Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Билеты в методичку.docx
Скачиваний:
51
Добавлен:
06.05.2019
Размер:
1.36 Mб
Скачать

58.Разработка бизнес-плана работы транспортного предприятия.

Разработка стратегии и тактики производственно- хозяйственной деятельности фирмы является важнейшей задачей для малого предпринимателя. Общепризнанной формой разработки стратегии и тактики является бизнес-план.

Целью разработки бизнес-плана является планирование хозяйственной деятельности фирмы на ближайший и отдаленные периоды, в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов.

Бизнес-план помогает предпринимателю решить следующие основные задачи:

-определить конкретные направления деятельности фирмы, целевые рынки и место фирмы на этих рынках;

-сформировать долгосрочные и краткосрочные цели фирмы, стратегию и тактику их достижения, определить лиц ответственных за реализацию каждой стратегии;

-выбрать состав и определить показатели товаров и услуг, которые будут предлагаться фирмой потребителям. Оценить производственные и торговые издержки по их созданию и реализации;

-оценить соответствие персонала фирмы и условий для мотивации их труда требованиям по достижению поставленных целей;

-определить состав маркетинговых мероприятий фирмы по изучению рынка, рекламе, стимулированию продаж, ценообразованию, каналам сбыта и т.п;

-оценить материальное и финансовое положение фирмы, соответствие материальных и финансовых ресурсов достижению поставленных целей;

-предусмотреть трудности и “подводные камни”, которые могут помешать выполнению бизнес-плана.

Главное достоинство бизнес-планирования заключается в том, что правильно составленный бизнес-план показывает перспективу развития фирмы, т.е. в конечном счете отвечает на самый нужный для предпринимателя вопрос: стоит ли вкладывать деньги в это дело и принесет ли оно доходы которые окупят все затраты сил и средств.

Состав бизнес-плана

1. Резюме

Резюме содержит следующие сведения:

- что именно предполагается сделать (суть проекта);

- за счет чего осуществляется проект (каковы источники финансовых и других ресурсов);

- чем данный вид продукции или услуг лучше других;

- основные финансовые результаты на период планирования: прогноз объема реализации в натуральных единицах, выручка от реализации продукции, общая стоимость проекта или затраты, прибыль, рентабельность вложений, сроки возврата заемных средств.

2. Виды товаров и услуг

3. Обеспечение конкурентоспособности

Выбор стратегии конкуренции зависит от того, какими возможностями располагает предприятие. Разумеется, эта стратегия не является раз и навсегда заданной. В процессе развития предприятия становится ясно, во что следует вкладывать средства исходя из ситуации на рынке.

4. Оценка рынка сбыта:

- кто будет покупать товар;

- когда покупать (при этом очень важно учесть сезонность производства и сбыта продукции);

- сколько покупать;

- по какой цене.

Необходимо иметь прогноз изменения этих данных на весь период планирования, как правило, на три года.

5. Сведения о конкурентах:

- какие фирмы производят аналогичную продукцию; каковы их объемы продаж;

- качество их продукции, основные технические характеристики;

- цены; ценовая политика;

- система снабжения и сбыта.

6. План маркетинга:

- схема распространения товаров;

- ценообразование;

- реклама;

- методы стимулирования продаж;

- организация послепродажного (сервисного) обслуживания;

- формирование общественного мнения о фирме и товарах.

7. План производства:

-где будет организовано производство: на действующем или на новом предприятии;

-какие необходимы производственные мощности и каков их рост по годам;

-какие сырье, материалы, комплектующие изделия необходимы, где и когда их приобретать, по какой цене;

-возможна ли производственная кооперация: с кем, на каких условиях;

-какое оборудование потребуется, когда, где его предполагается приобрести, по каким ценам;

-схема производственных потоков, включая точки контроля качества.

8. Организационный план

- какие специалисты нужны, каким должно быть их образование, квалификация, опыт работы;

- заработная плата, условия труда и условия найма на pa6oту.

- способы привлечения специалистов.

9. Юридический план

В зависимости от выбора формы организации предприятия оговариваются вопросы, связанные с распределением акционерного питала, порядком выплаты дивидендов и т.п. Необходимо учесть, как выбор формы предприятия может отразиться на системе налогообложения, распределении прибыли и ответственности учредителей.

10. Оценка риска и страхование