3. Оппортунизм, виды оппортунизма. Понятие вымогательства. Примеры возникновения проблемы вымогательства.

Асимметрия информации между участниками сделки вместе с ограниченной рациональностью позволяет более информированной стороне вести себя оппортунистически как на стадии ex post, так и на стадии ex ante. По Уильямсону, оппортунистическое поведение это преследование личной выгоды с использованием коварства. Есть 3 вида оппортунистического поведения:

• Вымогательство

• Моральный риск

Неблагоприятный отбор.

Вымогательство (шантаж). Проявляется на стадии ex post. Поведение агента направлено на вынуждение контрагента на пересмотр (изменение) условий контракта, если агент обладает большей переговорной силой. Предположим, мы сделали вложения в специфические активы. Их эффективность велика в рамках данной трансакции. Значит, отказ от дальнейших отношений связан для нас с потерями. И ваш партнер, которому об этом известно, начнет оказывать на вас давление. Сторона, сделавшая специфические инвестиции, попадает в положение заложника. Простейший индикатор спецификации активов:

Vальт – стоимость актива вне трансакции. Vt – стоимость актива внутри трансакции

S=0 => актив идеосинкретический

0<s<1 => актив специфический

S>1 => актив общего назначения

Ярким примером может стать случай с корпорацией GM и кузовным бюро Фишера. Фишеру предлагалось построить свой завод рядом с заводом GM, чтобы минимизировать издержки производства авто, но он отказался, так как автоматически становился заложником GM, ведь он не мог строить тогда кузова для других производителей.

3. Подходы к определению института. Институты и организации.

По определению Норта институты – правила игры в обществе, некоторые ограничения, которым подчиняются индивиды, действуя в рамках этого общества. Они способствуют минимизации затрат, связанных с контрактными отношениями.

Все функции, которые институты выполняют в обществе, можно условно разделить на функции, характеризующие деятельность конкретных институтов, и функции, характеризующие институциональную среду в целом.

Среди функций, которые характеризуют деятельность конкретных институтов можно выделить три главных — функции координации, кооперации, дележа и распределения издержек и выгод (перераспределения богатства и закрепления неравенства).

1. Координация. Реализуется на основе формирования институтов и заключается в выборе и закреплении одного из равновесий в координационной игре. Это делается путем создания информационной инфраструктуры и обеспечения доступа к ней всех потенциальных участников отношений. Что касается системы принуждения, то она этим институтам не требуется, поскольку следование правилу является доминантной стратегией участников отношений, т. е. это институты самоподдерживающиеся. Институты способствуют появлению фокальных точек (focal point) – это выбор некоторых правил (то есть выбор одного из равновесия) несвязанных с общими правилами игры, выбор диктуется только общностью восприятия модели мира участниками равновесиями.

2. Кооперация. Пример института, который способствует кооперации участников экономических отношений, — контрактное право. Оно содержит ряд правил и положений, ограничивающих их деятельность таким образом, что дает возможность избежать социально неэффективных результатов. При этом возрастает и роль функции мотивации – ускоряется переход к более эффективному равновесию в рамках корпоративной игры. Пример – повторяющаяся дилемма заключенного.

3. Дележ и распределение издержек и выгод. Обеспечив принятие конкретного решения по координации деятельности участников отношений, институт тем самым закрепляет неравенство или равенство между ними. Одно из возможных равновесий в координационной игре закрепляется при помощи института стандартизации.

Другие функции институтов:

• Рамочное регулирование. Институты в целом регулируют деятельность участников экономических отношений путем ограничения набора доступных альтернатив. Это позволяет минимизировать количество конфликтных ситуаций и добиться более эффективной координации. Они регулируют поведение людей так, чтобы они не причиняли друг другу ущерба, или чтобы этот ущерб чем-то компенсировался.

• Обеспечение предсказуемости и стабильности. Правила позволяют структурировать поведение индивидов. Привносят в экономическую деятельность устойчивость. Следование тому или иному институту позволяет рассчитывать на некий результат с поддающимися оценке затратами на его достижение. (получение прав на вождение)

• Обеспечение свободы и безопасности (следствие предсказуемости и стабильности). Если индивид знает, что он следует букве закона, то он спокоен. Если индивид понимает, что другие индивиды тоже ограничены в действиях, то он чувствует себя в безопасности.

• Минимизация затрат на обеспечение сделок. Минимизация усилий, которые люди тратят на то, чтобы найти друг друга и договориться между собой. Кроме того, институты способствуют выполнению обязательств, взятых на себя участниками. Пример — институт кредита. Человек, желающий получить кредит на развитие собственного бизнеса, знает, что ему нужно, составив бизнес-план, обратиться в банк. Банк, в свою очередь, знает, каким образом оценить план конкретного заемщика, и обладает механизмами мониторинга и контроля за его деятельностью.

• Передача знаний (эконом и соц обучение). Правила как и рутины представляют собой механизмы для передачи неявного знания. Передача знаний происходит путем формального или неформального обучения правилам (мартышки и бананы). Пример формального обучения правилам — институт высшего образования (бакалавриат), чьей главной функцией является обучение, которое осуществляется в разных формах посредством конкретных организаций (ВШЭ и т. п.). А пример неформального обучения правилам — институт семьи, одна из функций которого состоит в том, чтобы обеспечить начальную социализацию ребенка (неформальное обучение социальным нормам, принятым в обществе).