6.2. Формула бизнеса: варианты ее осуществления

Сущность бизнеса наглядно представлена в его формуле:

,

где Д – первоначально авансированные (выданные в счет предстоящих платежей) денежные средства, Т – приобретенные товары, Д' – возросшая сумма авансированных денег, Д' = Д + Пр, где Пр – прирост денег (прибыль).

Формула бизнеса показывает, как действует предприниматель. С самого начала он должен иметь денежные средства, пускаемые в обращение с целью получения выгоды. На них он закупает определенные товары. В конечном счете бизнесмен реализует на рынке имеющиеся у него товарные ценности и получает возросшую сумму денег. Прирост денег по сравнению с авансированной суммой составляет его доход (прибыль).

Варианты осуществления формулы бизнеса:

Первый вариант: криминальный бизнес.

Второй вариант: спекулятивный бизнес. Он означает скупку и перепродажу товаров по повышенным ценам с целью наживы.

Третий вариант: процесс производства новой стоимости.

Формула производственного бизнеса существенно отличается от его общей формулы:

где Т – товары; Р – рабочая сила, приобретенная на рынке труда; СП – средства производства; П – процесс создания новых товаров; Т1 – произведенные фирмой товары с возросшей стоимостью. Из формулы видно, что для начала производственного бизнеса надо иметь деньги (Д), которые пускают в дело. На них приобретаются факторы производства: средства производства (СП) и рабочая сила (Р). После этого процесс обращения товаров и денег прерывается и начинается процесс производства (П), в ходе которого создается новая стоимость. Вновь созданные полезные вещи обладают возросшей стоимостью (Т1). После продажи на рынке произведенных товаров по их стоимости предприниматель получает сумму денег (Д1), которая превышает первоначальную величину денежных средств. Если из этой возросшей суммы денег, полученной за все реализованные изделия, вычесть первоначально авансированную величину (Д), то бизнесмен получает валовую (общую) прибыль.

Для всякой фирмы, создающей товары, нужны факторы производства – разнообразные ресурсы. К ним относятся природные блага, рабочая сила, капитал и предпринимательство. Бизнес основывается на непременном условии: собственники всех производственных факторов должны гарантированно (согласно правовым договорам) получать свою долю от общего дохода предприятия.

Для производства полезных благ необходим труд – физические и умственные усилия людей. Нанятые предпринимателем для этого дела работники получают в соответствии с трудовым контрактом (соглашением) вознаграждение за свой труд – заработную плату.

Для бизнеса часто требуется дополнительный капитал – деньги, расходуемые для производства (на покупку машин, сырья и т. п.). При отсутствии собственных денежных средств предприниматель вынужден брать в долг чужие деньги. Плата за их использование называется процентом, и ее получает тот, кто предоставил капитал в ссуду.

Результаты производственного бизнеса в их общем виде можно представить так. Стоимость готовых изделий (Ст) включает стоимость средств производства (старую стоимость) (Сп) и добавленную (новую) стоимость (Сд):

_{Cm = Cn + Cd.}.

В свою очередь, добавленная (новая) стоимость распадается на две части: заработную плату работников (Зп) и валовую прибыль (Пв):

Сд = Зп + Пв.

Наконец, валовая прибыль распадается на доходы разных собственников (прежде всего собственников вещественных факторов производства): ренту (Рз), процент (Пц) и чистую прибыль (Пч), которая достается фирме:

Пв = Рз + Пц + Пч.

Таким образом, мы приходим к общему заключению, что новая стоимость является источником доходов собственников всех факторов производства. Это наглядно представлено в формуле:

Сд = Зп + Рз + Пц + Пч.

Добавленная стоимость – стоимость проданного фирмой продукта минус стоимость изделий (материалов), купленных и использованных фирмой для его производства; добавленная стоимость равна выручке, которая включает в себя эквивалент заработной платы, арендной платы, процента и прибыли.

Способы увеличения производства – способы увеличения новой стоимости:

1. Увеличивается численность работников, поскольку каждый из них создает новую стоимость.

2. Удлиняется время труда работников.

3. Повышается интенсивность труда.

4. Возрастает производительность труда. Величина производительности труда подсчитывается путем деления объема созданной продукции на численность работников.

В условиях научно-технической революции подъем производительности труда достигается посредством так называемой активизации человеческого фактора. Это предполагает применение новых форм материального и морального стимулирования инициативного и творческого отношения работников к труду, изменение его организации. Так, широко используются коллективные формы организации труда: бригады рабочих несут экономическую ответственность за сохранность и бесперебойное функционирование оборудования, высокое качество изделий; при этом сама бригада определяет трудовой распорядок, количество и состав смен. Рабочие и инженерно-технические работники группируются в различные творческие объединения («кружки качества», общества рационализаторов и т. п.). В итоге значительно повышается индивидуальная и коллективная производительность труда, улучшается качество выпускаемых изделий.

Гуманизация производства означает постоянное улучшение условий труда и безопасности работников, укрепление их здоровья, создание благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе, помощь в раскрытии способностей человека. Для этого широко внедряются достижения эргономики – научной дисциплины, которая комплексно изучает человека (группу людей) в конкретных условиях его трудовой деятельности. Эргономика находит пути и методы для того, чтобы приспособить производственную среду к особенностям и возможностям человеческого организма.

Все рассмотренные способы увеличения производства новой стоимости характеризуют особенности «белого бизнеса», который, избегая превратности спекулятивной наживы, способен обеспечить постоянно возрастающий доход всем экономическим агентам.