Вопрос 31

ОРГАНЫ НАДЗОРА ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА, ИХ ОСНОВНЫЕ обязанности И ПРАВА

В соответствии с Законом Украины „Об охране труда" (ст. 38) государственный надзор за соблюдением законодательных и других нормативных актов об охране труда осуществляют:

- специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда;

- специально уполномоченный государственный орган по вопросам радиационной безопасности;

- специально уполномоченный государственный орган по вопросам пожарной безопасности;

- специально уполномоченный государственный орган по вопросам гигиены труда.

Органы государственного надзора за охраной труда не зависят от каких бы то ни было хозяйственных органов.

Деятельность органов государственного надзора за охраной труда регулируется настоящим Законом, законами Украины «Об использовании ядерной энергии и радиационной безопасности», «О по-жарной безопасности», «Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения» и т.д..

Должностные лица специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда имеют право:

-беспрепятственно посещать подконтрольные предприятия (объекты), производства физических лиц, в соответствии с законодательством использующих наемный труд, и осуществлять в присутствии работодателя или его представителя проверку;

-получать письменные или устные объяснения, заключения экспертных обследований, аудитов, отчеты об уровне и состоянии профилактической работы, причинах нарушений законодательства и принятых мерах по их устранению;

-выдавать в установленном порядке работодателям, обязательные для исполнения предписания (распоряжения) об устранении нарушений и недостатков в области охраны труда, охраны недр, безопасной эксплуатации объектов повышенной опасности;

-запрещать, приостанавливать, прекращать, ограничивать эксплуатацию предприятий, отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест, зданий, сооружений, помещений, выпуск и эксплуатацию машин, механизмов, оборудования, и др. средств труда, выполнение определенных работ, применение новых опасных веществ, реализацию продукции, а также упразднять или прекращать действие выданных ими разрешений и лицензий до устранения нарушений, создающих угрозу жизни работающих;

-привлекать к административной ответственности работников, виновных в нарушении законодательства об охране труда;

направлять работодателям представления о несоответствии от-дельных должностных лиц занимаемой должности, передавать материалы органам прокуратуры для привлечения этих лиц к ответственности согласно закону.

Вопрос 32

методы Инженерной охраны труда

инженерная охрана труда – это комплексная дисциплина, разрабатывающая способы, методы и средства обеспечения благоприятных для работающих условий труда, безопасности, безвредности и комфортности при максимальной производительности труда.

Так как разработка и внедрение мероприятий по охране труда зависит от организации работ, производственной среды, технологических процессов и т.д., методы охраны труда можно разбить на следующие четыре группы:

-организация производства и труда, являющиеся необходимыми условиями всякого производственного процесса и имеющие большое значение для охраны труда;

-устройство предприятий и цехов, от которого зависит производственная обстановка и санитарные условия труда. Устройство предприятий и цехов регламентировано нормативными документами (СН, СНиП, ДБН, ВБН, РД и др.);

-технологический процесс и оборудование, при проектировании которых закладывается безопасность на предприятии. (Главной задачей охраны труда является совершенствование технологических процессов с целью улучшения условий труда);

-индивидуальные средства защиты, которые являются вспомогательным, дополнительным средством охраны труда в том случае, если другие методы не дали желаемого результата или возникла аварийная ситуация.

Улучшение условий труда обычно требует комплексного осуществления мероприятий всех указанных групп.