Приложения

Приложение 1

Программа курса «Русский язык и культура речи» цикла «Общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины» Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования

Стили современного русского литературного языка. Язы­ковая норма, ее роль в становлении и функционировании литературного языка. Речевое взаимодействие. Основные единицы общения. Устная и письменная разновидности литературного языка. Нормативные, коммуникативные, этические аспекты устной и письменной речи. Функцио­нальные стили современного русского языка. Взаимодейст­вие функциональных стилей.

Научный стиль. Специфика использования элементов раз­личных языковых уровней в научной речи. Речевые нормы учебной и научной сфер деятельности.

Официально-деловой стиль, сфера его функционирова­ния, жанровое разнообразие. Языковые формулы офици­альных документов. Приемы унификации языка служеб­ных документов. Интернациональные свойства русской официально-деловой речи. Язык и стиль распорядитель­ных документов. Язык и стиль коммерческой корреспон­денции. Язык и стиль инструктивно-методических доку­ментов. Реклама в деловой речи. Правила оформления документов. Речевой этикет в документе.

Жанровая дифференциация и отбор языковых средств в пуб­лицистическом стиле. Особенности устной публичной ре­чи. Оратор и его аудитория. Основные виды аргументов. Подготовка речи: выбор темы, цель речи, поиск материа­ла, начало, развертывание и завершение речи. Основные приемы поиска материала и виды вспомогательных мате­риалов. Словесное оформление публичного выступления. Понятность, информативность и выразительность пуб­личной речи.

Разговорная речь в системе функциональных разновидно­стей русского литературного языка. Условия функциони­рования разговорной речи, роль внеязыковых факторов. Культура речи. Основные направления совершенствова­ния навыков грамотного письма и говорения.

375

Приложение

Приложение 2

Гр.

принимается на работу

Ф.И.О.

в

на должность

Наименование предприятия

Наименование должности

1. Объем и характер работы

   1. Показатели, характеризующие количество и качество деятельности работника, дающие оценку эффективности его труда и трудовой функции.

   2. Задания по охране окружающей среды.

   3. Задания по технике безопасности и охране труда.

   4. Возможные ссылки на должностную инструкцию и классификатор должностей руководителей, специалистов и служащих.

2. Срок действия договора

   1. Испытательный срок (1—6 мес.).

   2. Окончательный срок (1 год, 3 года, бессрочный и т.п.).

3. Оплата труда

   1. Ставка зарплаты на период испытательного срока.

   2. Размер основной месячной ставки, определенный при совершении сделки купли-продажи рабочей силы работодателем и работником после прохо­ждения испытательного срока.

4. Дополнительные условия договора

   1. Обязательство о хранении в секрете содержания договора, его от­дельных позиций, связанных с оплатой труда, коммерческой тайны.

   2. Условия досрочного расторжения договора.

      1. Желание одной из сторон — обязательное условие досрочного рас­торжения.

      2. Компенсация работнику при досрочном расторжении договора.

      3. Возмещение ущерба при расторжении. Конкретные меры ответст­венности сторон.

4.3. Дополнительное материальное стимулирование.

1. Ежемесячные премии, наградные, праздничные выплаты и т.п.

2. Ежегодное участие в прибыли работодателя (процент прибыли).

3. Перевод работника в собственника, наделение его правами работо­дателя.

4.4. Социальные гарантии работнику.

1. Условия труда, оборудование рабочего места.

2. Продолжительность очередного отпуска, рабочей недели.

3. Обеспечение жильем.

4. Возможность платного медицинского обслуживания и пользования средствами поддержания и восстановления здоровья.

5. Единовременная помощь при утрате здоровья и досрочном выходе на пенсию.

6. Прочие льготы и привилегии работнику и членам его семьи.

5. Юридические адреса сторон

   1. Работодатель: полное наименование предприятия, фирмы, адрес, Ф.И.О. и подпись директора, круглая (гербовая) печать, дата подписания.

   2. Работник: Ф.И.О. и личная подпись, адрес, паспортные данные (се­рия, номер, кем и когда выдан, год рождения), число членов семьи и т.п., дата подписания.

   3. Количество экземпляров договора и место хранения:

1 экз. — в отделе кадров;

1 экз. — в бухгалтерии;

1 экз. — у работника.

Всего 3 экземпляра.

(Образец извлечен из учебного пособия М.В. Кирсановой, Ю.М. Аксенова «Курс делопроизводства». — М., 2002. — С. 209—210.)