13.4. Аналіз використання робочого часу

Обсяг продукції, що випускається, й продуктивність праці залежать від використання робочого часу і дотримання трудової дисципліни.

Аналіз використання робочого часу має на меті виявити невиправдані втрати і непродуктивні витрати робочого часу, установити конкретні причини і місця виникнення цих втрат, виявити їх вплив на обсяг виробленої продукції, розробити заходи щодо ущільнення робочого дня.

До втрат робочого часу відносяться нерегламентовані перерви протягом робочого дня, а також непродуктивні витрати часу, зв’язані наприклад, з виробничим браком, виконанням операцій, не передбачених технологією, відволіканням працівників від виконання його функціональних обов’язків.

Аналіз використання робочого часу здійснюється на основі балансу робочого часу (табл. 13.1).

Таблиця 13.1

Баланс робочого часу

Назва показників	Факт попе-реднього року, днів	Звітний рік		Питома вага у відсо-тках до підсумку
		план, днів	факт, днів	факт попе-реднього року		звітний рік
						план	факт
1	2	3	4	5		6	7
1. Відпрацьовано всього	824320	824010	791976	61,4		62,2	60,3
з них надурочно	-		-
2. Не відпрацьовано всього	110400	98010	122424	8,2		7,4	9,3
у тому числі щорічні відпустки (основні та додаткові)	64768	63888	63420	4,8		4,8	4,8
тимчасова непрацездатність (хвороби)	23806	15792	31878	1,8		1,2	2,4
відпустки у зв'язку з вагітністю і пологами	6210	6190	7232	0,5		0,5	0,6
навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством	4330	4310	4240	0,3		0,3	0,3
неявки у зв'язку з тимчасовим переведенням для роботи на іншому підприємстві	340	310	361	-		-	-
неявки з дозволу адміністрації	6140	7520	8294	0,4		0,6	0,6
відпустки за ініціативою адміністрації	1340	-	2130	0,1		-	0,2
з них тривалістю понад 3 місяці підряд	-	-	-	-		-	-
неявки у зв'язку з переведенням на скорочений робочий день, тиждень	2190	-	3190	0,2		-	0,3
Простої	426	-	452	-		-	-
масові невиходи на роботу (страйки)	-	-	-	-		-	-
1	2	3	4		5	6	7
Прогули	850	-	1227		0,1	-	0,1
неявки у зв'язку з міжсезонням (заповнюють сільськогосподарські підприємства на працівників, зайнятих в основній діяльності)	-	-	-		-	-	-
3. Свята і вихідні	408 480	402 930	399 600		30,4	30,4	30,4
4. Календарний фонд робочого часу	1 343 200	1 324 950	1 314 000		100	100	100

На основі балансу робочого часу обчислюються показники:

коефіцієнт використання календарного часу (Ккч):

, (13.3)

де, Твідпр –– відпрацьований фонд робочого часу,

Тк –– календарний фонд часу;

коефіцієнт використання табельного фонду часу (Ктч):

, (13.4)

де Тт –– табельний фонд часу.

Табельний фонд розраховується як різниця календарного фонду та святкових і вихідних днів.

Коефіцієнт використання максимально можливого фонду робочого часу (Кмч):

, (13.5)

де Тмч –– максимально можливий фонд робочого часу.

Максимально можливий фонд робочого часу дорівнює різниці табельного фонду часу і відпусток.

За даними балансу робочого часу за звітний період, наведених у табл. 13.1, ці показники будуть дорівнювати:

Різниця між знаменником і чисельником останнього показника характеризує резерв часу, що може бути використаний для збільшення випуску продукції. За даними приклада цей резерв складає 59 004 люди-но-днів (850 980 – 791 976).

Розраховані коефіцієнти за даними балансу робочого часу попереднього і звітного періодів наведені в табл. 13.2.

Таблиця 13.2