- •1.Podstata podniku a podnikání Podnikání a podnik
- •Vůdčí osobnost - lídr
- •2.Okolí podniku
- •Vliv státu
- •3. Vývoj podnikové ekonomiky
- •3.1) Historický úvod
- •3.2) Zakladatelské osobnosti
- •3.3) Situace na území dnešní čr
- •4. Efektivnost podniku a její základní kategorie
- •1) Výrobní faktory a jejich klasifikace:
- •Výkonná práce
- •2) Kombinace výrobních faktorů
- •3) Náklady podniku-spotřeba výrob. Faktorů
- •4) Výsledek činnosti podniku- výnosy a zisk
- •5) Efektivnost
- •5.Cíle podniku a jeho funkce
- •5.1.Primární cíl podniku – maximalizace zisku a tržní ceny akcií
- •5.2.Primární cíl – max. Hodnoty podniku a tzv. Share holder value
- •5.3.Odlišnosti cílů velké společnosti a malého podniku
- •Velká společnost
- •Vlastník malé firmy
- •5.4.Primární cíl – maximální shareholder value (ukazatele mva a eva)
- •5.5.Druhy cílů
- •1/ Podle významu
- •4 / Podle vztahů mezi cíli
- •Výrobní funkce
- •Investiční funkce
- •Vědeckotechnická funkce
- •6.Typologie podniků
- •Veřejné (státní) podniky
- •Výrobní kooperace
- •7.Život podniku
- •Založení podniku
- •Volba právní formy podniku
- •2) Růst podniku
- •3) Krize a sanace
- •4.1) Likvidace společnosti
- •4.2) Konkurz a vyrovnání
- •8.Majetková a kapitálová výstavba podniku
- •1)Majetek podniku a jeho finanční krytí, rozvaha podniku
- •2) Majetková struktura podniku
- •3) Kapitálová struktura podniku
- •3.1) Vlastní kapitál
- •3.2) Cizí kapitál
- •4) Oceňování majetku a podniku
- •9.Organizace podniku
- •9.1) Proč je potřeba organizovat
- •9.2) Postup při tvorbě organizační struktury
- •9.3) Co je výsledkem organizování
- •Vícekriteriální organizační struktura
- •9.4) Faktory ovlivňující organizace
- •10. Podnikové řízení
- •10.1. Obsah řízení a jeho fáze
- •10.2) Nositelé řídících rozhodnutí
- •10.3) Strategické řízení
- •10.4) Taktické a operativní řízení
- •10.5) Funkční struktura plánování podniku
- •10.6) Podnikatelský plán (business plan)
- •11. Výrobní činnost podniku
- •11.1) Pojetí výrobní činnosti
- •4 Základní typy výrobních činností:
- •11.2) Plánování výroby
- •Využití výrobní kapacity
- •12.1) Funkce a úkoly útvaru nákupu
- •12.2) Nákupní marketingový mix
- •12.3) Aktivity marketingového nákupního procesu
- •12.5) Nákupní logistika
- •12.6) Strategické řízení nákupu
- •13. Odbyt (marketing)
- •13.1) Odbyt a marketing, prodej zboží a služeb
- •13.3) Marketingové techniky
- •13. 4) Organizace marketingu V podniku
- •14. Personální práce
- •14.1) Obsah a cíle personální práce ve firmě
- •14.2) Organizace personální práce
- •14.3) Plánování zaměstnanců
- •14.4) Získávání a výběr zaměstnanců
- •14.5) Hodnocení zaměstnanců a jejich výkonu
- •14.6) Firemní vzdělávání
- •14.7) Pracovní podmínky a sociální péče
- •14.8) Mzdový systém firmy
- •14.9) Hodnocení práce
- •14.10) Mzdové formy
- •15. Financování podniku
- •15.1) Financování podniku a úkoly finančního managementu
- •15.2) Druhy financování podniku
- •15.3) Běžné (krátkodobé) financování
- •15.3) Určení potřebné výše oběžných aktiv
- •15.3.2) Způsoby financování oběžných aktiv
- •15.4) Řízení cash flow
- •15.4.1) Pojem a význam cash flow
- •15.4.2) Zjišťování cash flow
- •15.5) Hodnocení finanční výkonnosti podniku – finanční analýza
- •15.5.2) Techniky používané ve finanční analýze
- •15.5.3) Hlavní skupiny poměrových ukazatelů
- •15.5.4) Postup finanční analýzy
- •15.5.5) Trendová analýza
- •15.5.6) Systém ukazatelů Du Pont
- •16. Investiční činnost
- •16.1) Pojem investování a druhy investic
- •16.2) Rozhodování o investicích
- •16.3) Zdroje financování investic
- •16.4) Hodnocení efektivnosti investic
- •16.4.1) Podstata a postup
- •16.5) Metody hodnocení investic
- •16.6) Ukazatele hodnocení efektivnosti investic
- •16.7) Srovnávání investičních variant
- •6.7.1) Výběr ze vzájemně se vylučujících investičních variant
