- •Понятие об анализе хозяйственной деятельности. История его становления и развития
- •Предмет и объекты анализа хозяйственной деятельности
- •Цель и задачи анализа хозяйственной деятельности
- •Связь анализа хозяйственной деятельности с другими науками
- •Виды анализа хозяйственной деятельности
- •Метод анализа хозяйственной деятельности, его характерные черты
- •2. Понятие методики анализа хозяйственной деятельности и ее классификация.
- •Роль показателей в комплексном анализе хозяйственной деятельности. Группировка и систематизация показателей
- •1 Прием сравнения: сущность, условия сравнения, способы приведения показателей в сопоставимый вид.
- •1.2 Способы приведения показателей в сопоставимый вид
- •Использование относительных и средних величин в ахд
- •Способы группировки информации в анализе хозяйственной деятельности
- •Балансовый способ в ахд
- •5. Графический способ
- •6. Табличный способ
- •Понятие фактора в ахд. Классификация факторов
- •2. Систематизация факторов в анализе хозяйственной деятельности.
- •Детерминированное моделирование и преобразование факторных систем
- •Способ цепной подстановки
- •Способ абсолютных разниц
- •Способ относительных разниц
- •Способ долевого участия
- •4.5 Балансовый прием.
- •4.6Интегральный способ в ахд
- •Резервы повышения экономической эффективности хозяйственной деятельности
- •Понятие об экономической информации и ее значение.
- •Классификация источников данных для ахд, их характеристика
- •Планирование и последовательность проведения анализа
- •Подготовка и аналитическая обработка исходных данных в ахд
- •Документальное оформление результатов ахд
- •Организационные формы и исполнители анализа хозяйственной деятельности
- •Использование в анализе хозяйственной деятельности современных информационных технологий
- •Основные предпосылки анализа.
- •3. Анализ уровня прибыльности отдельных изделий на основе коэффициентов маржинального дохода.
- •4. Определение точки окупаемости в условиях многономенклатурного производства.
- •5. Графический метод анализа прибыли.
- •Система показателей и задачи анализа.
- •2. Анализ объемных и стоимостных показателей продукции
- •3. Анализ ассортимента и структуры продукции
- •4. Анализ резервов роста производства и реализации продукции
- •Объекты, значение и задачи и источники информации анализа затрат на производство и себестоимости продукции
- •2. Общая оценка состава и структуры затрат на производство
- •3. Анализ затрат на производство по экономическим элементам
- •4. Анализ себестоимости по статьям калькуляции.
- •5. Анализ затрат на рубль товарной продукции
- •Содержание, значение, задачи и источники информации для анализа основных средств
- •2. Анализ наличия, состава и технического состояния основных средств
- •3. Анализ фондоотдачи и фондорентабельности и использования производственной мощности
- •4. Необходимость и пути повышения фондоотдачи
- •Значение и задачи анализа, информационная база анализа материальных ресурсов
- •2. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •3. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •Содержание и задачи анализа
- •2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •3. Анализ использования рабочего времени
- •4. Анализ производительности труда
- •5. Анализ фонда зарплаты.
- •6. Анализ эффективности использования заработной платы.
- •Задачи анализа финансовых результатов. Основные источники информации для анализа
- •Анализ уровня, состава, структуры и динамики прибыли отчетного периода
- •3. Анализ прибыли от реализации продукции, работ, услуг
- •4. Анализ формирования и использования чистой прибыли
- •5. Проблемы, общие направления и схема распределения прибыли
- •6. Анализ налогооблагаемой прибыли и налога на прибыль
- •Понятие, содержание и задачи анализа финансового положения
- •Характеристика баланса и его использование для экспресс-анализа
- •Анализ активов предприятия (средств предприятия)
- •4. Анализ наличия, состава и структуры источников средств предприятия
- •5. Анализ формирования чистых активов предприятия.
- •6. Анализ оборачиваемости оборотных средств (деловой активности)
- •7. Анализ платежеспособности и ликвидности предприятия
- •8. Анализ финансовой устойчивости
- •Анализ кредитоспособности 74
- •10. Аналитическая диагностика вероятности банкротства предприятия
- •11. Анализ эффективности использования капитала
- •13. Анализ потоков денежных средств
- •14. Анализ деловой активности
2. Систематизация факторов в анализе хозяйственной деятельности.
