Литература

1. Адам Ф., Подменик Д. Социальный капитал в европейских исследованиях. СоЦис., 2010, №11

2. Аккоф Р. Планирование будущего корпорации. М.: Прогресс, 2005.

3. Багрецов С.А., Львов В.М., Соколов К.К.; Методы и средства информационно-аналитического обеспечения процессов управления ресурсами социального развития региона. Тверь: Академия оборонных отраслей промышленности. Тверь: «Губернская медицина», 2010.

4. Багрецов С.А., Оганян К.М., Львов В.М., Наумов В.В.. Диагностика социально-психологических характеристик малых групп с внешним статусом. СПб.: «Лань», 2009. - 640с.

5. Багрецов С.А., Орлов А.П., Математическое моделирование процесса управления формированием профессионально важных качеств специалиста при обучении в вузе в условиях нечеткой информации. СПб.: МОРФ, 2010

6. Багрецов С.А., Рышков В.И., Буянова Н.В., Рыбин О.А., Савченко О.В., Третьякова И.В.. Вопросы автоматизации управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятий. Тверь: « СК Технология», 2009. - 237с.

7. Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся орга­низации: Учеб. пособие. М.: ИПК госслужбы, 2006.

8. Барбакова К.Г., Васильева Е.Н. Управленцы в сфере культуры: проблемы подгототовки профессиональной деятельности. СоЦис., №4, 2007

9. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход//Избр. тр. по экономической теории: пер. с англ. М., ГУВИЭ, 2009.

10. Бессокирная Г.П. Динамика ценности и мотивов труда (2000-2007 гг.). СоЦис., 2010, №02

11. Бизюков П.В. Служба управления персоналом: функции, типология, модели. СоЦис., №5, 2007

12. Блинов А.О., Захаров А.О., Захаров И.В. Опыт исследования внутренних коммуникаций предприятия. СоЦис., 2008, №11

13. Бразевич С.С. Теоретико-методологическая взаимосвязь социологического знания и науки управления как исходная предпосылка построения эффективной системы управления в России. Вестник ИНЖЭКОНа. Серия «Гуманитарные науки». Вып. 4 (31), 2009.

14. Буравой М. Транзит без трансформации: инволюция России к капитализму. СоЦис., 2009, №9

15. Бушмарин И. Современный капитализм: развитие трудовых ресурсов творческого труда//Международная экономика и международные отношения. 1990, № 2.

16. Варламов В. А. Привлечение и адаптация рабочих кадров.// Справочник кадровика №10, 2008.

17. Волчкова Л.Т, Рассказов С.В. «Народные» инвестиции в общественное производство: социоуправленческий анализ. СоЦис., 2009, №02

18. Ворожейкин И.Е. История труда и предпринимательства. Учебное пособие. – М.: ГАУ, 2009.

19. Гвишиани Д. М. Организация и управление. М., 2010.

20. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. М.: ИНФРА-М, 2010.

21. Гибсон Дж. Л, Иванцевич Д. М., Доннели Д. Х - мл. Организации: поведение, структура, процессы.— М.: ИНФРА-М, 2010.

22. Гневко В.А. Государственное и межмуниципальное управление: политические и правовые основы. – СПб: Изд-во «Бизнесс-Центр»,2008.

23. Гончарова Н.В. Интеграция линейного менеджмента в управленческую иерархию. СоЦис., №5, 2007

24. Государственная служба Российской Федерации: становление, обеспечение. – М., 1994.

25. Государственный стандарт Российской Федерации. Единая система оценки имущества и оценка объектов интеллектуальной собственности. Основные положения. М.: Госстандарт России, ИПК Издательство стандартов, 1998.

26. Дайсон Э. Интеллектуальная собственность в Сети. Публикация 2.0//CompuTerra Online №196, 1996.

27. Данилин А. О проблематике управления знаниями//Computerworld Россия № 31/1999.

28. Дейнека О.С. Экономическая психология. – СПб.:СПбГУ, 2010.

29. Добрынин А. И., Дятлов С. А., Цыренова Е. д. Человеческий капитал в транзитивной экономике. СПб.: Наука, 2009.

30. Друкер П. Новые реальности в правительстве и политике, в экономике и бизнесе, в обществе и мировоззрении. М.: Совместное предприятие «Бук Чембэр Интернэшнл», 1994.

31. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998.

32. Друкер П. Эффективный управляющий. М.: Совместное предприятие «Бук Чембэр Иитернэшнл», 1994.

