- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «санкт-петербургский государственный инженерно-экономический университет»
- •Оглавление
- •Введение
- •Глава 1. Интеллектуальные ресурсы в системе управления бизнесом
- •1. 1. Общая характеристика интеллектуальных ресурсов в постиндустриальной экономике
- •1. 2. Анализ концепций интеллектуального капитала организаций
- •1. 3. Менеджмент знаний организаций
- •1. 4. Анализ концепций построения интеллектуального капитала в структуре активов организаций
- •1.5. Методика мониторинга элементов интеллектуальных ресурсов организаций
- •Глава 2. Методы оценки стоимости интеллектуальных ресурсов организации
- •2.1. Влияние окружающей среды и корпоративной культуры на интеллектуальные ресурсы организации
- •2.2. Модель формирования и динамика развития интеллектуальных ресурсов организаций
- •2.3. Методы оценки стоимости интеллектуальных ресурсов организаций на основе оценки информационной производительности добавочной стоимости и отдачи на капитал
- •2.4. Интеллектуальные методы интегральной оценки качества интеллектуальных ресурсов организаций на основе принципов и алгоритмов многомерной размытой классификации
- •Режимы работы классификатора
- •Глава 3. Нематериальные активы организаций. Методы оценки стоимости нематериальных активов
- •3.1. Понятие и виды нематериальных активов организаций
- •3.2. Нематериальные активы как объект бухгалтерскогоучета. Понятие стоимости и амортизации нематериальных активов
- •3.3. Доходные методы оценки стоимости нематериальных активов. Методы: прямого определения чистого дохода; избыточных прибылей; дисконтирования денежных потоков
- •3.4. Доходные методы оценки стоимости нематериальных активов. Методы: освобождения от роялти, преимущества в прибылях
- •3.4. Затратный метод оценки стоимости нематериальных активов организаций
- •3.5. Сравнительный и комбинированный методы оценки стоимости нематериальных активов организаций. Оценка общего экономического эффекта в оси нематериальных активов
- •Глава 4. Институциональные механизмы управления интеллектуальными ресурсами в системе кадровой политики организации
- •4.1. Институциональные механизмы управления. Макро- и микроэкономический подход к кадровому управлению организацией
- •4.2. Законы кадрового управления организациями
- •4.3.Кадровая политика организаций в системе управления интеллектуальными ресурсами. Методология формирования кадровой политики и организация кадровой службы
- •4.4. Приоритетные направления реализации кадровой политики в системе управления интеллектуальными ресурсами организаций
- •Глава 5. Педагогические механизмы управления интеллектуальными ресурсами в системе управления подготовкой и переподготовкой специалистов
- •5.1. Модели воспроизводства интеллектуальных ресурсов организаций
- •Организации
- •5.2. Управление в сфере образования как объект социально – экономического развития организаций
- •5.3. Методологические основы и принципы формирования системы управления подготовкой и повышения квалификации специалистов организаций
- •Глава 6. Социально-психологические механизмы управления интеллектуальными ресурсами организации
- •6.1. Мотивационные комплексы специалистов организации и их структурных подразделений. Методы определения доминирующих мотивов деятельности специалистов организации
- •6.2. Мотивационные комплексы самосовершенствования специалистов организаций
- •Человек (персонал) Политика мотивации принятая вуЗом
- •6.3. Социальная организация коллектива специалистов и конечные результаты деятельности
- •Глава 7. Корпоративная культура как социальная технология развития организации
- •7.1. Понятие и структура корпоративной культуры
- •7.1.1. Понятие корпоративной культуры
- •7.1.2. Структура корпоративной культуры.
- •7.2. Социальная технология развитие корпоративной культуры: формирование, поддержание
- •7.2. 1. Формирование корпоративной культуры
- •Поддержание организационной культуры.
- •7.2.3. Изменение организационной культуры
- •7.3. Метод оценки, диагностики и составление программы по изменению корпоративной культуры
- •7.3.1. Общие характеристики и инструментарии
- •7.3.2. Составление программы по изменению корпоративной культуры в организации
- •7.3.3. Программа тренинга «корпоративная культура как инструмент развития организации»
- •8. Управление знаниями
- •8.1. Знания как объект управления
- •8.2. Объекты интеллектуальной собственности как составная часть кодифицированных знаний организации
- •Литература
- •Контрольные вопросы
- •Список трудов автора, опубликованных по проблематике учебника
- •Словарь
- •Методические рекомендации по оценке рыночной стоимости нематериальных активов организации
- •I. Общие положения.
- •II. Методические основы определения рыночной стоимости интеллектуальной собственности.
