- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «санкт-петербургский государственный инженерно-экономический университет»
- •Оглавление
- •Введение
- •Глава 1. Интеллектуальные ресурсы в системе управления бизнесом
- •1. 1. Общая характеристика интеллектуальных ресурсов в постиндустриальной экономике
- •1. 2. Анализ концепций интеллектуального капитала организаций
- •1. 3. Менеджмент знаний организаций
- •1. 4. Анализ концепций построения интеллектуального капитала в структуре активов организаций
- •1.5. Методика мониторинга элементов интеллектуальных ресурсов организаций
- •Глава 2. Методы оценки стоимости интеллектуальных ресурсов организации
- •2.1. Влияние окружающей среды и корпоративной культуры на интеллектуальные ресурсы организации
- •2.2. Модель формирования и динамика развития интеллектуальных ресурсов организаций
- •2.3. Методы оценки стоимости интеллектуальных ресурсов организаций на основе оценки информационной производительности добавочной стоимости и отдачи на капитал
- •2.4. Интеллектуальные методы интегральной оценки качества интеллектуальных ресурсов организаций на основе принципов и алгоритмов многомерной размытой классификации
- •Режимы работы классификатора
- •Глава 3. Нематериальные активы организаций. Методы оценки стоимости нематериальных активов
- •3.1. Понятие и виды нематериальных активов организаций
- •3.2. Нематериальные активы как объект бухгалтерскогоучета. Понятие стоимости и амортизации нематериальных активов
- •3.3. Доходные методы оценки стоимости нематериальных активов. Методы: прямого определения чистого дохода; избыточных прибылей; дисконтирования денежных потоков
- •3.4. Доходные методы оценки стоимости нематериальных активов. Методы: освобождения от роялти, преимущества в прибылях
- •3.4. Затратный метод оценки стоимости нематериальных активов организаций
- •3.5. Сравнительный и комбинированный методы оценки стоимости нематериальных активов организаций. Оценка общего экономического эффекта в оси нематериальных активов
- •Глава 4. Институциональные механизмы управления интеллектуальными ресурсами в системе кадровой политики организации
- •4.1. Институциональные механизмы управления. Макро- и микроэкономический подход к кадровому управлению организацией
- •4.2. Законы кадрового управления организациями
- •4.3.Кадровая политика организаций в системе управления интеллектуальными ресурсами. Методология формирования кадровой политики и организация кадровой службы
- •4.4. Приоритетные направления реализации кадровой политики в системе управления интеллектуальными ресурсами организаций
- •Глава 5. Педагогические механизмы управления интеллектуальными ресурсами в системе управления подготовкой и переподготовкой специалистов
- •5.1. Модели воспроизводства интеллектуальных ресурсов организаций
- •Организации
- •5.2. Управление в сфере образования как объект социально – экономического развития организаций
- •5.3. Методологические основы и принципы формирования системы управления подготовкой и повышения квалификации специалистов организаций
- •Глава 6. Социально-психологические механизмы управления интеллектуальными ресурсами организации
- •6.1. Мотивационные комплексы специалистов организации и их структурных подразделений. Методы определения доминирующих мотивов деятельности специалистов организации
- •6.2. Мотивационные комплексы самосовершенствования специалистов организаций
- •Человек (персонал) Политика мотивации принятая вуЗом
- •6.3. Социальная организация коллектива специалистов и конечные результаты деятельности
- •Глава 7. Корпоративная культура как социальная технология развития организации
- •7.1. Понятие и структура корпоративной культуры
- •7.1.1. Понятие корпоративной культуры
- •7.1.2. Структура корпоративной культуры.
- •7.2. Социальная технология развитие корпоративной культуры: формирование, поддержание
- •7.2. 1. Формирование корпоративной культуры
- •Поддержание организационной культуры.
- •7.2.3. Изменение организационной культуры
- •7.3. Метод оценки, диагностики и составление программы по изменению корпоративной культуры
- •7.3.1. Общие характеристики и инструментарии
- •7.3.2. Составление программы по изменению корпоративной культуры в организации
- •7.3.3. Программа тренинга «корпоративная культура как инструмент развития организации»
- •8. Управление знаниями
- •8.1. Знания как объект управления
- •8.2. Объекты интеллектуальной собственности как составная часть кодифицированных знаний организации
- •Литература
- •Контрольные вопросы
- •Список трудов автора, опубликованных по проблематике учебника
- •Словарь
- •Методические рекомендации по оценке рыночной стоимости нематериальных активов организации
- •I. Общие положения.
- •II. Методические основы определения рыночной стоимости интеллектуальной собственности.
- •III. Подходы к оценке интеллектуальной собственности.