33. Дубова Н. Управление информационными активами// Открытые системы. 2004. N 8.

34. Дятлов С. А. Теория человеческого капитала. Учебное пособие. СПб.: Издательство СПбУЭФ, 2010.

35. Занковский А. И. Анализ базовых «координат» организа­ционных культур: когнитивные репрезентации организационных понятий в сознании российских и японских менеджеров // Психо­логический журнал. Т. 17. 2006. № 3.

36. Зарубина Н.Н. Трансформации рациональности в глобализирующемся мире: влияние денег. СоЦис., 2009, №04

37. Заславская Т.Н. Человеческий потенциал в современном трансформационном процессе //Общественные науки и современность. 2005. №3.

38. Иванов В.Н. Приватизация: итоги и перспективы (по результатам одного исследования) . СоЦис., 2007, №06

39. Иванов О.И. На пути к теории человеческого потенциала. //Социальные проблемы. 2009. №1-2.

40. Иванова М.Г., Тихонов А.В. О регуляции интеллектуальной собственности . СоЦис., 2007, №10

41. Иванцевич Д., Лобанов А.Человеческие ресурсы управления. –М.: МГУ, 2008.

42. Иванченко А. С., Максименко Е. А. Общество потребления в социологическом ракурсе ("круглый стол") . СоЦис., 2010, №11

43. Игнатов В.Г., Сулемов В.А. Кадровое обеспечение государственной службы – Ростов-на-Дону, 2011.

44. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2009.

45. Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура. - Ростов-на-Дону: РГУ, 2010.

46. Капица С.И. Коучинг как новая эффективная социальная технология формирова­ния трудовой мотивации и корпоративного поведения сотрудников современных орга­низаций. Известия РГПУ им. А.И.Герцена. 2009. № 101.

47. Капица С.И. Нормативно-ситуационные основы проектирования социальных тех­нологий управленческого консультирования. Известия РГПУ им. А.И.Герцена. 2009. № 96.

48. Карлоф Б. Деловая стратегия: Концепция, содержание, сим­волы. М: Экономика, 2009.

49. Карлюкова О.С. Профессиональное общение: особенности неформальных практик. СоЦис., 2010, №07

50. Клейнер Г.Б. Становление общества знаний в России: социально-экономические аспекты // Общественные науки и современность. 2005. N 3;

51. Климова С.Г. Концептуализация роли челнока ее исполнителями . СоЦис., 2008, №04

52. Козина И.М. Заемный труд: социальные аспекты. СоЦис., 2008, №11

53. Козина И.М. Социально-трудовые отношения в малом и среднем бизнесе. СоЦис., 2007, №07

54. Корель Л. В., Комбаров В. Ю. Директора предприятий о государственной промышленной политике. СоЦис., 2010, №11

55. Красовский Ю.Д. Организационная поведение: Учебное пособие. – М.: МГСУ, 2010.

56. Кремнева Н.Ю. Формирование корпоративной культуры: инновации и стереотипы. СоЦис., 2007, №07

57. Крог Г. фон, Кёне М. Трансфер знаний на предприятии: основные фазы и воздействующие факторы //Проблемы теории и практики управления. Международный журнал, 1996, № 2.

58. Кугель Р. Управление неструктурированной информацией // Корпоративные системы. 2004. N 2.

59. Лазуткин А.П. Этапы трансформации механизма регулирования мирохозяйственной системы . СоЦис., 2009, №06

60. Ламперт X. Социальная рыночная экономика /Германский путь – М.: Дело, 2009.

61. Леонтьев А. А. Формы существования значения /Психолингвистические проблемы семантики. М.: Наука, 2003.

62. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. Изд. 2-е. М.: Политиздат, 2007.

63. Липатов С. А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник МГУ. Сер. 14: Психоло­гия. 1997. №4. С. 55—65.

64. Лукьяненко А.Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации. М., 2007.

65. Лурия А. Р. Язык и сознание. М.: Издательство МГУ, 1999.

66. Лютенс Ф. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 2009.

67. Макаров В. Контуры экономики знаний // Экономист. 2003. N 3.

68. Максимов Б.И. Явление России в Пикалево. СоЦис., 2010, №04

69. Махлин М. Д. Образование взрослых: проблемы и перспективы, особенности учебной работы. СПб., 2007.

70. Менеджмент в управлении школой / Научный ред. Т. И. Шамова. М.: МИЛ "NB Магистр", 2002.

71. Мескон М., Альбер М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело ЛТД 2005.

