Завдання 6

За даними таблиці визначте середній розряд працівників, середню годинну тарифну ставку та фонд заробітної плати робітників-погодинників (ФЗП).

1	2	3	4	5
Тарифний розряд	Чисельність робітників, осіб	3=1∙2	Годинна тарифна ставка, грн.	5=2∙4
1	20		2,00
2	30		2,38
3	40		2,60
4	20		3,00
5	15		3,40
6	6		3,64
∑			х

Дійсний фонд робочого часу 1 робітника за місяць – 176 годин.

1) Середній розряд = ∑к.3 : ∑к.2

2) Середня погодинна тарифна ставка = ∑к.5 : ∑к.2

3) ФЗП = Чисельність робітників ∙ Дійсний фонд робочого часу 1 робітника за місяць ∙ Середньочасова тарифна ставка робітників

Завдання 7

Місячний оклад економіста 1530 грн., тривалість робочого дня 8,2 год. За графіком він повинен відпрацювати 22 дні: з них 1 святковий, що не збігається з вихідним, фактично надано листок непрацездатності на 4 дні, який оплачується в розмірі 100% денного заробітку. З фонду матеріального заохочення економісту нарахована премія – 15% (Пр=0,15) фактичного основного заробітку. Визначте місячний заробіток.

1. Плановий місячний фонд робочого часу

Ф рчп = Д р ∙ Т р

Д р – кількість робочих днів, які повинні відпрацьовуватись за графіком

Т р – тривалість робочого дня, год.

2. Годинна тарифна ставка

ТС год = Місячний оклад : Ф рчп

3. Заробітна плата за фактично відпрацьований робочий час

ЗП фрч = (Д р – Д н) ∙ Т р ∙ ТС год

Д н – кількість днів в листі непрацездатності

4. Оплата за дні непрацездатності

ЗП нп = Д н ∙ Т р ∙ ТС год

5. Оплата за святковий день

ЗП св = Д св ∙ Т р ∙ ТС год

Д св – святкові дні

6.Фонд основної оплати праці

ЗП осн = ЗП фрч + ЗП нп + ЗП св

7. Премія

П = ЗП осн ∙ Пр

8. Місячна заробітна плата ЗП міс = ЗП осн + П

Завдання 8

Відрядний заробіток бригади разом з премією становить 2969 грн. Розподілити колективний заробіток комплексної бригади за даними таблиці.

1	2	3	4	5=3∙4	6	7=5∙6	8=7∙Кнч	9= 5+8
Робітник	Тр	ТС г	Ч	ТЗ	КТУ	ЗП к	Н ч	ЗП міс
1	5	2,37	156
2	5	2,37	120
3	4	2,07	90
4	4	2,07	156
5	3	1,86	126
6	3	1,86	156
7	3	1,86	126
∑	х	х	х		х			2969,0

Тр – тарифний розряд

ТС г – годинна тарифна ставка, грн.

Ч – відпрацьовано, год.

ТЗ – тарифний заробіток, грн.

ЗП к – заробіток працівників з врахуванням коефіцієнта трудової участі, грн.

Н ч – надтарифна частина, грн.

Кнч (коефіцієнт надтарифної частини) = ∑ Нч (к .8) : ∑ ЗП к (к .7)

Сума надтарифної частини (∑ Нч (к .8) ) = Сума місячного заробітку бригади ∑ ЗП міс (к .9) – Сума тарифного заробітку бригади ∑ ТЗ (к .5)