- •Министерство сельского хозяйства
- •Содержание
- •Министерство сельского хозяйства
- •Тема 1. Предмет курса. Международная экономика: структура и тенденции развития
- •Тема 2. Теории международной торговли
- •Тема 3. Национальное и международное регулирование торговли
- •Тема 4. Международное движение капитала
- •Тема 5. Международная миграция трудовых ресурсов
- •Тема 6. Международная экономическая интеграция
- •Тема 7. Платежный баланс
- •Тема 8. Мировая валютная система и валютный рынок
- •Тема 9. Макроэкономическая политика в открытой экономике
- •Опорный конспект лекций
- •Тема 1. Предмет курса. Международная экономика: структура и тенденции развития
- •Предмет и методология курса «Международная экономика» (МнЭ). Структура курса. Международная микроэкономика и макроэкономика
- •Развитых стран в 2010 г., долл.
- •Развивающихся стран в 2010 г., долл.
- •3. Международное разделение труда (мрт) и факторов производства. Международная
- •Мрт в современных условиях
- •4. Тенденции развития международной экономики.
- •4. Изменение соотношения между реальным и финансовым сектором.
- •5. Открытая экономика: сущность, показатели, факторы, влияющие на степень открытости экономики
- •6. Глобализация МнЭ: сущность, признаки, факторы, последствия и противоречия. Международная «новая» экономика. Сетевая экономика
- •Тема 2. Теории международной торговли
- •Конъюнктура мирового рынка
- •2. Теории международной торговли Классические теории международной торговли
- •Теория абсолютных преимуществ (Адам Смит, вторая половина XVIII века)
- •Теория относительных преимуществ Появилась в начале XIX века, Автор: Давид Рикардо.
- •Теория факторов производства
- •Теорема Рыбчинского
- •Альтернативная теория международной торговли. Автор: р. Вернон.
- •Теория эффекта масштаба Автор: п. Кругман.
- •Теория конкурентных преимуществ. Автор: м. Портер 1990 г.
- •3. Международная (мировая) торговля товарами: особенности, структура, динамика и тенденции развития. Влияние мировой торговли на экономическое развитие стран
- •4. Международная торговля услугами
- •5. Мировой рынок технологий (интеллектуальной собственности)
- •Белорусский экспорт и импорт технологий
- •6. Внешняя торговля Республики Беларусь и тенденции ее развития
- •Итоги внешней торговли за январь-ноябрь 2011 г. Объемвнешней торговли товарами
- •Тема 3. Национальное и международное регулирование торговли
- •2. Теория таможенного тарифа. Виды таможенных тарифов и их классификации. Экономические эффекты импортного тарифа
- •Количественные ограничения внешней торговли. Экспортные субсидии.
- •4. Международные торгово-экономические организации. Всемирная торговая организация
- •5. Внешнеторговая политика Республики Беларусь
- •Тема 4. Международное движение капитала
- •1. Международная миграция капитала: понятие, причины, последствия
- •2. Формы движения капитала
- •3. Прямые иностранные инвестиции и их классификация
- •4. Теории прямых иностранных инвестиций
- •Теория несовершенства рынка
- •Теория олигополистической защиты
- •Теория интернализации
- •Теория «летящих гусей»
- •Теория конкурентных преимуществ наций
- •Эклектическая парадигма, или парадигма оli-преимуществ Дж. Даннинга
- •5. Международные компании и их классификация. Тнк и мнк
- •6. Портфельные инвестиции: понятие, виды
- •7. Миграция ссудного капитала. Рынок международного кредита
- •8. Международные финансовые центры. Транснациональные банки
- •9. Международный рынок ценных бумаг
- •10. Внешнеинвестиционная политика государства. Свободные экономические зоны
- •Тема 5 . Международная миграция трудовых ресурсов
- •1. Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, причины, виды, последствия
- •2. Формы и методы регулирования внешней трудовой миграции
- •3. Миграционная политика Республики Беларусь
- •Тема 6. Международная экономическая интеграция
- •1. Международная экономическая интеграция: понятие, предпосылки, формы, последствия
- •2. Основные региональные интеграционные объединения
- •Меркосур
- •Содружество Независимых Государств (снг)
- •Тема 7. Платежный баланс
- •1. Платежный баланс: понятие, принципы составления
- •II. Капитальный счет
- •2. Торговый баланс и его виды
- •3. Макроэкономическое значение платежного баланса. Факторы, влияющие на платежный баланс
- •4. Регулирование и финансирование платежного баланса
- •Методы балансирования платежных балансов
- •Тема 8. Мировая валютная система и валютный рынок
- •1. Валютная система: понятие, формы
- •Основные элементы национальной и мировой валютных систем
- •2. Валюта и валютный курс
- •3. Валютный рынок: понятие, виды, функции, особенности
- •4. Этапы развития мировой валютной системы. Европейская валютная система
- •5. Валютная политика государства: понятие, направления, инструменты
- •6. Валютная система и валютная политика Республики Беларусь
- •Характеристика валютной системы Беларуси
- •Тема 9. Макроэкономическая политика в открытой экономике
- •1. Макроэкономическая политика в открытой экономике: цели и инструменты
- •2. Макроэкономическое равновесие при фиксированном валютном курсе. Диаграмма т. Свона
- •3. Макроэкономическое равновесие при плавающем валютном курсе
- •4. Использование модели is-lm-bp для анализа внешних шоков
- •Тема 1. Предмет курса. Международная экономика: структура и тенденции развития
- •Тема 2. Теории международной торговли
- •Тема 3. Национальное и международное регулирование торговли
- •Тема 4. Международное движение капитала
- •Тема 5. Международная миграция трудовых ресурсов
- •Тема 6. Международная экономическая интеграция
- •Тема 7. Платежный баланс
- •Тема 8. Мировая валютная система и валютный рынок
- •Тема 9. Макроэкономическая политика в открытой экономике
- •Законодательные и нормативные акты:
- •Основная
- •Дополнительная
2. Формы и методы регулирования внешней трудовой миграции
Для нейтрализации отрицательных последствий и усиления положительного эффекта, получаемого в результате трудовой миграции, создана широкая система национального и межгосударственного регулирования этого процесса.
