12. Моральные требования: определение, признаки, структура, система.

Система моральных требований.

Регуляция (управление) моральной деятельности опирается на систему моральных требований.

Моральные требования – эталон должного в морали, эталон разрешения уиверсальных противоречий: должное – сущее, социальное – индивидуальное, добро – зло.

Признаки моральных требований.

1. Единство содержательности и императивности (повелительности).

2. Единство должного и сущего. Всякое требование – эталон должного. Всякое должное порождается сущим. Когда выполняется должное, оно переходит в сущее. Сущее→Должное→Сущее…

3. Единство образца и запрета. Моральные требования нередко формулируются в форме запрета. Природа морали предпочитает выражать требования в виде образцов. Всегда есть оборотная сторона.

Структура морального требования.

1) Гипотеза - предполагаемый адресат морального требования. Адресат всеобщ.

2) Диспозиция – форма выражения требования.

3) Санкция – система мер наказания за несоблюдение требований.

Система моральных требований состоит из 4 элементов.

Моральный идеал;

Моральные принципы жизнедеятельности – стратегия, определяющая будущее, вертикаль развития;

Моральные нормы деятельности;

Элементарные правила поведения – тактика, конкретика, повседневность, горизонталь развития.

13. Моральные правила и моральные нормы.

Правила поведения элементарны (незаменимы).

Существует два вида поведенческой культуры.

1) Универсальная. В основе - принцип равноценности человеческих достоинств. Вежливость, проявляется как доброжелательность при искренней симпатии, тактичность – при неприязни.

Три признака тактичности: умение не задавать тупиковых вопросов; искусство импровизации; чувство меры во всем.

Такт и тактичность – искусство морального компромисса.

Скромность – умение быть самим собой. Спокойное достоинство человека. Антипод – кокетство.

2) Этикетная. В основе этикетной поведенческой культуры лежит принцип неравноценности человеческих достоинств, иерархии социальных статусов, делящих людей на вышестоящих и нижестоящих.

В 17 веке при Людовике 14 возникает термин этикетной культуры. Первобытный этикет; придворный; дипломатический; религиозный; воинский; деловой.

Моральные нормы самые рабочие в системе моральных требований.

Моральные нормы более обобщенные моральные требования, их меньше, чем правил, они дают большую свободу морального выбора, но предполагают и большую моральную отвественность.

14. Моральные принципы и идеалы.

Правила и нормы регулируют нашу деятельность в настоящем времени; определяют тактику и горизонталь.

Принципы и идеалы ориентируют в будущее; определяют стратегию и вертикаль.

В-ось-хождение. В-ось-питание.

Моральные принципы и идеалы ещё более обобщенные, чем нормы. У них ниже императивность, выше степень свободы морального выбора. Если правила и нормы регулируют нашу деятельность и поведение, то принципы и идеалы – ориентируют. Моральные принципы классовы, то есть в них силен идеологический потенциал. Принципы поддаются кодификации. Из них составляются кодексы, которые становятся основой идеологии. Моральные принципы меняются во времени, но они необходимы. Например, моральный кодекс строителя коммунизма.

Идеал - высший эталон должного, высший эталон совершенства.

Функции идеалов.

1. Программные: программа развития.

2. Воспитательные: персонифицированные (реальное воплощение морального идеала), полиперсонифицированные идеалы (собирательный образ идеала).

3. Критические: с точки зрения идеала возможно критиковать несовершенство реалий.

Ни одна функция не должна абсолютизироваться и гипертрофироваться.