Показники використання робочого часу

Показники	Факт попереднього року	Звітний рік
		план	факт
1. Коефіцієнт використання календарного часу, %	61,4	62,2	60,3
2. Коефіцієнт використання табельного часу, %	88,2	89,4	86,6
3. Коефіцієнт використання максимально можливого часу, %	94,8	96,0	93,1
4. Резерв часу, днів	45632	34122	59004

Як видно із наведених в табл. 13.2 даних, у звітному періоді спостерігається погіршення показників використання робочого часу як у порівнянні із планом, так із фактичними даними попереднього року. Збільшилась питома вага неявок у зв’язку з хворобами, з дозволу адміністрації, неявок у зв’язку з переведенням на скорочений робочий тиждень, збільшилась кількість прогулів, що свідчить про незадовільний стан трудової дисципліни. Усі ці показники потребують ретельного аналізу причин їх збільшення і розробки заходів щодо їх усунення.

Фонд робочого часу (Т) залежить від чисельності працюючих (Ч), кількості відпрацьованих днів одним працюючим (Д) і середньої тривалості робочого дня (Р):

Т = Ч × Д × Р. (13.6)

Вихідні дані для розрахунку впливу факторів на зміну фонду робочого часу наведені в табл. 13.3.

Таблиця 13.3

Вихідні дані для оцінки впливу факторів на відхилення фактичного фонду робочого часу від планового

Показники	План	Факт	Абсолютне відхилення факту від плану
1. Фонд робочого часу, год.	6 534 399	6 248 880	– 285 519
2. Чисельність працюючих, чол.	3630	3600	– 30
3. Кількість відпрацьованих днів одним працюючим	227,0	220,0	– 7,0
4. Середня тривалість робочого дня, год.	7,93	7,89	– 0,04

Оцінка впливу факторів на зміну фонду робочого часу здійснюється з використанням методу ланцюгових підстановок.

Вплив зміни чисельності працюючих на відхилення фактичного фонду робочого часу від планового (∆Тч) розраховується за формулою:

∆Тч = Чф × Дпл × Рпл – Чпл × Дпл × Рпл, (13.7)

∆Тч = 3600 × 227 × 7,93 – 3630 × 227 × 7,93 = – 54003 (год.).

Відносний вплив цього фактора (∆Тч%) становить:

.

Вплив зміни кількості відпрацьованих днів одним працівником (∆Тд):

∆Тд = Чф × Дф × Рпл – Чф × Дпл × Рпл, (13.8)

∆Тд = 3600 × 220 × 7,93 – 3600 × 227 × 7,93 = – 199836 (год.),

.

Вплив змiни середньої тривалостi робочого дня (∆Тр):

∆Тр = Чф × Дф × Рф – Чф × Дф × Рпл, (13.9)

∆Тр = 3600 × 220 × 7,89 – 3600 × 220 × 7,93 = – 31680 (год.),

.

Сумарний вплив усіх факторів (Σ∆Ті) становить:

– 54 003 – 199 836 – 31 680 = – 285 519 (год.), що відповідає розра-хованому загальному відхиленню фонду робочого часу:

Σ∆Ті% = – 0,83 – 3,06 – 0,48 = – 4,37 (%)

Загальне відносне відхилення фонду робочого часу становить:

.