- •2. Использование сравнительного подхода.
- •3. Использование затратного подхода.
- •IV. Общие рекомендации по проведению оценки.
- •Приложение 5. Практическое задание. Методы оценки стоимости кодифицированных знаний организаций (оценка стоимости нематериальных активов)
8.2. Объекты интеллектуальной собственности как составная часть кодифицированных знаний организации
Объекты интеллектуальной собственности как составная часть нематериальных активов и их отличительные особенности. Понятие «объект интеллектуальной собственности» не является чем-то новым; оно в достаточной степени известно.
Под объектами интеллектуальной собственности понимается совокупность исключительных прав как личного, так и имущественного характера на результаты интеллектуальной деятельности, в первую очередь, творческой, а также иные, приравненные к ним, объекты. То есть под интеллектуальной собственностью понимается исключительное право гражданина или юридического лица на результаты интеллектуальной деятельности.
Объектами интеллектуальной собственности являются зафиксированные на материальных носителях произведения науки, литературы, искусства и других видов творческой деятельности, в том числе в сфере производства.
Пунктом 8 статьи 2 Конвенции, которая учредила Всемирную организацию интеллектуальной собственности, определено, что интеллектуальная собственность включает права, которые относятся к: литературным, художественным и научным произведениям; исполнительской деятельности артистов, звукозаписи, радио- и телевизионным передачам; изобретениям во всех областях человеческой деятельности;научным открытиям; промышленным образцам; товарным знакам, знакам обслуживания, фирменным наименованиям и коммерческим обозначениям; защите против недобросовестной конкуренции, а также все другие права, относящиеся к интеллектуальной деятельности и производственной, научной, литературной и художественной областях.
Обобщенное понятие «объекты интеллектуальной собственности» включает в себя понятие «объекты промышленной собственности» и понятие «объекты авторского права и смежных прав». Под объектами промышленной собственности понимают объекты, имеющие официальные охранные документы (патенты, свидетельства).
Главный критерий при отнесении исключительных прав к объектам интеллектуальной собственности — наличие правовой охраны. Как правило, наличие правовой охраны означает придание исключительных прав правообладателя на такой объект, это дает основание называть объекты интеллектуальной собственности объектами исключительных прав.
Основными законодательными актами, которые регламентируют отношения интеллектуальной собственности и отнесение объектов прав к нематериальным активам, являются:
1) Гражданский кодекс Российской Федерации;
2) Закон РФ «Об авторском праве и смежных правах» от 9 июля 1993 г, №5351-1 (с изменениями от 19 июля 1995 г.);
3) Патентный закон РФ от 23 сентября 1992 г., №3517-1 (в редакции Федерального закона РФ от 7 февраля 2003 г. № 22-ФЗ);
4) Закон РФ «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров» от 23 сентября 1992 г. № 3520-1 (в редакции Федерального закона РФ от 11 декабря 2002 г.№ 166-ФЗ, с изменениями от 24 декабря 2002 г. № 176-ФЗ);
5) Закон РФ «О правовой охране топологии интегральных микросхем» от 28 сентября 1992 г. №3526-1 (с изменениями от 9 июля 2003 г.);
6) Закон РФ «О правовой охране программ для ЭВМ и баз данных» от 23 сентября 1992 г. №3523-1;
7) Закон РФ «О селекционных достижениях» от 6 августа 1993 г. №5605-1;
8) другие нормативные акты, регулирующие порядок оформления и регистрации объектов интеллектуальной собственности.
Если для каких-то результатов интеллектуальной деятельности или средств индивидуализации правовая охрана законодательством не предусмотрена, то они не являются объектами интеллектуальной собственности. Но данный критерий нельзя считать абсолютным, т.к. законодательство развивается, а круг охраноспособных объектов расширяется. Поэтому к интеллектуальной собственности иногда относят также и те объекты, на которые пока не распространена, но в обозримом будущем может быть распространена правовая охрана.
Документами, удостоверяющими приоритет, авторство, исключительное право пользования объектом промышленной собственности, по законодательству является патент, свидетельство
Патент – это документ, удостоверяющий государственное признание продукта интеллектуальной деятельности изобретением, промышленным образцом, а также удостоверяющий приоритет, авторство и исключительное право на их использование. Патент может действовать 10-20 лет, а свидетельство в течение 5-10 лет со дня подачи заявки в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности.
Патентообладателю принадлежит исключительное право на использование охраняемых патентом изобретений, полезных моделей, промышленного образца по своему усмотрению, если такое использование не нарушает прав других патентообладателей. Если же патентообладатель не может использовать объект промышленной собственности, не нарушая при этом прав других патентообладателей, то он имеет право требовать от последнего заключения лицензионного договора (на выдачу принудительной лицензии). Исключение в данном случае составляют только программы для ЭВМ и базы данных.
