Тест к теме № 3 Зарубежные модели менеджмента

Задание 1.

Укажите основные характеристики американской модели менеджмента: a. ориентация управления на отдельную личность b. ориентация управления на группу c. управленческие решения принимаются коллективно на основе консенсуса d. индивидуальный характер принятия решений

Задание 2.

Укажите основные характеристики японской модели менеджмента: a. коллективная ответственность b. ориентация управления на группу c. индивидуальная ответственность d. четко формализованная процедура контроля

Задание 3.

Развитию принципов научного управления в США способствовало: a. трудолюбие свободных граждан b. поддержка Англии c. формирование крупных отраслей промышленности и предприятий d. сопротивление Франции

Задание 4.

Почему именно США стали родиной современного управления: a. отсутствие проблем с происхождением b. поддержка идеи образования для всех, огромный рынок рабочей силы c. образование монополий d. все вышеперечисленное

Задание 5.

Укажите, что характерно для японской компании "Сони" в отношениях между руководителями и подчиненными: a. по возможности желательно, чтобы человек всю свою жизнь остался на одном рабочем месте, где он приобретает определенный опыт, что соответственно повышает эффективность работы b. отсутствие дифференцированного отношения к людям c. для успешной работы в компании важно, какое учебное заведение закончил сотрудник и с какими отметками d. при всех положительных качествах свободы дискуссии в большой компании она нарушает режим работы

Задание 6.

Для занятий исследованиями в области менеджмента, преподавания этой дисциплины в университетах в соответствии с системой подготовки менеджеров в США необходимо получение следующей ученой степени: a. колледжер менеджмента b. бакалавр менеджмента c. магистр менеджмента d. доктор философии по менеджменту

Задание 7.

Отметьте характеристики, присущие японской модели управления (выбрать 3 ответа): a. борьба за лидерство b. умение работать в команде (группе) c. глубокое усвоение одной профессии d. единоличный стиль управления

e. деловые отношения строятся на личных контактах на основе взаимного доверия

Задание 8.

Успехи японских корпораций в конкурентной борьбе с американскими компаниями обусловлены главным образом: a. трудолюбием японцев b. преимуществами системы организации труда c. использованием особенностей национального характера японцев при организации бизнес-процессов d. мощью японской банковской системы

Задание 9.

Чаще всего прибегают к ротации в: a. России b. США c. Англии d. Японии

Ключ к тесту	1	2	3	4	5	6	7	8	9
	a,d	a,b	c	d	b	d	b,c,e	c	d