Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК Инновационный менеджмент.doc
Скачиваний:
19
Добавлен:
02.11.2018
Размер:
1.73 Mб
Скачать

Лекция 11 Тема: «Инновационные стратегии предприятия» (2 часа)

Понятие «инновационная стратегия». Инновационная стратегия — одно из средств достижения целей организации (корпорации, фирмы), отличающееся от других средств своей новизной, прежде всего для данной организации и, возможно, для отрасли, потребителей.

Специальные инновационные стратегии: продуктовые; функ­циональные; ресурсные; организационно-управленческие. Базовые инновационные стратегии: стратегии интенсивного развития; стратегии интегра­ционного развития; стратегии диверсификации; стратегии сокращения.

Типы инновационного поведения организации: вионлентные организации; патиентные организации; эксплерентные организации; коммутантные организации.

Лекция 12 Тема: «Антикризисное управление инновационным предприятием» (2 часа)

Понятие «антикризисное управление». Антикризисное управление как система мер, направленная на предотвращение банкротства и обеспечение продолжительного процветания предпринимательских струк­тур.

Признаки кризисной ситуации: отрицательная реакция партнеров по бизнесу; задержки с предоставлением бухгалтерской отчетности; изменения в статьях бухгалтерского баланса; увеличение задолженности инновационной организации (ИО) поставщикам и кредиторам; уменьшение доходов ИО и падение прибыльности; внеочередные проверки ИО.

Фазы кризисного процесса на фирме: стратегический кризис; тактический кризис; кризис недостаточной обеспеченности ИО ресурсами, кредита­ми; неплатежеспособность ИО, ее убыточность; реструктуризация ИО; банкротство и ликвидация ИО. Цели и задачи антикризисного управления. Принципы антикризисного управления. Мероприятия по выводу ИО из кризиса: стратегические мероприятия; тактические мероприятия; оперативные мероприятия.

Лекция 13 Тема: «Социально-психологический аспект инновационной деятельности» (4 часа)

Причины торможения инновационных процессов: социальные причины; межведомственные компромиссы; социологическая необеспеченность перехода к инновациям; организационные причины; экономические причины» отсутствие связи с доходами работников.

Инновационное поведение работников. Стратегии инновационного поведения работников: Самостоятельная разработка новшеств и их активное внедрение; Самостоятельная активность при осуществлении нововведений; Соучастие в осуществлении нововведений без проявле­ния самостоятельной активности; Пассивность в осуществлении нововведений; Активное сопротивление внедрению новшества

Инновационный климат организации. Функции инновационного климата: рефлексивная, регулятивная, трансляционная, селективная.

Мотивация инновационной деятельности. Виды мотивации в инновационном менеджменте. Групповая мотивация. Компоненты социального аспекта мотивации в инновационной деятельности: общая цель; конкретные задачи» общий мотив; совместные действия; общий результат.

Делегирование в инновационном менеджменте. Виды и формы делегирования в инновационном менеджменте.

Лекция 14 Тема: «Управление конфликтами в инновационном менеджменте. Оценка эффективности инновационной деятельности» (2 часа)

Понятие «конфликта» в инновационной деятельности. Причины возникновения конфликтов в инновационной деятельности. Стадии развития конфликта: скрытая стадия; осознание; персонализация; проявление; разрешение; последствия. Пути снятия конфликтов: компромисс, смягчение, отступление, применение силы, разрешение конфликта.

Оценка эффективности инновационной деятельности. Отражение эффективности инновационной деятельности посредством экономических и финансовых показателей. Показатели эффективности инновационной деятельности: экономические , научно-технические, социальные и экологические. Рекомендации по оценке эффективности инновационной деятельности

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]