14. Організація управління аудиторською фірмою.

Ор-ція праці аудитора - це комплекс заходів, які повинні забезпечити ефективне викор-ня робочої сили, зокрема: розстановку фахівців в процесі госп д-сті вир-тва; розподіл і кооперацію роботи; нормування і стимулювання праці; орг-цію роб місць та їх обслуговування; створення нормальних умов для роботи і контроль якості роботи аудиторів тощо. Орг-ція роботи аудитора вкл такі етапи: 1) розподіл і планування; 2) нормування і стимулювання; 3) організаційне, технічне, інформаційне обслуговування ауд процесу; 4) контроль якості й облік праці аудитора; 5) скорочення затрат праці на проведення аудиту; 6) підготовка кадрів аудиторів. Необхідно розробити організаційні заходи для дослідження й опрацювання ін-ції з метою впливу на позитивні результати підприємницької д-сті. Для цього важливо правильно організувати інформаційні потоки між учасниками ауд процесу. Розподіл і планування праці аудиторів зд-ся на підставі нормативів аудиту. Розподіл праці аудиторів, обсяги ауд послуг значною мірою залежать від наявності рівня внутр аудиту на п-тві. Високий рівень внутр аудиту дає можливість скоротити термін проведення розрахункових робіт і зосередити увагу на перспективних питаннях. Орг-ція праці аудиторів повинна передбачити створення оптимальних умов для їх роботи і використання сучасної обчислювальної техніки. Це дасть можливість скоротити затрати праці на проведення аудиту, сприятиме впровадженню передових форм розподілу і кооперування праці, вивченню досвіду інших аудиторів тощо. Нормування і матеріальне стимулювання праці аудиторів є важл елементами наукової орг-ції праці. Викор-ня роб часу, впровадження зразкового обслуговування роб місць, навчання аудиторів передовим прийомам і методам праці обов¢язково супроводжується встановленням відовідних прогресивних норм праці. Узагальнюючою мірою ауд процесу є роб час - це термін, протягом якого аудитор зобов¢язаний виконати роботу. Якщо робоче місце аудитора оснащене необхідним устаткуванням, обчислювальною технікою, комп¢ютером, освітлене належним чином, це підвищує продуктивність його праці й відповідно знижує затрати.

15. Внутрішньо-фірмові нормативні документи аудиторської фірми. Важлива роль належить і внутрішньофірмовим стандартам аудиту, що розробляються та затверджуються конкретною аудиторською фірмою і потребують дотримання працівниками аудиторської фірми. Внутрішньофірмові стандарти аудиту — це сукупність способів, принципів, методів та прийомів, що розробляються та використовуються аудиторською фірмою для надання аудиторських послуг, та порядок документального оформлення результатів перевірки.

Ще одним з основних напрямів підвищення якості аудиту є розробка внутрішньо-фірмових методик аудиту, робочої документації тощо, оформлення у вигляді внутрішньо-фірмових стандартів .Крім норм і нормативів аудиту, аудиторські фірми можуть створювати власні внутрішньо фірмові аудиторські стандарти. Ці стандарти не повинні заперечувати норм і нормативів аудиту, а лише їх доповнювати, конкретизувати, уточнювати внутрішньо фірмові аудиторські стандарти мають бити апробовані в процесі аудиторської діяльності, щоб не доводилося їх потім часто змінювати.Такі стандарти є індивідуальними для кожної аудиторської фірми і розробляються з метою вдосконалення організації праці аудиторів, контролю за виконанням проведених процедур, підвищення якості надання аудиторських послуг та репутації діяльності аудиторської фірми.

Осн. д-ти, які визначають правові основи ауд д-сті в Україні: 1) Закон України (ЗУ) «Про ауд д-сть»; 2) ЗУ «Про п-тва в Україні»; 3) ЗУ «Про банки і банківську д-сть»; 4) ЗУ «Про господарські товариства»; 5) ЗУ «Про споживчу кооперацію»; 6) ЗУ «Про банкрутство»; 7) ЗУ «Про іноземні інвестиції» та ін. В своїй діяльності аудитори також керуються міжнародними стандартами аудиту, в яких викладені загальні вимоги щодо проведення аудиту.