Патентообладатель может уступить полученный патент другому лицу по договору, который должен быть зарегистрирован в Роспатенте. Объекты промышленной собственности должны быть зарегистрированы Роспатентом: изобретения - в Государственном реестре изобретений РФ, полезная модель - в Государственном реестре полезных моделей РФ, промышленный образец - в Государственном реестре промышленных образцов РФ. Без регистрации лицензионного договора в Патентном ведомстве заключенный договор считается недействительным. Предметом лицензионного договора являются права на нематериальные объекты, которые прошли специальную регистрацию в соответствующих органах.
Лицензионным договором является соглашение, по которому патентообладатель обязуется предоставить право на использование охраняемого объекта промышленной собственности другому лицу, обязанному вносить патентообладателю платежи и осуществлять иные действия согласно данному договору. В РФ наибольшее распространение получили следующие виды лицензионных договоров: исключительная лицензия, неисключительная лицензия и открытая лицензия, регламентирующие соответственно права патентообладателя (лицензиара) и лицензиата. При исключительной лицензии лицензиату передается исключительное право на использование объекта промышленной собственности в пределах оговоренных договором, с сохранением за лицензиаром права на его использование в части, не передаваемой лицензиату неисключительной лицензии лицензиар, предоставляя лицензиату, право на использование объекта промышленной собственности, сохраняет за собой все права, подтверждаемые па-тентом, в том числе и на предоставление лицензий третьим лицам. Стороны могут заключить и иной лицензионный договор.
Лицензионный договор имеет существенные отличия от договоров купли-продажи и аренды, т.к. предметом лицензионного договора являются права на использование нематериального актива, а не сам объект.
Во-первых, договоры купли-продажи и аренды основываются на праве собственности или ином вещном праве продавца (арендодателя), а в основе лицензионного договора лежит исключительное право патентообладателя.
Во-вторых, при заключении договоров купли-продажи и аренды исключается двойное владение и пользование вещью, а при заключении лицензионного договора патентообладатель может передать право использования объекта неопределенному кругу третьих лиц и одновременно использовать данное изобретение в своем производстве. Поэтому нормы законодательства о купле-продаже не распространяются на отношения, оформляемые лицензионным договором.
Для целей бизнеса, бухгалтерского учета и иных целей, как Правило, оценке подлежат не сами объекты интеллектуальной собственности, а права на них, причем оценка прав на объекты интеллектуальной собственности зависит от целей их предполагаемого использования и многих других факторов.
В соответствии с конкретными потребностями в оценке определенного типа всю сферу профессиональной деятельности по оценке интеллектуальной собственности принято разделять на три крупных блока:
1) корпоративные трансакции, к числу которых относятся поглощение, слияние юридических лиц, приватизация предприятий,
превращение частных фирм в публичные корпорации, внесение вкладов в уставный капитал и др.;
2) свободная купля-продажа лицензий и патентов;
3) принудительное лицензирование и возмещение через суд ущерба, нанесенного в результате нарушения исключительных прав.
Исходя из российской практики, оценку прав на объекты интеллектуальной собственности чаще всего проводят при сложении указанных объектов в уставный капитал или при определении имущественных долей вкладчиков в уставном капитале организации.
Вышесказанное позволяет заключить, что между понятиями «нематериальные активы» и «объекты интеллектуальной собственности» существуют некоторые отличия.
Во-первых, объекты интеллектуальной собственности - это исключительные права на результаты творческой деятельности; при создании же остальных видов нематериальных активов не используют творчество как основной критерий объекта.
Во-вторых, объекты интеллектуальной собственности обязательно должны иметь охранный документ, который подтверждает признание исключительных прав на объект; для остальных видов нематериальных активов наличие охранного документа не обязательно.
В-третьих, под нематериальными активами (в частности, под «гудвиллом») понимают какие-либо невещественные объекты, которые не отражены в балансе, но способствуют увеличению стоимости действующей организации, а наличие каких-либо прав на объекты интеллектуальной собственности обязательно должно быть зафиксировано документально и отражено в балансе организации.
