджмента»
- •4.3 Практические задания к курсовым работам
- •Практическое задание № 2
- •Практическое задание № 3
- •Практическое задание № 4
- •Практическое задание № 5
- •Практическое задание № 6
- •Практическое задание № 7
- •Практическое задание №8
- •Практическое задание № 9
- •Практическое задание № 10
- •Практическое задание № 11
- •Практическое задание №12
- •Практическое задание № 13
- •Практическое задание № 14
- •Практическое задание № 15
- •Практическое задание № 16
- •Практическое задание № 17
- •Практическое задание № 18
- •Практическое задание № 19
- •Практическое задание № 20
- •Практическое задание № 21
- •Практическое задание № 22
- •Практическое задание № 23
- •Практическое задание № 24
- •Практическое задание № 25
- •Практическое задание № 26
- •Практическое задание № 27
- •Практическое задание № 28
- •Практическое задание № 29
- •Практическое задание № 30
- •Практическое задание № 31
- •Практическое задание № 32
- •Практическое задание № 33
- •Практическое задание № 34
- •Практическое задание № 35
- •Практическое задание № 36
- •Практическое задание № 37
- •Практическое задание № 38
- •Практическое задание № 39
- •Практическое задание № 40
- •Требования к оформлению курсовой работы
- •Шахты 2009
ОСНОВЫ
МЕНЕДЖМЕНТА
Учебно – методическое пособие
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Южно-Российский государственный университет экономики и сервиса»
(ГОУ ВПО «ЮРГУЭС»)
ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА
Учебно-методическое пособие
по выполнению курсовой работы и самостоятельному изучению дисциплины для студентов экономического, заочного факультетов, факультета дистанционного образования специальностей
080502 «Экономика и управление на предприятии (сферы быта и услуг)»,
080502 «Экономика и управление на предприятии городского хозяйства»,
080507 «Менеджмент организации» и направления 080500 «Менеджмент»
ШАХТЫ
ГОУ ВПО «ЮРГУЭС»
2009
Составитель
к.э.н., профессор кафедры «Экономика и менеджмент»
С.Н. Цветкова
Рецензенты:
д.э.н., профессор кафедры «Информационные технологии и управление»
Э.Ю. Черкесова
д.э.н., профессор кафедры «Бухгалтерский учет»
Т.Д. Попова
Рекомендовано к размещению в электронной библиотеке ГОУ ВПО «ЮРГУЭС» с правом копирования в режиме отдаленного доступа
редакционно-издательским советом ЮРГУЭС
Основы менеджмента: учебно-методическое пособие / [составитель С.Н. Цветкова]. – Шахты: ГОУ «ЮРГУЭС», 2009. – с.
Учебно-методическое пособие предназначено для оказания методической помощи студентам при изучении дисциплины «Основы менеджмента», включает требования к знаниям и умениям по дисциплине, важные теоретические основы курса, перечень вопросов к экзамену, библиографический список и периодические издания, рекомендованные к использованию.
Разработано в соответствии с требованиями ГОС ВПО специальностей 080502 «Экономика и управление на предприятии (сферы быта и услуг)», 080502 «Экономика и управление на предприятии городского хозяйства», 080507 «Менеджмент организации» и направления 080500 «Менеджмент» на основе рабочей программы дисциплин «Менеджмент» и «Основы менеджмента» очной и заочной форм обучения.
© ГОУ ВПО «Южно-Российский государственный университет экономики и сервиса», 2009
Содержание
Введение
Требования к знаниям и умениям по дисциплине «Основы менеджмента»
Структура и содержание дисциплины «Основы менеджмента»
Перечень вопросов к экзамену
Рекомендации по выполнению курсовой работы для студентов заочной формы обучения и дистанционного образования
Библиографический список
ВВЕДЕНИЕ
В современных российских условиях, в период активных социально-экономических преобразований, менеджмент играет особую роль, превращаясь в реальный фактор развития бизнеса в разных сферах экономической деятельности. Динамичные изменения организационно-правовых условий бизнеса, усиление конкуренции и повышение требований к качеству продукции и сервиса в нашей стране убедительно свидетельствуют о том, что только эффективный менеджмент способен обеспечить сохранение и устойчивое развитие организаций, адаптацию их к постоянно меняющейся рыночной среде.
Менеджмент сегодня стал необходимой реальностью, и к нему в России проявляется активный интерес. Очевидна необходимость освоения знаний и опыта, который накоплен странами, живущими в условиях рынка не одну сотню лет.
Успех в любом деле редко приходит случайно. Для его достижения люди используют эффективное управление. Являясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты хозяйственной деятельности, предприятие должно иметь такое управление, которое сумеет обеспечить ему высокую эффективность работы, конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке. Возрастает потребность в руководителях, способных к предпринимательству, риску, конкуренции.
При подготовке менеджеров необходимо не только изучение принципов и методов целенаправленной деятельности людей в процессе управления, но и развитие способности прогнозировать предстоящие изменения и в соответствии с ними разрабатывать стратегию, рыночную политику организаций, служащую опорой при постановке задач и осуществлении управленческой практики.