72. Мирский Э. М. Информационная ситуация в современном образовании. Киев, 1970.

73. Наркотизм как социальное явление: миф или реальность? / К.М. Оганян, Е.А. Окладникова, Ю.В. Верминенко и др.; под ред. К.М. Оганяна, С.В. Бойко. – Череповец: ИНЖЭКОН-Череповец, 2010. – 256 с.

74. Ньюстром ДЖ. В., Дэвис К. Организационное поведение. / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2010.

75. Олимпиева И.Б. Коллективные переговоры на предприятиях: от "трудового картеля" к социальному партнерству. СоЦис., 2010, №04

76. Организационная психология // Под ред. Л.В. Винокурова. – СПб.: Питер, 2010.

77. Оучи У. Методы организации производства: японский и аме­риканский подходы. М.: Экономика, 2004.

78. Охотский Е.В. Сулемов В.А., Кадровый потенциал аппарата федеральных органов государственной власти, перспективы его развития» М.:ИНФРА-М, 2009.

79. О'Шонесси Дж. Принципы организации управления фир­мой. М., 2005.

80. Парсонс Т. О структуре социального действия. – М.: Академ. Проект, 2011.

81. Перфильева М.Б. Управление настроем персонала в организации (учебное пособие) М: ИНФРА-М, 2009.

82. Плетников Ю.К. Социализация капитала: проблема и перспективы . СоЦис., 2007, №12

83. Полани М. Личностное знание. М.: Прогресс, 2005.

84. Портерс М. Конкуренции. М.: Издат. дом «Вильямс», 2000.

85. Пригожий, А. А. Проблемы синергии организационных культур в российско-американских совместных предприятиях / Менеджмент № 1, 1995. М.: Школа Бизнеса МГУ, ТОО «Барма». С. 60-77.

86. Психология личности. Т. 1. Хрестоматия./ под ред. Д.Я. Райгородского. – Самара: Издательский Дом «Бахрах-М», 2008. – 512 с.

87. Рахманова С.В. Королев В.Б. Модель процессов воспроизводства образовательной составляющей человеческого капитала. Тверь, 2010.

88. Рахманова С.В. Управление интеллектуальными ресурсами органов государственной власти. СПб: Лань, 2009. – 242 с.

89. Ребров А.В. Влияние мотивационной структуры на результативность труда работников различных профессий. СоЦис., 2008, №05

90. Решетникова К.В. Методологические основы квалификации технологий управления организационными конфликтами. СоЦис., 2008, №10

91. Решетникова К.В. Факторы формирования организационной структуры. СоЦис., 2010, №07

92. Решке Х. Управление проектами и корпоративная стратегия/Мир Управления Проектами. М.: Альянс, 2004.

93. Ромашевская Н.М. Качественный потенциал населения России, взгляд в XXI век //Проблемы прогнозирования. 2001. №3.

94. Рывкина Р.В., Коленникова О.А Кадровый кризис на промышленных предприятиях России . СоЦис., 2007, №8

95. Саакян А.К. Экономическая социология. Ереван, 2010

96. Самыгин С. И., Стодяренко Л. Д. Менеджмент персонала. Ростом н/Д.: Феникс, 2011.

97. Сечко Н.Н. Роль малых и средних предприятий в формировании национальной инновационной системы. СоЦис., 2008, №09

98. Снетков В. М. Корпоративная культура. СПб: Питер, 2011.

99. Соболева И.В. Человеческий потенциал российской экономики. Проблема старения и развития. М., 2007.

100. Соколинский В.М. Психологические основы экономики. – М.: ЮНИТИ, 2009.

101. Соколова Г.Н. О подходе к исследованию инновационной стратегии государства. СоЦис., 2008, №09

102. Социальный менеджмент. Учебник для вузов. /Под ред. С.Д Ильенковой. – М.: ЮНИТИ, 2010.

103. Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2007.

104. Староверов В.В. Рейдерство как фактор деформации российского предпринимательства. СоЦис., 2010, №04

105. Староверов В.И. Социальные проблемы молодежного малого предпринимательства. – М.: РИЦ ИСРИ РАН, 2009.

106. Страссман П. Как измерить знания?//Computerworld Россия № 15/1998.

107. Стребков Д.О. Модели кредитного поведения и факторы, определяющие их выбор. СоЦис., 2007, №03

108. Стюарт Дж. Тренинг организационных изменений. СПб: Питер, 2001.

109. Суркова Т. А. Корпоративная культура и проблемы кросс культурных различий в иностранных компаниях // Персонал. 1998. №3(21). С. 20--25.