Практические задания
1. Охарактеризуйте знание как объект управления
2. Раскройте сущность процесса и выделите функции управления знаниями организации
3. Перечислите и проанализируйте основные законодательными акты, регулирующие отношения интеллектуальной собственности
Вопросы для самопроверки
1. Объекты интеллектуальной собственности как составная часть кодифицированных знаний организации
2. три составляющие интеллектуального капитала по Г. Стюарту
3. Объекты интеллектуальной собственности как составная часть кодифицированных знаний организации
Вопросы для самостоятельной исследовательской работы
1. Экономика знаний и требования к управлению
2. Методы измерения интеллектуального капитала организации по Р. Экклзу
3. Отличительные особенности нематериальных активов организации
4. Возникновение и развитие рынка интеллектуальной собственности.
Темы докладов, рефератов и эссе
1. Типы кодификационных знаний
2. Измерение эффективности использования нематериальных ресурсов
3. Характеристика менеджмента знаний
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В настоящее время теория человеческого капитала получила широкое общественное признание в мировой научной экономической мысли. Между тем, наблюдается фрагментарность и недостаточная изученность в вопросах формирования и развития интеллектуальных ресурсов предприятия, поскольку эффективные стратегии управления были основаны, преимущественно, на использовании традиционных ресурсов и факторов производства, что ограничивало возможности их применения в условиях позднеиндустриального и постиндустриального развитий общества. Это обусловило необходимость комплексного рассмотрения проблемы управления интеллектуальными ресурсами, обобщения и систематизации существующих концепций и подходов, обеспечивающих создание адекватных стратегий развития предприятия в современных условиях.
1. Интеллектуальные ресурсы представляют собой совокупность знаний, умений, навыков, способностей индивида, развитых до общественно необходимого уровня и вовлекаемых в процесс общественного производства с целью удовлетворения интересов и потребностей различных субъектов. Соединение индивидуальных интеллектуальных потенциалов персонала предприятия приводит к превращению интеллектуальных ресурсов в интеллектуальный капитал, как часть человеческого и порождает специфический синергетический эффект.
2. Процесс формирования и развития интеллектуальных ресурсов предприятия носит двойственный характер, предполагающий, наряду с необходимостью инвестирования средств в развитие интеллектуальных ресурсов, значительные усилия самого работника, направленные на обучение, самообразование и повышение уровня профессиональной квалификации, а также на институционализацию возросшего в связи с этим его интеллектуального потенциала. По своему содержанию, институционализация представляет собой оформление использования интеллектуальных ресурсов в рамках определенного института (фирмы, организации, предприятия и др.)
3. Эффективное управление интеллектуальными ресурсами включает: создание мотиваций инновационной восприимчивости с целью развития интеллектуальных ресурсов; обеспечение условий обобществления интеллектуальных ресурсов сотрудников и формирования их совокупного интеллектуального потенциала; создание системы управления интеллектуальными ресурсами и способов ее эффективного функционирования; организацию, контроль и регулирование движения информационных потоков между работником, предприятием и внешней средой.
4. В процессе использования интеллектуального капитала знания реализуются в экономической ценности продукта предприятия и влияют на его конкурентоспособность. Каждый из элементов интеллектуального капитала способствует развитию предприятия и его адаптации к изменениям внешней среды.
Наиболее существенные научные результаты, полученные в процессе исследования, состоят в следующем:
- раскрыто содержание категории «интеллектуальные ресурсы» как совокупности индивидуальных интеллектуальных потенциалов персонала предприятия, способной вызвать синергетический эффект, в процессе использования, при превращении в интеллектуальный капитал;
- установлен двойственный характер процесса формирования и развития интеллектуальных ресурсов предприятия, который предполагает не только вложение иных средств и ресурсов, но и реализацию интеллектуального потенциала в целенаправленной деятельности его носителя;
- выявлены необходимые и достаточные условия, формирующие системы эффективного управления интеллектуальными ресурсами и капиталом предприятия;
- разработаны направления совершенствования системы управления интеллектуальными ресурсами предприятия: осуществление сбора информации об имеющемся интеллектуальном потенциале; определение целесообразности привлечения дополнительных интеллектуальных ресурсов; направление наиболее квалифицированных специалистов на решение задач в приоритетных сферах деятельности предприятия; проведение обязательной оценки целесообразности вложения средств в развитие интеллектуальных ресурсов; организация процессов обучения персонала предприятия с целью развития и совершенствования ранее полученных знаний;
- предложены методики оценки интеллектуального капитала предприятия, основанные на расчете информационной производительности, рентабельности производства и стоимости, добавленной интеллектуальным капиталом.
Практическая значимость учебника определяется возможностью применения полученных результатов работы для создания эффективной системы управления интеллектуальными ресурсами предприятий. Результаты проведенного исследования также могут быть использованы при разработке государственных, региональных концепций экономической политики и развития системы высшего образования РФ, анализе теоретических проблем формирования интеллектуального капитала и совершенствования государственных мер по его эффективному использованию.