- •16.7.2) Výběr možností – stanovení pořadí akcí
- •16.8) Investiční riziko
- •16.9) Portfolio
- •17. Podnikové početnictví
- •17.1) Finanční účetnictví a výkazy účetní závěrky
- •17.2) Vnitropodnikové (manažerské) účetnictví
- •17.3) Kalkulace nákladů
- •17.4) Rozpočetnictví
- •17.5) Podniková statistika a rozbor
- •18. Specifika výrobních podniků
- •18.1) Členění výrobních podniků
- •Výhody a nevýhody malých a velkých podniků
- •Velké podniky
- •18.2) Průmyslové podniky
- •Průmysl těžební a zpracovatelský
- •18.2.3) Vývoj průmyslu
- •18.2.4) Vnitřní organizace průmyslového podniku a výroby
- •18.3) Energetika
- •18.4) Vodní hospodářství
- •18.5) Zemědělské a lesnické podniky
- •18.6) Stavebnictví
- •19. Bankovní podniky
- •19.1) Banka jako specifický podnik
- •3 Základní funkce bank
- •Emise bezhotovostních peněz
- •Zprostředkování bezhotovostních plateb
- •19.1.1) Rozvaha a výkaz zisků a ztrát banky
- •Rozvaha banky
- •Výkaz zisků a ztrát
- •19.2) Bankovní systém
- •19.2.1) Struktura bankovního systému
- •19.2.2) Struktura českého bankovního systému
- •19.2.3) Vývoj bankovního systému V čr
- •19.2.4) Bankovní prostředí
- •19. 3) Bankovní produkty
- •19.3.1) Finančně úvěrové bankovní produkty
- •19.3.2) Depozitní bankovní produkty
- •19.3.3) Bankovní platební produkty
- •19.3.4) Produkty investičního bankovnictví
- •19.4) Základní principy řízení banky
- •20. Podniky infrastruktury
- •20.1) Význam a zvláštnosti podniků infrastruktury
- •20.2) Doprava
- •Doprava V užším smyslu:pohyb dopravních prostředků po dopravních cestách
- •A) Železniční doprava
- •B) Silniční doprava
- •C) Vodní doprava
- •20.4) Telekomunikace
- •Informační služby
- •21. Obchodní podniky a podniky cestovního ruchu
- •21.1) Obchod a obchodní podniky - obchod- jako činnost I instituce
- •- Jako instituce: subjekty zabývající se obchodem
- •21.1.1) Obchodní kategorie
- •21. 2) Specifika zahraničního obchodu
- •21.3) Nástroje státu V oblasti zahraniční obchodní politiky
- •Netarifní nástroje zahraniční obchodní politiky
- •Proexportní politika
- •21.4) Podniky cestovního ruchu
- •21.5) Činnosti V obchodní firmě
- •21.6) Ekonomika obchodních podniků
- •22. Drobné podniky a živnosti
- •22.1) Význam malých a středních podniků
- •22.2) Vymezení malých a středních podniků
- •22.3) Výhody a nevýhody malých a středních podniků
- •22.4) Strategie malých a středních podniků
- •22.5) Podpora malým a středním podnikům
- •22.6) Sdružování podniků V průmyslových oblastech
- •23. Podniky s mezinárodní účastí
- •23.1) Společné podnikání bez kapitálové spoluúčasti
- •23.2) Společné podnikání s kapitálovou účastí
- •23.3) Specifika hostitelských zemí
- •23.4) Nadnárodní podniky
- •24. Podnikání ve zdravotnictví
- •24.1) Specifika zdravotních služeb
- •24.2) Specifika podnikání ve zdravotnictví
- •24.3) Ekonomika a management zdravotnických zařízení
- •25.3) Institucionální rámec sportu
- •25.4) Makroek. Model toků statků a finančních toků ve sportu V čr
- •25.5) Podíl sportu na hdp a výdajích
- •25.6) Více zdrojové financování sportu, tvorba peněžního fondu
- •25.7) Specifika ekonomiky českého sport. Klubu a základní právní rámec
14.9) Hodnocení práce
Smyslem:utřídit rozdíly práce dle vzdělání,znalostí odpovědnosti a zatřídit je do tarif stup
Metody hodnocení práce:
Klíčové práce-vymezené požadavky-kvalifikační náročnost
slovní popisy prací se převádějí do číselného vyjádření)
Popisy práce lze provést sumárně (=obsah práce charakterizován souhrnně),nebo analyticky (=předem definovány hodnocené požadavky,stanovena stupnice náročnosti)
Sumární hodnocení se doporučuje v případech, kdy práce mají podobný obsah, analytické nachází aplikaci tam, kde jsou práce různorodé
14.10) Mzdové formy
=dotváření mzdy v závislosti na pracovním výsledku a chování.