- •III. Подходы к оценке интеллектуальной собственности.
- •2. Использование сравнительного подхода.
- •3. Использование затратного подхода.
- •IV. Общие рекомендации по проведению оценки.
- •Приложение 5. Практическое задание. Методы оценки стоимости кодифицированных знаний организаций (оценка стоимости нематериальных активов)
Контрольные вопросы
Общая характеристика интеллектуальных ресурсов в постиндустральной экономике.
Анализ концепций интеллектуального капитала организаций.
Менеджмент знаний организаций.
Анализ концепций построения интеллектуального капитала в структуре активов организаций.
Методика мониторинга элементов интеллектуальных ресурсов организаций.
Влияние окружающей среды и корпоративной культуры на интеллектуальные ресурсы организации.
Модель формирования и динамика развития интеллектуальных ресурсов организаций.
Понятие и виды нематериальных активов организаций.
Объекты интеллектуальной собственности как составная часть кодифицированных знаний организации.
Нематериальные активы как объект бухгалтерского учета.
Понятие стоимости и амортизации нематериальных активов.
Доходные методы оценки стоимости нематериальных активов.
Доходные методы оценки стоимости нематериальных активов.
Методы освобождения от роялти и преимущества в прибылях.
Затратный метод оценки стоимости нематериальных активов организаций.
Оценка общего экономического эффекта в оси нематериальных активов.
Институциональные механизмы управления.
Законы кадрового управления организациями.
Кадровая политика организаций в системе управления интеллектуальными ресурсами.
Методология формирования кадровой политики и организация кадровой службы.
Управление в сфере образования как объект социально – экономического развития организаций.
Сущность и содержание мотивации в управлении человеческими ресурсами.
Мотивационная эмоциональная активация личности.
Мотивационные комплексы специалистов организации и их структурных подразделений.
Мотивационные комплексы самосовершенствования специалистов организаций.
Социальная организация коллектива специалистов и конечные результаты деятельности.
Понятие и структура корпоративной культуры.
Развитие корпоративной культуры: формирование, поддержание.
Менеджмент знаний .
Понятие и виды интеллектуальной собственности.
Возникновение и развитие рынка интеллектуальной собственности.
Формы передачи технологий и защиты интеллектуальной собственности.
Приложение 2.
Список трудов автора, опубликованных по проблематике учебника
Оганян К.М. Исследование социально-экономических и политических процессов: учеб. пособие/ К.М. Оганян. – СПб.: СПбГИЭУ, 2008. – 146 с.
Оганян к.М. Социальные технологии и современное общество/ К.М. Оганян, С.С. Бразевич и др.; под ред. К.М. Оганяна. – СПб.: СПбГИЭУ, 2008. – 578 с.
Оганян К.М. Социальные технологии: учеб. пособие/К.М. Оганян. – СПб.: СПбГИЭУ, 2008. – 333 с.
Оганян К.М., Багрецов С.А., Пророк В.Я., Основы построения и организации активных систем профессионального отбора. – СПб: Лань, 2008.
Оганян К.М., Багрецов С.А. Интеллектуальные ресурсы организации: Методы оценки и управления /под ред. К.М.Оганяна. – СПб.: Петрополис, 2010. – 370с.
Оганян К.М., Бойко С.В., Каверин Б.И. Социально-антропологический анализ качества жизни / Под ред. К.М. Оганяна, с.В. Бойко. - Череповец: ИНЖЭКОН-Череповец, 2007. - 216 с.
Оганян К.М. Демографическая ситуация и ее влияние на преемственность поколений в семьях Санкт-Петербурга. Социокультурные процессы и глобализация: Материалы Международной конференции «Глобальный мир: гуманитарный кризис или момент развития». – СПб.: Изд-во Политехн. Ун-та, 2008.
Оганян К.М. Закономерности и принципы социальной технологии // Вестник Балтийской педагогической академии. СПб., Вып. 90, 2009.
Оганян К.М. Глобализация и потребительские установки Общество потребления и современные проблемы услуг. Международная научная конференция – Вторых Санкт-Петербургских чтений 15-16 апреля 2010 г. –СПб.: СПбУСЭ, 2010.
Оганян К.М. Интегральная характеристика качества и уровня жизни населения // Журнал «Социология и право», №1, 2009.- с.17-28.
Оганян К.М. Менеджмент знаний в системе органов государственной власти//Современные наукоемкие технологии, М., №4, 2008.
