- •1) Охрана труда. Сущность и задачи охраны труда
- •2) Основные направления охраны труда
- •3) Законодательная охрана труда
- •4) Инженерная охрана труда, её составляющие и задачи
- •5) Медицинские основы охраны труда
- •6) Вредные производственные факторы
- •7) Опасные производственные факторы
- •8) Техника безопасности, её цели и задачи
- •9) Производственная санитария, её цели и задачи
- •10) Условия труда
- •11) Основные способы улучшения условий труда
- •Вопрос 12
- •Вопрос 13
- •Вопрос 14
- •Вопрос 15
- •Вопрос 16
- •Вопрос 17
- •Вопрос 18
- •Вопрос 19
- •Вопрос 20
- •Вопрос 21
- •Вопрос 22
- •Вопрос 23
- •Вопрос 24
- •Вопрос 25
- •Вопрос 26
- •Вопрос 27
- •Вопрос 28
- •Вопрос 29
- •Вопрос 30
- •Вопрос 31
- •Вопрос 32
- •Вопрос 33
- •34Перерахувати організації, що здійснюють державний контроль та нагляд за дотриманням умов законів, правил та норм по охороні праці, їхні права та обов’язки.
- •35Як організується служба охорони праці на підприємстві та на окремих ділянках робіт
- •36Яка відповідальність адміністрації та працюючих за порушення законодавства по охороні праці
- •37Міждержавні стандарти системи стандартів безпеки праці (ссбп), її задачі, структура, класифікація.
- •38Які ви знаєте основні нормативні документи по охороні праці, що діють в Україні
- •39Нормативно-правові акти України з охорони праці, дія яких поширюється на декілька видів економічної діяльності, їхня структура, позначання й область застосування
- •40Нормативно-правові акти України з охорони праці, дія яких поширюється на окремі види економічної діяльності, їхня структура, позначання й область застосування
- •41Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці. Задачі атестації робочих місць за умовами праці. Класи умов праці.
- •42Класифікація небезпечних і шкідливих виробничих факторів по походженню, по характеру впливу на людину, по ступеню небезпеки (згідно з гост 12.0.003).
- •43Характеристика виробничого пилу, який діє на людину в умовах виробництва. Види захворювань робітників від дії пилу.
- •44 Чому нормують природну освітленість за допомогою коефіцієнта природної освітленості (кпо), як його визначають і в яких одиницях виміряють кпо.
- •45. Физическое значение к-та освещённости
- •48. Виды естеств. Освещения. Требов-я к устройству систем освещения
- •48. Виды исккуств. Освещения. Требов-я к устройству систем освещения
- •46. «Карта условий труда»
- •51. Кто и каким образом организует проведение аттестации рабочих мест по усл-ям труда на предприятиях?
- •55. Льготное пенсионное обеспечение
- •54. Теплый период года
- •50. Нормирование параметров микроклимата
- •52. Классы усл-й труда
- •53. Які пільги можуть бути надані працівникам за результатами робочих місць за умовами праці?
- •49. Основные принципы нормирования состава воздушной среды
- •56 Яким чином провадиться нормування інтенсивності теплових випромінювань
- •57 Як провадиться нормування температури(відносної вологості або швидкості руху) повітря на робочих місцях у виробничих приміщеннях?
- •58 Які параметри відносяться до параметрів мікроклімату і їх нормування.
- •59 Що таке «категорії важкості робіт», і для нормування яких параметрів умов праці їх використовують
- •60 Класифікація природного освітлення виробничих приміщень. Яким чином можна знайти нормативне значення освітленості роб.Місць природним світлом
- •61Чому виникає необхідність проведення атестації робочих місць за умовами праці і її періодичність
- •62 Класифікація штучного освітлення виробничих приміщень. Яким чином можна знайти нормативне значення освітлення робочих місць штучним світлом
- •63Пільги і компенсації за роботу в шкідливих і тяжких умовах праці і порядок оформлення документів, що підтверджують право на ці пільги
- •65Як нормується шум у виробничих приміщеннях, методи нормування шуму
Вопрос 19
Назвіть нормативні документи, на основі яких створюється служба охорони праці на підприємстві. Основні положення до організації служби охорони праці та визначення її числового складу.
Собственник создает на предприятии службу охраны труда в соответствии с приказом Госкомитета Украины по надзору за охраной труда № 73 от 03.08.93г. На предприятии производственной сферы с количеством работающих менее 50 человек функции этой службы могут исполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку.
В соответствии с Типовым положением о службе охраны труда, утвержденным названным приказом Госкомитета Украины, служба входит в структуру предприятия как одна из основных производственно-технических служб. Она комплектуется специалистами, имеющими высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 3 лет. Специалисты со средним специальным образованием принимаются в службу охраны труда в исключительных случаях.
В Типовом положении есть «Рекомендации о структуре и численности службы охраны труда».
«Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия», утвержденное приказом Госкомнадзорохрантруда № 73 от 03.08.93, предусматривает возможность её образования при численности работающих не менее 50.
На предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением, утверждаемым специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по вопросам надзора за охраной труда.
На предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции службы охраны труда могут исполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку.
На предприятии с количеством работающих менее 20 человек для исполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных началах, имеющие соответствующую подготовку.
Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.
Руководители и специалисты службы охраны труда по своей должности и заработной плате приравниваются к руководителям и специалистам основных производственно-технических служб.
Предписание специалиста по охране труда может отменить лишь работодатель.
Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия либо прекращения использования наемного труда физическим лицом.
Вопрос 20
Права та обов’язки інженера по охороні праці
Руководители и специалисты службы охраны труда по своей должности и заработной плате приравниваются к руководителям и специалистам основных производственно-технических служб.
Специалисты службы охраны труда в случае выявления нарушений охраны труда имеют право:
-выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для выполнения предписания по устранению имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда;
-требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеющих допуска к соответствующим работам или не выполняющих требований нормативно-правовых актов по охране труда;
-приостанавливать работу производства, участка, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих;
-направлять работодателю представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда.
Предписание специалиста по охране труда может отменить лишь работодатель.
Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия либо прекращения использования наемного труда физическим лицом.