- •1.Поняття про організацію і методику аудиту.
- •4.Дайте визначення методики аудиту і аудиторських процедур.
- •5.З чого складається нормативна база аудиту?
- •6.Предмет організації і методики аудиту.
- •7. Метод організації і методики аудиту.
- •8.Методи фактичної аудиторської перевірки.
- •9.Економічна інформація, її призначення та використання в аудиторському процесі.
- •10.Аудиторська фірма як суб’єкт підприємництва.
- •11. Організація створення та реєстрації аудиторської фірми.
- •14. Організація управління аудиторською фірмою.
- •16.Чому необхідно аудитору оцінювати стан підприємства та планувати перевірку?
- •17.Назвіть та охарактеризуйте етапи аудиторської перевірки.
- •19. Планування діяльності аудиторської фірми.
- •20. Організація підготовки загального плану аудиту.
- •21.Складання стратегії та плану аудиторської перевірки
- •22. Підбір персоналу аудиторської фірми та управління ним.
- •24.Контроль якості роботи персоналу аудиторської фірми.
- •25.Професійна етика аудиторів та їх відповідальність.
- •27. Особливості проведення а-ту в комп’ютерному середовищі.
- •28. Методи отримання аудиторських доказів.
- •29.Поняття облікової політики підприємства та її перевірка.
- •31.Які питання необхідно внести до програми аудиту установчих документів і власного капіталу?
- •33.Особливості аудиторської програми при аудиті власного капіталу.
- •35. Які питання необхідно внести до програми аудиту нематеріальних активів.
- •36. Аудит грош коштів. Методика і орг-ція.
- •37. Організація аудиту грошових коштів та мет-ка його проведення.
- •45. Методика та організація проведення Аудиту праці та її оплати
- •46.Мета, завдання, джерела інформації нормативно–правова база аудиту праці та її оплати.
- •51. Методика і організація Аудиту доходів і фінанси результатів.
- •52. Джерела інформації при проведенні аудиту зобов’язань
- •54. Мета, основні завдання, джерела інформації, нормативно-правова база аудиту розрахунків з бюджетом
- •56.Організація завершального етапу аудиту фінансової звітності.
- •57.Інформаційне забезпечення завершального етапу аудиту фінансової звітності.
- •58.Методика аудиту балансу та звіту про фінанс результати.
- •59.Аудит звіту про рух грошових коштів.
- •60. Аудит звіту про власний капітал.
- •61. Які питання необхідно ввести до програми аудиту показників фінансової звітності
- •62. Особливості організації і методики консолідованої фінансової звітності.
- •63.Аудиторські послуги та їх види.
- •64.Поняття і види аудиторських послуг.
- •65. Які викривлення фінансової звітності являються суттєвими?
- •68. Аудиторський висновок, його підготовка та передача замовнику.
- •69. Мета та завдання спеціальних видів аудиту.
- •73.Які питання необхідно внести до програми аудиту розрахунків з підзвітними особами (РзПо)?
- •71. Особливості аудиту підприємств малого бізнесу.
- •74. Особливості аудиту підприємств з іноземними інвестиціями.
- •75. Які питання необхідно внести до програми аудиту розрахунків з покупцями і замовниками?
- •76.Особливості аудиту консолідованої фінансової звітності.
- •77.Аудит за спеціальними аудиторськими завданнями (за їх видами).
- •78. Аудиторські послуги та їх організація.
- •81. Внутрішній аудит в системі управління
- •83. Мета та завдання внутрішнього аудиту
- •86. Аудит та державний фінансовий контроль, проблеми співіснування.
- •89.Оцінка можливості безперервного функціонування підприємства.
- •98.Мета та завдання спеціальних видів аудиту
- •92.Проблеми міжнародного співробітництва аудиторів.
- •93.Методика формування аудиторських доказів за окремими напрямками аудиторської перевірки (капітал, запаси, зобов'язання та інші).
- •97.Особливості організації і методики аудиту за спеціальним аудиторським завданням.
- •99.Екологічний аудит в Україні.
