Завдання 1

Визначте індекси продуктивності праці по наступним даним.

Марка виробу	Базисний період				Звітний період				p
А	1150	919			1394	976			370
Б	970	1101			991	1090			560
В	828	745			814	760			406

Умовні позначення:

Q – кількість виробів, шт.; T – відпрацьовано люд.-днів; p – оптова ціна за одиницю виробу, грн.

Завдання 2

У звітному періоді в цеху було встановлено нове устаткування. Робітник на новому верстаті виробляє за годину 50 виробів, а в базисному періоді на старому верстаті виробіток становив 40 виробів. Визначити індекс і відсоток зростання виробітку.

Завдання 3

Визначте індекси продуктивності праці по наступним даним.

№ виробу	Кількість виробів, шт.		Затрати праці на 1 виріб у звітному періоді, нормо-год.
	базисний період	звітний період
1	2500	2600	8
2	800	900	20
3	1200	1000	10
4	500	600	11
5	1400	1600	15

Завдання 4

За даними таблиці визначити рівень та індекси годинного, денного, річного виробітку на одного робітника цеху та пояснити причини їх розбіжності.

Показники	Базисний період	Звітний період
1. Нормативно – чиста продукція, грн.	30000	40000
2. Відпрацьовано робітниками: - людино – годин - людино – днів	15000 2000	10000 2000
3. Середньооблікова чисельність робітників, осіб	100	110

Завдання 5

В звіті підприємства по праці є дані про використанні часу працівників за 1 півріччя. Побудуйте баланс робочого часу.

1. Відпрацьовано людино – днів фактично 54000

2. Кількість людино – днів цілоденних простоїв 50

3. Кількість людино – днів неявок на роботу всього 32950, у тому числі:

- відпустки чергові 4000

- відпустки по навчанню 2400

- по вагітності та народженню дітей 200

- хвороби 2000

- неявки з дозволу адміністрації 250

- прогули 100

- святкові і вихідні дні 24000

4. Сума людино – днів явок та неявок на роботу (календарний фонд робочого часу) 91000.

Баланс робочого часу

Показники	Людино – дні
1. Ресурси робочого часу:
- календарний фонд часу
- святкові і вихідні дні
- табельний фонд часу
- відпустки чергові
- Максимально можливий фонд робочого часу
2. Використання робочого часу:
- відпрацьовано фактично
- час, невикористаний по поважним причинам всього, у т. ч.
а) відпустки по навчанню
б) відпустки по вагітності та
народженню дітей
в) хвороби
г) інші неявки, дозволені законодавством
3. Втрати робочого часу:
- неявки з дозволу адміністрації
- цілоденні простої
- прогули

Табельний фонд робочого часу визначається як різниця між календарним фондом робочого часу та святковими і вихідними днями. Максимально можливий фонд робочого часу визначається як різниця між табельним фондом робочого часу та черговими відпустками.

Визначте коефіцієнти використання:

1) календарного фонду робочого часу

;

2) табельного фонду робочого часу

;

4. максимально можливого фонду робочого часу

.