4. Периоды становления и развития менеджмента, их характеристика.

1-ый период - древний (с 9-7 тыс. до н.э. и до сер. 18в.) Хаар-ся стадией первобытнообщ. строя, в к-ом складывались самые простые формы организации и управления совместным трудом. На основе семьи развивались организационные структуры рода, племени, общины, народности, нации, государства. Выработались принципы организации руководства, такие как свобода высказывания на собрании, избирание вождей.

2-ой – индустриальный (1776-1890) Особенность: цеховая организация производства. Затем мануфактуры. Формируется индустриальная организация производства. Ричард Аркрайт объединил на своей фабрике все виды технологий текстильного производства и получил непрерывный технологический процесс. Роббер Оуэн провел широкомасштабный эксперимент: улучшение условий труда, быта и отдыха с целью повышения производительности труда.

3-ий – период систематизации (1895-1960) Управление постепенно выделяется в самостоятельную область деятельности. Получили развитие 3 управленческие теории: школа научного менеджмента, школа человеческих отношений, школа наук управления.

4-ый – информационный (1960 - по наст время). Формирование системного подхода в принятии управленческих решений. Получил распр-ние ситуационный подход.

В соответствии с исследованием, проведенным шведским профессионалом практиком Казглофором в своей работе "Стратегия менеджмента" содержится описание развития менеджмента с 5-тысячного года до н.э.:

Роберт Фалмер педложил следующую историческую периодизацию развития управления:

• Начало эпохи практицизма 6000-3000 лет до н.э.

• Годы до н.э. 3000-500 лет до н.э.

• Классическая эпоха 500 г. до н.э. – 500 г. н.э.

• Капитализм до появления бизнеса 500-1100 гг.

• Мелкособственнический капитализм 1100-1400 гг.

• Протестантский капитализм и меркантилизм 1400-1776 гг.

• Промышленный капитализм в новом свете 1776-1890 гг.

• Финансовый капитализм 1890-1933 гг.

• Национальный капитализм 1933-1950 гг.

• Управленческий капитализм 1950-1990 гг.

• Предпринимательский капитализм 1990 – современное время.

5. Характеристика основных направлений развития теории и практики менеджмента.

Исходя из периодизации можно выделить 3 основных направления теории и практики менеджмента: 1) Товарная концепция (конец XIX века - начало XX). 2) Сбытовая концепция (30-50 гг.). 3) Маркетинговая (60 гг. – наше время).

Товарная концепция: менеджмент занимался главным образом производственными проблемами, касающимися способов организации труда и количества выпускаемой продукции. Характерным являлось то, что обычно спрос превышал предложение, и сбыт продукции не требовал специальных усилий.

Поворот к сбытовой концепции происходит тогда, когда предложение начинает превышать спрос. В течение этого периода проблемы сбыта в широком понимании приобретают наибольший вес. Позиции сбытовиков усиливаются. Их функции пересматриваются в сторону расширения ответственности.

Переход к маркетингу напрямую связан с заинтересованностью менеджера в прибыли и отдаче капитала, а не только объема продаж.