Оганян К.М. Методологические основы исследования межпоколенных отношений в обществе. Материалы международной конференции «Культурная идентификация молодежи в условиях глобализации», Санкт-Петербург, Изд-во Политехн. Ун-та, 2010.- 483 с
Оганян К.М. Методологический анализ признаков поколений. Материалы международной конференции «Культурная идентификация молодежи в условиях глобализации» // Философско-культурологические проблемы идентичности в контексте современности, Санкт-Петербург, Изд-во Политехн. Ун-та, 2010.- 490 с.(с.253-259).
Оганян К.М. Модели воспроизводства интеллектуальных ресурсов организации. Вестник БПА, Вып. 98, 2010.
Оганян К.М. Модель формирования и динамика развития интеллектуальных ресурсов организации //Вестник ИНЖЭКОНА. Серия "Гуманитарные науки", вып. № 4(39), 2010.
Оганян К.М. Приоритетные направления деятельности органов власти, институтов гражданского общества по оздоровлению и укреплению межпоколенных связей в семьях Санкт-Петербурга Глобализация в контексте современности: Материалы Международной конфренции «Глобальный мир: гуманитарный кризис или момент развтия». СПб.: Изд-во Политехн. Ун-та, 2008.
Оганян К.М. Проблемы формирования интеллектуального потенциала подрастающего поколения. Дети и молодежь – будущее России. Материалы третье российской научно-практической конференции (г. Вологда, 2-729 июня 2007г.. Вологда. 2008.
Оганян К.М. Процессы социальной мобильности и становление новой системы социально-трудовых отношений в современных условия рынка труда. Питирим Александрович Сорокин и современные проблемы социологии. Материалы научной конференции – первых Санкт-Петербургских социологических чтений. Санкт-Петербург. 16-17 апреля 2009. Т. 1. СПб.: 2009.
Оганян К.М. Региональные особенности социальной политики и приоритетные направления деятельности органов власти по оздоровлению и укреплению межпоколенных связей в семьях Санкт-Петербурга. Россия: путь к социальному государству. Материалы Всероссийской научной конференции, Москва, 06.06.08. М.: Научный эксперт, 2008
Оганян К.М. Роль знаний в структуре деятельности органов государственной власти. Отечественные традиции гуманитарного знания: история и современность. 4 научно-практическая конференция 16 мая 2008.-СПб.; СПбГИЭУ, 2008.
Оганян К.М. Современная экономическая парадигма социальной сферы. В сб. «Санкт-Петербургский ежегодник 2010» / под ред. А.О. Бороноева, Р.А. Костина. – СПб.: Изд-во СПбГУСЭ, 2010. – 307 с. С. 29-38.
Оганян К.М. Социокультурный анализ преемственности поколений в процессе коммуникативного взаимодействия в семье. Искусство и дети. Материалы 15 международной конференции «Ребенок в современном мире», Санкт-Петербург, 16-18 апреля 2008г. СПб.: Изд-во Политехн. Университета, 2008.
Оганян К.М. Социология и психология управления. Психологический тренинг: теория и практика Учебное пособие с грифом УМО по образованию в области производственного менеджмента СПб.: «Бизнес-пресса», 2008.
Оганян К.М. Управление развитием социальной сферы региона: социологический анализ/ К.М. Оганян, С.В. Бойко, Я.А. Маргулян и др.; Под ред. К.М. Оганяна, С.В. Бойко. – Череповец: ИНЖЭКОН-Череповец, 2010. – 557 с
Оганян К.М., Бранский В.П. Глобализация и синергетическая философия истории Журнал «Вестник Ереванского университета. Общественные науки № 3(129), 2009.
Оганян К.М., Бранский В.П. Социальный идеал и выбор оптимального пути глобализации Журнал «Личность и культура», № 6, 2009.
Оганян К.М., Манько Ю.В. Социология молодежи (с грифом УМО по классическому университетскому образованию) Издание второе. СПб.: Издательский дом «Петрополис»,2010.- 210с.
Оганян К.М. Менеджмент знаний и организационное обучение. 2-ая всероссийская научно-практическая конференция «Менеджмент качества в образовании». ЛЭТИ, май 2009.. СПб., 2009
Оганян К.М. Состояние исследований в области информационного и аналитического обеспечения процессов управления ресурсами социального развития региона //Вестник ИНЖЭКОНа. Серия «Гуманитарные науки». Вып. 4 (31), 2009.
Окладникова Е.А., Оганян К.М.. Добрынин В.Н. Инновационные социальные технологии в управлении антикризисной социально-экономической деятельностью. СПб.: ИД «Петрополис», 2010.-188 с.
Оганян К.М., Маргулян Я.А. Социальная политика государства/ Учебное пособие.- СПб: СПбГИЭУ, 2011
Приложение 3.