- •102. Методи і прийоми аудиту ефективності
- •104.Підготовка до проведення аудиту ефективності
- •105. Вибір теми та визначення об’єктів аудиту ефективності.
- •106. Мета і характер планування завдань для проведення аудиту ефективності.
- •107. Основні елементи системи адміністративного контролю та його відмінність від внутрішнього бухгалтерського контролю.
- •111.Аналіз результатів аудиту ефективності та їх документальне оформлення.
- •113. Обсяг і структура аудиторського звіту (висновку) за результатами аудиту ефективності та вимоги до його складання й оформлення.
- •114.Нагляд за виконанням висновків і рекомендацій за рез-ми аудиту ефект-ті (внимание-это неполный ответ на вопрос)
- •Поняття про організацію і методику аудиту.
45. Методика та організація проведення Аудиту праці та її оплати
Завдання: 1) підтвердження достовірності нарахувань та виплат робітникам, службовцям,ь відображення даних процесів обліку; 2) з”ясування законності та повноти утримань із Зп та інших виплат працівникам на користь під-ва; 3) перевірка орг-ї а/о розрах-ків з оплати прці та взаємозв”язку а/о та с/о; 4) оцінка заходів, яких вживає адміністрація з метою своєчасногостягнення заборгованості працівників.
Джерела інформації: трудое законодавство; кодекс законів про працю; законодавчі акти про під-во; розрахунково-платіжна відомість; платіжна відомість; особистий рах-к; нормативно-довідкову інфор-ю до обліку праці та Зп; первинні док-ти; регістри б/о; акти перевірок; накази; картки; нормативні док-ти для нарахування Зп, відпускних; наряди; баланс; Головна книга;.
Під час аудиту (А) викор-ть різні методи та методичні прийоми: перерахунок, перегляд, оцінка фактиної наявності, зіставлення, оцінка.
При перевірці розрах-ків з оплати праці (РзОП) застосовують методи зіставлення даних б/о з первинними док-ми (оклади, затверджені у штатномі розкладі, і фактичні нарахування, табель обліку робочого часу і розрахунок Зп), перерахунки (аудитор перераховує суми, які були утримані, і поівнює з нормами чинного законодавства).
Первинні док-ти, які є основою для нарахування і виплати Зп (табелі, розрахунково-платіжні відомості) вивчаються комбіновано, тобто суцільними і вибірковим способом. Якщо аудитор перевірив деяку к-ть однотипних первиннихдок-тів і не знаййшов помилок, то він може важати. Що док-ти з цієї папки всі без помилок.
Розпочинаючи перевірку РзОП аудито повинен з”ясувати, які форми та системи оплати праці застос-ся на даносму під-ві, як організований облік РзОП, чи обмежений склад працівників,які отримують готівку на господарські потреби, чи надаются працвникам позики. Продаж товарів у кредит, і як оформлені ці оп-ї. Це дає можливість аудитору визначити аудиторський ризик. Для визначення ступеня ризику аудитор проводить загальне дослідження об”єкта за допомогою тесту або за допомогою тестування внутрішнього конторолю й обліку РзОП.
Вибірково перевіряється вірогідність зроблених робітникаимнарахувань Зп (премій, матеріальної допомоги, подарунків). Для цього увибірку включають дані за різними категоріями робітників або звільнених робітників за основними видами нарахувань, (питома вага яких перевищує 5% від загальної суми Зп) та різними періодами часу (звичайно за один місяць кожного кварталу). Перевіряються розрахункові та платіжні відомості, особові рах-ки та первинні док-ти, на основі яких здійсн-ся нарахування Зп. Звертається цвага на правильність заповнення цих док-тів. Після тестуваня аудитор розробляє програму перевірки (детальне вивчення операцій).
Послідовність вивчення госп оп-й щодо нарахуванняй утримання Зп: особові картки, договори, контракти, док-ти обліку особового складу. Записи на рах-х б\о, розпорядження, накази про прийняття на роботу,звільненя, відпустки, док-ти з обліку виробітку та відхилень, звітність по праці. У процеі виконання аудитоських процедур аудитор повинен оформити їх проведення відповідними робочими док-ми.