Системный подход в АХД вызывает необходимость взаимосвязанного изучения факторов с учетом их внутренних и внешних связей, взаимодействия и соподчиненности, что достигается с помощью систематизации. Систематизация — это размещение изучаемых явлений или объектов в определенном порядке с выявлением их взаимосвязи и соподчиненности.
Различают детерминированные и стохастические факторные системы. Создать детерминированную факторную систему — значит представить изучаемое явление в виде алгебраической суммы, частного или произведения нескольких факторов, определяющих его величину и находящихся с ним в функциональной зависимости.
Например, объем валового выпуска продукции промышленного предприятия можно представить в виде произведения двух факторов первого порядка: среднесписочной численности рабочих и среднегодовой выработки продукции одним рабочим за год, которая, в свою очередь, зависит непосредственно от количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и среднедневной выработки продукции рабочим. Последняя также может быть разложена на продолжительность рабочего дня и среднечасовую выработку.
Развитие детерминированной факторной системы достигается, как правило, за счет детализации комплексных факторов. Элементные факторы (в нашем примере — количество рабочих, количество отработанных дней, продолжительность рабочего дня) не раскладываются на сомножители, так как по своему содержанию они однородны. С развитием системы комплексные факторы постепенно детализируются на менее общие, те, в свою очередь, еще на менее общие, постепенно приближаясь по своему аналитическому содержанию к элементным (простым).
Таким образом, систематизация факторов позволяет более глубоко изучить взаимосвязь факторов при формировании величины изучаемого показателя, что имеет немаловажное значение наследующих этапах анализа, особенно на этапе моделирования исследуемых показателей.
Детерминированное моделирование и преобразование факторных систем
Различают детерминированный и стохастический виды факторного анализа.
Детерминированный факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть представлен в виде произведения, частного от деления или алгебраической суммы показателей, являющихся факторами детерминированной модели.
Первоочередная задача факторного анализа состоит в построении модели взаимосвязи между результативными показателями и факторами, которые определяют их величину, в форме конкретного математического уравнения.
Детерминированные модели могут быть разного типа: аддитивные; мультипликативные; кратные; смешанные.
Аддитивные модели используются в случаях, когда результативный показатель представляет собой сумму нескольких факторных показателей
.
Мультипликативные модели применяются, когда результативный показатель представляет произведение нескольких факторов
.
Кратные модели .
Результативный показатель получают делением одного факторного показателя на величину другого.
Смешанные (комбинированные) модели - это сочетание в различных комбинациях предыдущих моделей.
Моделирование мультипликативных факторных систем осуществляется путем последовательного расчленения факторов исходной модели на факторы-сомножители. Степень детализации зависит от цели исследования, от возможностей детализации
.
Например, где П - производительность труда одного работника; Пр - производительность труда одного рабочего; У - удельный вес рабочих в численности всех работников (рабочих и служащих); ДВ - дневная выработка одного рабочего; Д - количество дней, отработанных в среднем одним рабочим; ЧВ - среднечасовая выработка одного рабочего; П - средняя продолжительность рабочего дня.
Моделирование аддитивных факторных систем производится за счет расчленения одного из факторных показателей на его составные элементы.
Способы преобразования кратных моделей: удлинение, формальное разложение, расширение и сокращение.
Первый метод предусматривает удлинение числителя исходной модели путем замены одного или нескольких факторов на сумму однородных показателей.
.
Факторная модель теперь имеет вид аддитивной модели с новым набором факторов.
Способ формального разложения предусматривает удлинение знаменателя исходной факторной модели путем замены одного или нескольких факторов на сумму или произведение однородных показателей .
Метод расширения предусматривает расширение исходной факторной модели за счет умножения числителя и знаменателя дроби на один или несколько новых показателей; , вводим новый показатель с -
.
Способ сокращения представляет собой создание новой факторной модели путем деления числителя и знаменателя дроби на один и тот же показатель:
.
Получается конечная модель того же типа, что и исходная, но с другим набором факторов.
Таким образом, результативные показатели могут быть разложены на составные элементы (факторы) различными способами и представлены в виде различных типов детерминированных моделей. Выбор способа моделирования зависит от объекта исследования, поставленной цели, а также от профессиональных знаний и навыков исследователя.