
- •1.Предпосылки неоклассического экономического анализа и их модификация в институциональном анализе.
- •2.Концепция совершенной рациональности и понятие ограниченной рациональности.
- •Оппортунизм, виды оппортунизма. Понятие вымогательства. Примеры возникновения проблемы вымогательства.
- •Подходы к определению института. Институты и организации.
- •5.Формальные и неформальные институты, их преимущества и недостатки, их взаимоотношения. Примеры.
- •6)Эндогенные (внутренние) и экзогенные (внешние) институты, их соотношение с формальными и неформальными. . Примеры. Сравнительные преимущества и недостатки внешних и внутренних институтов.
- •8. Основные типы ситуаций, приводящих к возникновению институтов (перечислить). Проблема координации. Примеры (способы решения) решения.
- •9. Функции институциональной среды и черты институтов.
- •Функции, характеризующие деятельность конкретных институтов
- •Выбор технологического стандарта
- •Функции, характеризующие деятельность институциональной среды
- •Основные подходы к определению и анализу трансакций. Подход Коммонса. Подход Уильямсона. Понятие специфичности активов, основные типы специфичности. Подход Уильямсона
- •Подход Коммонса
- •Специфичность активов
- •Трансакционные издержки: определение понятия. Прямые и альтернативные издержки. Классификация Милгрома-Робертса. Примеры.
- •Классификация трансакционных издержек по Норту-Эггертссону. Примеры.
- •14. Издержки измерения. Механизмы их минимизации. Классификация товаров по структуре издержек измерения.
- •15. Основные понятия теории контрактов (принципы, элементы и параметры контракта). Совершенный (полный) контракт и неполнота реальных контрактов.
- •Правила и процедуры улаживания конфликтов
- •16. Анализ контрактных отношений в отношениях «принципал-агент»: предпосылки теории, виды оппортунизма.
- •17. Неблагоприятный отбор: примеры проявления на разных рынках, факторы возникновения, моделирование.
- •18. Механизмы борьбы с неблагоприятным отбором
- •19. Моральный риск: примеры проявления на разных рынках, факторы возникновения, моделирование.
- •С Принять один из контрактов хема возникновения морального риска со скрытыми действиями
- •С Усилия Принять один Из контрактов хема возникновения морального риска со скрытой информацией
- •2.1. В рыночных отношениях
- •2.2. Во внутрифирменных отношениях
- •Рынок труда.
- •Рынок товаров и услуг.
- •Рынок кредитов.
- •Рынок страхования.
- •Механизмы борьбы с моральным риском.
- •24. Права собственности и внешние эффекты. Теорема Коуза.
- •27. Различные теории формирования пс. Теория групп давления
- •28. Различные теории формирования прав собственности. Теория рентоориентированного поведения.
- •30.Неоклассическая теория фирмы. Теория фирмы р.Коуза.
- •31. Теория Дженсона-Менклинга
- •Аллокативная эффективность.
- •32. Теория Алчияна-Демзетца
- •33. Альтернативные формы деловых предприятий с точки зрения теории трансакционных издержек и теории прав собственности.
- •34. Частнопредпринимательская фирма
- •35. Товарищество (партнерство).
- •36. Акционерное общество. Отделение собственности от контроля.
- •37. Закрытая корпорация (closed corporation)
- •38. Регулируемая фирма
- •Некоммерческая организация.
- •Фирма с рабочим самоуправлением
- •41) Модель контрактного государства Норта:
- •42) Модель стационарного и кочующего бандита Олсона:
- •Различные типы институциональных изменений. Институциональные "ловушки" (по статье в.М.Полтеровича)
15. Основные понятия теории контрактов (принципы, элементы и параметры контракта). Совершенный (полный) контракт и неполнота реальных контрактов.
Контракт – юридическое или правовое оформление экономической сделки (транзакции). Соглашение о передаче или защите прав собственности.
В экономической теории контрактов изучается каким образом в конкретной правовой среде должны строиться контрактные отношения.
Базовые принципы контрактных отношений
-
Принцип изначальной свободы – агенты вступают в сделку добровольно и без принуждения.
Исключения: в некоторых случаях происходит ограничение действия принципа свободы
- закон о чрезвычайном положении
- публичный договор- договор, который заключён коммерческой организацией или частным предпринимателем в силу характера их деятельности, с каждым кто обратиться за получением товаров, работ или услуг. Коммерческая организация не имеет права отказаться от заключения контракта, кроме случаев, когда она не может его выполнить (отсутствует нужный размер, нет материалов).
- договор присоединения – суть – условия определяются одной из сторон, вторая прибавляет свои и должна согласится с остальными.
-
Принцип согласования интересов – участники заинтересованы в заключении контракта, вступая в контракт каждая из них повышает своё благосостояние и, реализуя свои интересы, они свободны в выборе, имеют право:
- решать, заключать им контракт или нет
- выбирать партнеров по контракту
- определять содержание контракта
- определять форму контракта
Основные составляющие контракта
-
Предмет контракта – вид совместного действия и способы, которыми стороны согласуют между собой эти действия. (объект права собственности)
-
Размер возмещения получаемого участниками за свои действия (выплаты по контракту)
-
Правила и процедуры улаживания конфликтов
Правила, которыми должны руководствоваться стороны в дальнейшем (ремонт автомобиля в течение 1 года). Чем более продолжительный и объемный контракт, тем вероятнее между ними будут определенные отношения в будущем.