В эту систему включается:
законодательство о юридическом, политическом и профессиональном статусе мигрантов;
национальные службы иммиграции;
межгосударственные соглашения;
международные конвенции и другие нормативные документы.
Координирует деятельность национальных иммиграционных управлений Система постоянного наблюдения за миграцией (СОПЕМИ), которая создана в рамках Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). На международном уровне создано несколько организаций, занимающихся этой проблемой. Одной из них является Международная организация по миграции (MOM). В рамках этой организации осуществляется разработка долгосрочных программ в области упорядочения миграционных потоков, оказания помощи в вопросах организации миграции, технического сотрудничества, предотвращения «утечки умов», реэмиграции, предоставления экспертных и консультативных услуг.
Регулированием международной миграции занимаются также Международная организация труда (МОТ) и Управление Верховного комиссара ООН по делам беженцев (УВКБ ООН). Каждая из этих организаций действует в рамках своей компетенции. МОТ - в области социального развития, содействия занятости, защиты занятых мигрантов, а УВКБ ООН - по вопросам защиты беженцев, реализации долгосрочных решений, в первую очередь репатриации.
Кроме того, в целом ряде других международных организаций созданы специальные подразделения иди службы, занимающиеся вопросами миграции: в ЕС - Комитет гражданских свобод и внутренних дел Европейского парламента, в Совете Европы - отдел по вопросам населения, занятости и миграции и т.д.
Характерной особенностью регулирования миграционных потоков является то, что приоритеты в данной области отдаются национальным государствам. Последние, однако, при разработке комплекса мер, регулирующих процессы внешней трудовой миграции, должны придерживаться определенных правовых норм и стандартов, закрепленных в документах международных организаций.
Другой особенностью является то, что регулирование данного процесса осуществляется двумя (или более) субъектами воздействующими на различные стадии перемещения трудовых ресурсов и преследующими зачастую несовпадающие интересы. Страна-импортер рабочей силы в большей степени отвечает за прибытие и использование мигрантов, регулируя их количество, профессиональную, квалификационную, половозрастную структуру и продолжительность пребывания в стране. В функции страны - экспортера рабочей силы в большей степени входят регулирование оттока и защита интересов мигрантов за рубежом.
В то же время во многих аспектах интересы стран-экспортеров и стран-импортеров трудовых ресурсов оказываются тесно переплетенными. Правовым выражением этой переплетенности является заключение двухсторонних и многосторонних соглашений по вопросам миграции.
К основным методам регулирования внешней трудовой миграции относят:
административно-правовые (меры национального законодательства, определяющие юридический, политический и профессиональный статус иммигрантов в данной стране, действие национальных служб миграции и меры межправительственных соглашений по регулированию внешней трудовой миграции);
экономические (призваны создавать мотивационные стимулы для оптимизации трудовой миграции);
оперативные (выполняют корректирующую и координирующую функции, а также осуществляют мониторинг трудовых миграционных процессов).
При регулировании иммиграции большинство принимающих стран используют селективный подход. Его суть заключается в том, что государство не препятствует въезду тех категорий работников, которые нужны в данной стране, ограничивая въезд всем остальным.
Основой эмиграционной политики является регулирование всех трех фаз реэмиграционного цикла: отъезд работника из страны, пребывание за границей и возвращение на родину. Цели этой политики сводятся к сокращению безработицы, поступлению валютных средств для сбалансирования экспортно-импортных операций, обеспечению мигрантам за рубежом соответствующего жизненного уровня, сочетанию требований возвращения на родину эмигрантов с приобретением ими в зарубежных странах профессий и образования. Для достижения этих целей используются как косвенные, так и прямые методы регулирования.
Косвенные методы включают:
средства поощрения валютных переводов из-за рубежа и их эффективное использование;
таможенные льготы для возвращающихся мигрантов;
специальные эмигрантские программы, дополнительно принимаемые в ряде стран с целью возвращения мигрантов из-за границы и их трудоустройства в стране.
К прямым методам относятся:
1. особые требования к субъектам трудовой миграции (получение лицензий, знание языка и др.);
2. экспансионистскую политику, призванную облегчить «завоевание» иностранных рынков труда:
демпинг рабочей силы;
создание условий для длительной работы за границей;
расширение зоны географического рассредоточения и профессионального состава своих эмигрантов и др.;
3. политику предотвращения утечки за рубеж работников дефицитных специальностей и др.