3)Генеральный директор

4) Международное бюро труда, штаб-квартира которого находится в Женеве, является постоянно действующим секретариатом МОТ, ее административным и исполнительным органом, исследовательским и информационным центром. К нему относ-я:Регион-е отдел-я МБТ,Межд-й инст-т Соцтр иссл-й,Межд-й учебн центр,Многодисциплинарные консульт-е группы.

Основными сферами деятельности МОТ являются занятость и безработица, профессиональная подготовка и переподготовка кадров, права человека, условия труда и гигиена труда, производственная окружающая среда, заработная плата, социальное обеспечение, отдельные категории трудящихся, представления помощи странам.

57.Умови праці: сутність, значення й фактори їх формування.

Условия труда - это совокупность взаимосвязанных производствеь ных, санитарно-гигиенических, психофизиологических, эстетических и ее цдальных факторов конкретного труда, обусловленных уровнем развита производительных сил общества, которые, определяют состояние производ) ственной среды и влияют на здоровье и трудоспособность человекаУТ-сов-ть взаимосвязанных произ-х,санит-гигиен-х,психофизиологич.,эстетических и соц..фаторов кокретнгот руда,обусловленных уровнем развития произ-х сил ощва, которые опред-т сотояние произ-й среды и влияют на здоровье и трудоспособнсть человека.

Факторы производственной среды можно распределить в следую щие группы:

- физические факторы (температура, влажность, запылённость, загряз данность воздуха; производственный шум и вибрация; освещённость и окра ска помещений, средств и предметов труда; степень безопасности труда и др.)

- химические факторы (пыль, токсические вещества и др.);

- биологические факторы (вредные бактерии и микроорганизмы);

• радиационные (ионизирующее излучение - рентгеновское, ядерное нсионизирующее излучение - лазеры, микроволны, радиоволны).

В соответствии с рекомендациями МОТ определяют следующие влияющие на условия труда, основные факторы производственной среды физическое усилие, нервное напряжение, рабочее положение, хмонотонность работы, загрязнение воздуха, производственный шум, вибрация, обороты, толчки; освещённость в рабочей зоне, а также температура, влажность, теп­ловое излучение в рабочей зоне. Каждый из названных факторов произ-й среды действует обособленно, их влияние учитывается в перриод аттестации и паспортизации ра.мест. Цель аттестации и паспортизации рабочих мест состоит в регулирова­нии отношений между работодателем (собственником) и работниками в во­просах реализации прав последних на здоровые и безопасные условия труда.

На основании комплексной оценки рабочего места, его относят к од­ному из видов условий труда:

-с нормальными условиями труда;

-с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда;

-с вредными и тяжёлыми условиями труда;

-с вредными условиями труда.

В настоящее время всё большее значение приобретает проблема улуч­шения условий труда не за счёт компенсационных выплат, а за счёт внедрения новых техники, технологий, оздоровления производственной среды, учёта требований эстетики труда и его организации на современном уровне.

58.Проблеми розвитку національного трудового законодавства й інтеграції соціально-трудових відносин у систему відносин, визнану світовим співтовариством. Застосування міжнародних трудових норм в Україні.

В настоящее время уже сложились изначальные ценности, кот заложены в базовых трудовых нормах, рекомендациях и правилах.

С целью гос рег СТО наше гос-во создаёт собственную зак-ю и нормотворческую систему, кот. Охватывает ? занятости, опл труда, соц политики и др.Конституц Укр гарантирует гражданам права на труд, на не запрещенную законом предприним деят-ть, на соц защиту.Трудовые отношения также рег-сяя актами:Указами Президента Ук.;постановл-ми КабМинУкр, действующими междунар орг-ми и.т.п.

Если в закон-ве Укр содержатся другие права и нормы, чем в междунар договоре, в кот принимает участие Укр, применяются правила межд договора.

Почти по всем напр-ям, составляющим основу труд взаимоотношений, нац-е укр-е зак-во гарантирует не менее широкие права гражданам-субъектам труд отнош, чем те, кот зафиксированы в актах межд.права.

Из всех принятых МОТ конвенций Украина ратифицировала 54..из них 46 действуют в наст время.Важное значение длч Укр имеет осуществление с 1997 по 2002гг проекта ПРООН/МОТ «внедрение гибких программ проф-го обучения безработных»

Развивая и преодолевая недостатки нац зак-ва в сфере труда, Укр содействует развитию и интеграции нацСТО в систему отнош, признанную мировым сообществом.Предстоит еще проделать немалую работу.