19. Общий Oрг. Закон относительных сопротивлений (наименьших). Его опр, сущность и особенности проявления. Роль закона в деят-ти менеджера.

Общая устойчивость орг., как правило, опр. Наим. Относительностью устойчивость составляющих ее элементов по отношению к определенному внешнему воздействию

R(n)=P(Rnmin>=Ai) R-устойчивость А-воздействие

Устойчивость орг. Равна вероятности того, что устойчивость наименее слабого ее элемента будет больше, чем направленное на него воздействие.

1.Величина устойчи вости элемента должна опр. Условиями воздействия на него внешней среды;

2.При однородном воздействии на элементы системы следует стремиться к абсолютно равной устойчивости элементов;

3.При гомогенном воздействии на элементы следует стремиться к абсолютной устойчивости соотв. Элементов к данному виду воздействия (принцип концентрированности)

20. Общий Oрг. закон единства и приоритета целого над частным. Его опр,сущ., особенности проявления и осн. Характ.

Закон единства, анализа и синтеза.

Сущность проявляется в том, что каждая O. должна регулярно осущ работу, направленную на анализ состояния. O., параллельно с анализом осуществляют и синтез. Декомпозиция – разделение целого на отдельные части.

Такое разделение осущ для изучения отдельных частей в целом. Необходимость такого разделения определяется тем, что когда отдельный элемент системы выделен в самостоятельный объект, то возможность изучения свойств повышена.

Регулярный анализ и синтез необходимо осущ, т.к. в реальной действительности существуют постоянные изм-я внешней и внутр среды, а поэтому состояние O. должно изменяться. Для обеспечения адекватности необходимо осущ анализ и синтез.

Сущность закона – в реальной действительности формируется связь между характерами, р-тами аналитической работы и количественными, качественными параметрами O.. Действие этого закона направлено на повышение устойчивости, конкурсп-ти O.

21. Общий Oрг. Закон соответствия разнообразия управляющей системы разнообразию управляемого объекта. Его опр,сущ., особенности проявления и осн. Характ.

В любой соц. O. неопределенность пов-я управляемого объекта, порождаемая внешними и внутренними возмущениями, может быть уменьшена за счет соотв. Увеличения разнообразия органа упр-я (изм. Его стр-ры или фун-й)

Норма управляемости:

30-50 человек – в простых видах деят.

7-10 человек в технологиях средней сложности

3-5 человек в высокотехнологичных отраслях

Закон необходимого разнообразия, по которому разнообразие управляющей системы должно быть не меньше разнообразия управляемого объекта. Чем сложнее объект упр-я, тем сложнее должен быть и орган, который им управляет.

Следовательно, суть этого закона состоит в том, что управляющая подсистема должна обладать достаточным разнообразием управляющих воздействий и пропускной сп-тью для переработки информации и выдачи управляющих решений, с тем чтобы успешно справиться с разнообразием системы и обеспечить ее функц-е и развитие в соответствии с заданной программой. Это означает, что информация должна содержать максимум сведений, позволяющих обеспечить формирование управляющих воздействий соответственно разнообразию объекта упр-я.

22. Частные законы o.: своеобразия, пропорциональности и композиции, непрерывности и ритмичности движения пр-венных фондов, дифференциации и универсализации фун-й.

Закон композиции и пропорциональности формулируется так: каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или заданном подчинении (пропорции).

Сознательная р-ция закона композиции и пропорциональности в O. требует обязательного использования следующего набора принципов: планирования, координации и полноты.

планирования: каждая O. должна иметь обоснованный план деят-ти и развития.

координации: следить за стратег, такт и опер изм-ями и вносить соотв коррективы в механизм выполнения. полноты: выполнять весь набор фун-й пр-ва и упр-я на своем участке деят-ти либо своими силами, либо с помощью привлеченных орг. Закон своеобразия: для каждой оргсистемы существует наилучшая и только ей присущая организационная стр-ра пр-ва и упр-я.

К частным законам: действ в отдельной сфере или отрасли. Исследователи" считают частным законом упр-я пр-вом непрерывность, ритмичность в движении пр-венных фондов, т.е. непрерывность и ритмичность процесса пр-ва, непрерывность материально-технического снабжения и реализации изготовленной продукции, обновление основных пр-венных фондов предпр-я (фирмы). Соблюдение эт_их условий позволяет достичь оптимальной скорости оборота пр-венных фондов, что является основой их рационального использования, источником повышения эффективности пр-ва.

19. Частные и ситуационные организационные принципы и их особенности.Закон единства и целостности системы упр-я. Данный закон гласит, что система упр-я должна обладать организационным и функциональным единством.

Она должна содержать все необходимые элементы, объективно соответствующие целям и задачам упр-я. Функциональная целостность означает, что система упр-я должна реализовывать все функции упр-я, необходимые для достижения целей системы.

Единство системы упр-я означает, что она образует собой единую систему, а не сумму частей, фрагментов, блоков. Это означает, что вся система упр-я должна быть построена на основе единых принципов, подходов, единых интересов, что не означает унификацию, единообразие звеньев, уровней и подходов в управлении.

Информационная среда в виду ее важности является объектом упр-я наряду с персоналом, финами, пр-вом и др. Под упорядоченностью понимается гармоничное развитие всех элементов O.: системы упр-я, персонала, подраздй, экономики и т.д., а также наличие между элементами установленного взаимодействия (взаимовлияния) коэффициентов пропорциональности.

Формулировка закона информированности-упорядочности: чем большей информацией располагает O. о внутр и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функц-я (самосохр-я).

Закон эффективности. Закон определяет устойчивые связи и зависимости, которые объективно существуют в процессе упр-я между качеством выполнения задач упр-я и объемом информации.

Для решения каждой задачи упр-я органам упр-я требуется опр объем информации.

Механизм действия закона показывает, что с увеличением объема поступающей информации эффективность принимаемого решения быстро растет. Однако после накопления определенного объема информации дальнейшее ее увеличение уже не приводит к существенному повышению эффективности. Поскольку дальнейшее увеличение объема информации приводит к возрастанию времени на принимаемое решение. Это связано с обилием сведений, требующих больших затрат на обработку, осмысление, сопоставление и анализ. Качество же принимаемых решений повышается менее интенсивно, поскольку оно уже приблизилось к наилучшему.

Знание механизма данного закона позволяет:

рационально организовывать информационный поток, документооборот при построении информационных систем;

обосновывать стр-ры информационного поля в автоматизированных системах упр-я;

планировать мероприятия по повышению живучести, надежности и помехозащищенности средств и систем связи, сбора, обработки, передачи и отображения информации.

Закон соответствия потребного и располагаемого времени при решении задач упр-я. Этот закон отражает одно из важных требований к управлению – его оперативность.