110. Тавокин Е.П. Российские компании в условиях экономического кризиса. СоЦис., 2010, №03

111. Таранова Е.В. Стратегии адаптации предприятий легкой промышленности к инновационным изменениям. СоЦис., 2008, №09

112. Темницкий А.Л. Собственность и стратегии трудового поведения рабочих в условиях реформ. СоЦис., 2007, №02

113. Темницкий А.Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения. СОЦИС., 2007, №06

114. Темницкий А.Л., Максимова О.Н. Мотивация интенсивного труда рабочих промышленного предприятия. СоЦис., 2008, №11

115. Томилов В. В. Культура организации предпринимательской деятельности: Учеб. пособие / С. -Петербургский ун-т экономики и финансов. СПб., 2011.

116. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. М., 2011.

117. Третий европейский доклад о показателях развития науки и техники: к экономике, основанной на знаниях. Европейская комиссия, 2003.

118. Троицкая И.В. Психология отношения к экономическим явлениям. – СПб.: СПбГАСУ, 2007.

119. Троицкая И.В. Психология предпринимательства. // Практическая психология. Учебник для вузов. / Под ред. М.К. Тутушкиной. – СПб.: Дидактика плюс, 2010. ч.3.

120. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М.: Московский психолого-социальный институт, Флинта.2008.

121. Управление – это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. - М.: Республика, 2010.

122. Управленческое консультирование: В 2 т. / Под ред. М. Куб-Ра. М.: СП «Интерэксперт»., 2011.

123. Урбан О.А. Формирование эффективного собственника в базовых отраслях промышленности Кузбасса. СоЦис., 2010, №08

124. Ходжсон Дж. Социально-экономические последствия прогресса знаний и нарастания сложности // Вопросы экономики. 2001. N 8.

125. Цыганов В.В., Шульц В.Л. Олигархия; сущность, цикличность, модификации в условиях глобализации. СоЦис., 2009, №02

126. Чеглакова Л.М. Изменения в практике управления персоналом на современных промышленных предприятиях. СоЦис., №5, 2007

127. Черныш А.Б. "Информационные работники" в структуре управления отечественных компаний. СоЦис., 2010, №03

128. Черныш М.Ф. Рынок труда и нормативный порядок в Санкт-Петербурге и Шанхае: эффекты реформ. СоЦис., 2010, №08

129. Черняк Л. Управление знаниями и информационные технологии// Открытые системы. 2000. N 10.

130. Шабанова М.А. Бизнес-образование в России: особенности нового поколения деловых людей. СоЦис., 2009, №04

131. Шабанова М.А. Успешные экономические акторы: адаптационное и протестное поведение в противоправном поле. СоЦис., 2007, №10

132. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб., 2002.

133. Шейнов В.П. Психология и этика делового контакта.  Мн.: ТетраСистемс, 2009.

134. Шутенко Н.Д. Феномен миссии в стратегическом целеполагании российских организаций. СоЦис., 2008, №05

135. Щербина В.В. Социолого-диагностические технологии в управлении: теоретико-методологические аспекты развития и применения. СоЦис.,2007, №03

136. Щербина С. В. Организационная культура в западной тради­ции: природа, логика формирования и функции // Социологиче­ские исследования, 1996. М., №7. С. 47-55.

137. Эдвинсон Л. Корпоративная долгота. Навигация в экономике, основанной па знаниях. М.: ИНФРА-М, 2005.

138. Экк К. Д. Знание как новая парадигма управления //Проблемы теории и практики управления. Международный журнал. 1998, № 2.

139. Ядов В.А. Социологические исследования: методология, программа, методы. Самара.. 2005.

140. Ядова Е.Н. Предпосылки смены профессиональной занятости первой волны челноков. СоЦис., 2008, №04

141. Яковлев Р. А. Положение об оплате и нормирование труда работников.// Справочник кадровика, №6 и №9, 2009

142. Якунин В.И. Партнерство в механизме государственного управления. СоЦис., 2007, №02

143. Amidon D. Innovation Strategy for the Knowledge Economy: The Ken Awakening.- Boston: Butterworth-Heinemann, 1997.

144. Argyris C. Double Loop Learning in Organizations//Harvard Business Review, September-October 1977.

145. Argyris C., Schun D. Organizational Learning, Reading. - Mass.: Addison Wesley, 1978.

146. Brooking A., Motta E. A. Taxonomy of Intellectual Capital and Methodology for Auditing It//17th Annual National Business Conference, McMaster University, Hamilton, Ontario, Canada, January 24-26,1996.