časová, úkolová mzda, prémie, odměny, účast na hospodářském výsledku.
Časová mzda:odměňování činností, kde nejsou zpracovány výkonové normy (odměňování manuálních činností).
Úkolová mzda:tam kde jsou stanoveny výkonové normy, předem určeny pracovní postupy, není ohrožena bezpečnost
Prémie doplňuje časovou nebo úkolovou mzdu.
Odměna:za hodnocení pracovníka, nebo ocenění mimořád aktivit
Účast na výsledku:podíl zaměstnanců firmy na lepším než plánovaném hosp.výsledku. Smysl:podněcovat spolupráci mezi vlastníky,zaměstnanci
Symbolem vlastnické participace zaměstnanců-amer projekt ESOP= státem podporovaný a daňově zvýhodněný způsob nabývání zam.akcií.Firma, která realizuje tento projekt, sjedná v bance účelovou půjčku. Jejím držitelem je speciální fond – ESOP. Fond skupuje akcie firmy a převádí jejich hodnotu na účty zaměstnanců, a to v rozsahu odpovídajícím splácení dluhu firmy v bance. Cílem ESOP je rozšířit okruh vlastníků akcií mezi obyvatelstvem.
15. Financování podniku
15.1) Financování podniku a úkoly finančního managementu
Z hlediska hmotného-3 hl činnosti podniku: zásobování, výroby a prodeje.
Hmotné procesy se projevují v toku peněz- ve formě peněžních příjmů nebo výdajů
4 úkoly finanční řízení podniku (fin.management):
opatřovat kapitál pro potřeby podniku a rozhodovat o jeho struktuře(získat úvěr,vydat akcie)-to jsou aktivity, které se týkají strany pasiv v rozvaze.
rozhodovat o umístění kapitálu (nakoupit aktiva,vývoj new výrobků)-strany aktiv rozvahy
Rozhodovat o rozdělení zisku (reinvestovat jej, vyplatit v dividendách)
plánovat,kontrolovat a řídit hospod str podniku,aby byla zajištěna jeho finanční stabilita (schopnost podniku platit své současné splatné závazky)
Získávání a rozdělování (alokaci) fondů=nazýváme financováním(u malých firem-sám majitel,u větších-hl účetní, u velkých-finanč ředitel s fin.manažery).
fin.řízení je ovlivněno: časem a rizikem.
faktor času-peněžní jednotka vyplacená nebo přijatá v různých časech má rozdílnou hodnotu
Koruna dnešní je cennější než koruna získaná později
Početní postup, kterým zjišťujeme budoucí hodnotu peněz, nazýváme úrokováním.
jednoduché=úročí jen původní částka (vklad, jistina)
složité, při kterém se spolu s jistinou úročí i úrok
faktor rizika=ten, kdo vybírá jednu z variant si není jist výsledky těchto variant
riziko z vnějších příčin » přírodní katastrofy, hospodářské krize, inflace
z vnitřních příčin samotného podniku » chybný odhad poptávky
Riziko se snižuje jejich rozložením peněz do více akcí(vytvářením portfolia), diverzifikací výrob progr (neúspěch určitého výrobku je vyrovnán úspěchem výrobků jiných), vytvářením rezervních fondů
čím vyšší je riziko, tím vyšší je i požadovaný výnos
všeobecná pravidla pro finanční rozhodování:
při stejném riziku se preferuje vždy větší výnos,
při stejném riziku se preferuje vždy menší riziko před rizikem větším,
za větší riziko se požaduje větší výnos,
preferují se peníze obdržené dříve před stejnou částkou peněz obdrženou později,
motivací investování do urč akce je očekávání většího výnosu-s přihlédnutím k míře rizika
motivací veškerého investování je zvětšení majetku
Finanční rozhodnutí :
a) taktická =vyžadují malé peněžní částky,nemění činnost podniku(nákup stroje)
b) strategická= velké částky,velké změny v činnosti podniku-výsledkem je velká změna v zisku,která je spojena s velkým rizikem.
strategická dlouhodobá investiční rozhodnutí,
strategická dlouhodobá finanční rozhodnutí (o fin.struktuře)