-
Ожидаемое поведение участников-сторон – характеристика поведения сторон, которого они ожидают друг от друга. Это делает поведение других участников предсказуемым и прогнозируемым.
Основные параметры контракта
-
Размер. Может быть объективным и субъективным.
Объективный размер контракта - это размер, определяемый относительно некоторой стандартной шкалы. В каждой стране есть понятие малого контракта и большой суммы, которая подлежит новому порядку арбитражного рассмотрения. Субъективный (или относительный) размер контракта определяется относительно богатства участников контракта. Чем больше ваш капитал, тем меньшую сумму в нем занимает сумма определенного контракта, благодаря чему субъективный размер контракта разный для разных участников. Он связан в экономическом плане с реальным равенством или неравенством участников (смотрите далее п.5)
-
Продолжительность. Время между заключением контракта и выполнением взаимных обязательств. Контракт может быть любой продолжительности – от мгновенного, или точечного контракта(spot market contract) и до контракта с неопределенным сроком.
Точечный контракт – контракт совершается одноразово, и после его завершения стороны не имеют обязательств перед друг другом (купля-продажа ручки, репы)
Контракт с ограниченным сроком действия – работа на лето, сбор урожая.
Контракт без определённого срока действия – труд профессора, его пожизненный найм.
Чем продолжительнее контракт, тем большее значение приобретают правила.
-
Частота. Контракт может быть разовый или повторяющийся.
Повторяющийся контракт – это контракт, который повторяется ежедневно, еженедельно, ежегодно (то есть укладывается в активный период деятельности какого-то предприятия). Если в своем повторении контракт совпадает с оборотом оборотного капитала, это – повторяющийся частный контракт. Если в своем повторении контракт совпадает с обновлением основного капитала, основных средств, - это повторяющийся, но редкий контракт.
-
Реальное равенство (или неравенство) участников (равенство переговорных позиций сторон). Контракт может быть симметричным и ассиметричным.
Реальное равенство имеет место в симметричном контракте (например, при покупке репы, когда, с одной стороны, выступает одиночка-покупатель, а с другой одиночка-продавец). А пример ассиметричного контракта - покупка одиночкой-покупателем некоего продукта, производимого огромной мультинациональной корпорацией. В этом случае проявляется реальное неравенство – вы не можете отстаивать свои условия, вы просто покупаете или не покупаете продукцию фирмы «Данон». Ассиметричный контракт связан с тем, что огромная компания взаимодействует с огромным количеством мельчайших предельно ничтожных для неё потребителей. И компания не будет модифицировать для каждого из них свои контракты. А любой потребитель не может выступать как сторона, он пассивен. Это настолько важно в экономическом плане, что фиксируется даже юристами.
-
Формальность.
Формальные – писанные, есть оговорённые условия
Неформальные – неписанные, нет оговорённых условий.
Чем меньше контракт, тем меньше вероятность того, что он записывается. Степень формализации контракта вообще есть проблема контрактного права и проблема экономической теории контрактов.
-
Содержание (contract content). Теорией контрактного права стандартно выделяют следующие виды контракта:
Sale – контракт продажи
Hire – контракт разового найма
Employment – контракт найма
Marriage – брачный контракт
Consumer credit – потребительский кредитный контракт
Rent – контракт ренты
Mortgage – кредитный контракт на приобретение недвижимости
Leasehold – лизинговый контракт
Credit – кредитный контракт
Полным (совершенным, завершенным, исчерпывающим) контрактом называется контракт, в котором:
1) прописаны все возможные условия и варианты развития ситуации и все возможные действия сторон в каждой ситуации
2) все виды оппортунистического поведения сторон, их последствия, штрафные санкции
3) все возможные конфликтные ситуации, способы их решения,
4) все возможные издержки и выгоды участников контракта.
Все основные положения совершенного контракта должны быть сформулированы так, чтобы каждая из сторон сочла для себя оптимальным соблюдать все условия контракта в любой момент, ведь она вступила в контракт добровольно. Язык должен быть не двусмысленный.
В реальной жизни реальные контракты обладают неполнотой по причинам:
-
В связи с неопределенностью будущего.
-
В связи с ограниченной рациональностью агента. Люди выбирают определенные стратегии и следуют им, пока те приносят позитивные результаты. Таким образом, резко возрастает роль исследований в рамках институтов. Зона выбора у индивида, ограниченная действующими институтами, очень узка, но внутри нее он пытается вести себя рационально, а выйти из нее боится.
-
В связи с высокими издержками получения информации => несовершенство (неполнота) информации, которой обладают агент, и. А с неполнотой информации связаны такие явления как оппортунистическое поведение (моральный риск и неблагоприятный отбор).