147. Coleman J. S. Foundations of Social Theory - Cambridge, Mass., Harvard University Press, 1990.

148. Coleman J.S. Social Capital in the Creation of Human Capital/American Journal of Sociology, Vol. 94,1988.

149. Davenport T. Information Ecology: Mastering the Information and Knowledge Environment - New York: Oxford University Press, 1997.

150. Davenport T. Know What You Know//CIO Magazine, February 15,1998.

151. Davenport T. Knowledge Roles: The CKO and Beyond//CIO Magazine, April 1, 1996.

152. Davenport T., DeLong D. Building Successful Knowledge Management Projects/Working Paper - Ernst & Young Center for Business Innovation, January 1997.

153. Davenport T., Prusak L., Working knowledge: How organizations manage what they know. - Harvard Business School Press, 1998.

154. Ecelеs R. The Performance Measurement Manifesto // Harvard Business Review. 1991. Vol. 69, No 1.

155. Edvinsson L, Malone M. Intellectual capital: Realizing your company's true value by finding its hidden brainpower. - New York: Harper Collins Publishers Inc., 1997.

156. Friedman M. The Basic Postulates of the Demand Theory//Economic Studies Quarterly, vol. 14,1963.

157. Kantеr R. М. Succeeding in the Digital Culture of Tomorrow. Boston (Mass): Harvard Business School Press, 2001.

158. Kelly К. New Rules for the New Economy. Ten Radical Strategics for a Connected World. New York: Viking, 1999. P. 2.

159. Machlup F. Knowledge, its Creation, Distribution and Economic Significance. Princeton, N.J.: Princeton University Press, 1984. Vol. III.

160. Marwick A.D. Knowledge Management Technology // IBM Systems Journal. 2001. No 4.

161. Merck R., Ravin Y., Byrd R.J. Knowledge Portals and the Emerging Digital Knowledge Workplace // Ibid.; Williamson A., Iliopoulos C. The Learning Organization Information System (LOIS): Looking for the Next Ggeneration // Information Systems Journal. 2001. Vol. 11, No 1.

162. Narayan D. Bonds and Bridges: Social Capital and Poverty/Working Paper, World Bank, Poverty Group - World Bank, 1997.

163. Nonaka I. A Dynamic Theory of Organizational Knowledge//Creation. Organization Science, Vol. 5, No. 1,1994.

164. Nonaka I. The Knowledge-creating Company//Harvard Business Review, November-December 1991.

165. Nonaka I., Takeuchi H. The Knowledge-Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation. - New York, NY: Oxford University Press, 1995.

166. Schneider.U. Wissensmanagement. Die Aktivierung des Intellektuellen Kapitals.- Frankfurt,1996.

167. Senge P. The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization - Doubleday, 1990.

168. Serge R. M. The Fifth Discipline. The Art and Practice of the Learning Organization. New York: Doublеday Publishers, 1990.

169. Stewart T. Your Company's Most Valuable Asset: Intellectual Capital//Fortune, October 3,1993.

170. Sveiby K.-K, Lloyd T. Managing Knowhow - Bloomsbury, London, 1987.

171. Throw L.C. Building Wealth. The New Rules for Individual Companies and Nations in a Knowledge-Based Economy. New York: HarperCollins, 1999.

172. Wiig E., Wiig K. On Conceptual Learning/Working Paper, Knowledge Research Institute, Inc., 1999, No 1

173. Wiig K. Assessment of the State of Intellectual Capital in XY Corp./Working Paper, Knowledge Research Institute, Inc., 1999, No 3.

174. Wiig K. Comprehensive knowledge management/Working Paper, Knowledge Research Institute, Inc., 1999, No 4.

175. Wiig K. Knowledge Management Foundations: How People and Organizations Create, Represent and Use Knowledge - Schema Press, Arlington, TX, USA, 1993.

176. Wiig K. Knowledge Management Methods: Practical Approaches to Managing Knowledge -Schema Press, Arlington, TX, USA, 1995.

177. Wiig K. Knowledge Management: The Central Management Focus for Intelligent-Acting Organizations - Schema Press, Arlington, TX, USA, 1994.

178. Wiig K. On Information, Knowledge, Understanding, and Discontinuity: The Need for Crisp Definitions/Working Paper, Knowledge Research Institute, Inc., 1999, No 2.

179. www.hrm.ru – российский Интернет-проект по проблемам УЧР

Приложение 1.