28, Безработица и ее формы

Занятость – это общественно полезная деятельность граждан, приносящая им заработок

Виды занятости:

• рациональная – максимальный уровень использования трудовых ресурсов;

• эффективная – обеспечивающая наивысшую эффективность производства;

• неполная – работа при сокращенном рабочем дне и другие.

В экономике республики в 2004 году было занято 4,3 млн. чел.

Безработица – социально-экономическая ситуация, при которой часть трудоспособных не могут найти работу, хотя могут ее выполнить.

Причины безработицы:

• циклическое развитие экономики;

• банкротство предприятий, снижение объема производства, необходимость модернизации и др.

Виды безработицы:

Фрикционная – временный перерыв в работе из-за ее поисков.

Структурная – внедрение НТП в производство создает новую структуру рабочих мест, которой не соответствует сложившаяся профессионально-квалификационная структура рабочей силы.

Циклическая - порождается циклическими колебаниями экономической активности. Она – результат спада производства.

Уровень безработицы в стране определяется отношением количества безработных к количеству рабочей силы. В нашей республике в 2004 году уровень безработицы составил 2%, в то время как в 2003 году он составлял 3,5%.

Безработица ведет к значительным экономическим потерям в производстве товаров и услуг. В результате не создается определенная часть валового внутреннего продукта. Взаимосвязь между потерями валового внутреннего продукта и безработицей определяется законом Оукена.

Закон Оукена - каждый 1% прироста безработицы сверх ее естественного уровня приводит к отставанию объема ВВП на 2,5% (естественный уровень безработицы – это сумма фрикционной и структурной безработицы).

29, Социально-экономические последствия безработицы

В ряду новых социально-экономических реалий, вызванных к жизни процессами рыночного реформирования, формирующиеся в странах СНГ рынки труда и рынки рабочей силы фокусируют в себе наиболее острые и болезненные проблемы переходных обществ: рост безработицы, усиление структурных и региональных диспропорций занятости, неконтролируемый отток рабочей силы в страны ближнего и дальнего зарубежья, регрессивные изменения в качестве рабочей силы и мотивации к труду, катастрофическое падение уровня реальных доходов населения. Приверженность монетаристским методам реформирования, непоследовательность и нерешительность проводимой экономической политики, медленное формирование новых механизмов государственного экономического регулирования и саморегулирования экономики привели к нарастанию кризисных, разрушительных тенденций в экономике страны, деградации ее производственного и трудового потенциала.

Решение проблем, выработка эффективных мер экономической и социальной политики, призванных нейтрализовать негативные тенденции переходного периода, обеспечить прогрессивные изменения в структуре занятости и качестве рабочей силы, уровне доходов населения и мотивации к труду во многом зависят от глубины научных представлений о сущности рынка труда, условиях его функционирования, механизме саморегуляции и степени необходимого социального контроля, оптимальных параметрах экономической эффективности и социальной надежности.

Следовательно, актуальность исследования социально-экономических аспектов рынка труда в условиях становления рыночной экономики предопределяется как практическими задачами реформирования, так и потребностями теории, нуждающейся в уточнении методологического инструментария, согласовании позиций и выработке нового, более глубокого понимания его сущности.

Социальные последствия безработицы Отрицательные Обострение криминогенной ситуации. Усиление социальной напряженности. Рост количества физических и душевных заболеваний. Увеличение социальной дифференциации. Снижение трудовой активности. Положительные Повышение социальной ценности рабочего места. Увеличение личного свободного времени. Возрастание свободы выбора места работы. Увеличение социальной значимости и ценности труда. II. Экономические последствия безработицы Отрицательные Обесценивание последствий обучения. Сокращение производства. Затраты на помощь безработным. Утрата квалификации. Снижение жизненного уровня. Недопроизводство национального дохода. Снижение налоговых поступлений. Положительные Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики. Конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду. Перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования. Стимулирование роста интенсивности и производительности труда.