Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
е.т.ух.2012.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
22.04.2019
Размер:
923.14 Кб
Скачать

Форми підприємств залежно від їх розмірів.

Малі. Формування залежить від традицій нац. економіки. Найважливіші критерії: трудовий та фінансовий (за якими класифікують малі під-ства). В Україні не більше 50 осіб.

    • надають економіці гнучкості, активно реагують на кон'юнктурні зміни, забезпечують насиченість ринку товарами, послугами та додатковими робочими місцями, сприяють послабленню монополізму.

Середні - виробляють невелику,але сталу номенклатуру виробів у значних обсягах.

Великі – виго мовляють сталий асортимент масової продукції, що дає можливість значно зменшити витрати на вироблювану продукцію, знизити ціну на неї і зробити її доступною для масового споживача.

Форми підприємств залежно від форм власності.

  1. Одноосібне володіння — це підприємство, майно якого належить одному суб'єкту, який самостійно веде справу, одержує весь доход і несе відповідальність за ризик від бізнесу.

  2. Партнерство, або товариство — це форма організації підприємницької діяльності, що ґрунтується на об'єднанні (зазвичай пайовому) майна різних власників.

  3. Корпорація — це юридична особа, що утворюється внаслідок об'єднання на пайових засадах засобів своїх членів (акціонерів) і належить до товариств з обмеженою відповідальністю, оскільки відповідає за свої зобов'язання лише власним капіталом .

Корпорація є основною формою сучасного підприємництва в країнах з ринковою економікою. Попри невелику кількість їх частка у створенні валового нац. продукту значна.

58. Поділ праці.

По́діл пра́ці, суспільний поділ праці — об'єктивний процес розчленування окремих видів праці, одночасне співіснування їх у суспільному виробництві.

Поділ праці — це процес, при якому різні види обробки продуктів відокремлюються один від одного, створюючи все нові виробництва і галузі

По-перше, поділ праці є історичною категорією. Це означає, що він перебуває у постійному русі, безперервно змінюється, що відбиває певний рівень розвитку продуктивних сил. Далі будуть показані історичні етапи розвитку поділу праці.

По-друге, поділ праці не обмежується мікроекономічними явищами — в межах одного підприємства. Це певна система суспільної праці, яка складається у результаті якісної диференціації трудової діяльності в процесі розвитку суспільства.

По-третє, поділ праці є причиною виникнення товарного виробництва.

Категорія П. п. відображає заг. стан суспільної праці, її зміст і характер у різних суспільно-економічних формаціях. Існують міжнародний П. п. (між окремими державами) і П. п. всередині країни (територіальний і галузевий). Розрізняють також загальний, частковий і одиничний П. п.

Види

Загальний П. п. виявляється у вичленуванні великих галузей господарства: промисловості, с. г., торгівлі, транспорту тощо.

Частковий відповідає вичленуванню окремих галузей у цих великих галузях (у промисловості — машинобудування, хімічна, харчова тощо, в с. г.— зернове господарство, овочівництво тощо).

Одиничний П. п. має місце на кожному підприємстві, він пов'язаний із спеціалізацією даного виробн., фаховою структурою працівників тощо.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]