- •Министерство сельского хозяйства
- •Содержание
- •Министерство сельского хозяйства
- •Тема 1. Предмет курса. Международная экономика: структура и тенденции развития
- •Тема 2. Теории международной торговли
- •Тема 3. Национальное и международное регулирование торговли
- •Тема 4. Международное движение капитала
- •Тема 5. Международная миграция трудовых ресурсов
- •Тема 6. Международная экономическая интеграция
- •Тема 7. Платежный баланс
- •Тема 8. Мировая валютная система и валютный рынок
- •Тема 9. Макроэкономическая политика в открытой экономике
- •Опорный конспект лекций
- •Тема 1. Предмет курса. Международная экономика: структура и тенденции развития
- •Предмет и методология курса «Международная экономика» (МнЭ). Структура курса. Международная микроэкономика и макроэкономика
- •Развитых стран в 2010 г., долл.
- •Развивающихся стран в 2010 г., долл.
- •3. Международное разделение труда (мрт) и факторов производства. Международная
- •Мрт в современных условиях
- •4. Тенденции развития международной экономики.
- •4. Изменение соотношения между реальным и финансовым сектором.
- •5. Открытая экономика: сущность, показатели, факторы, влияющие на степень открытости экономики
- •6. Глобализация МнЭ: сущность, признаки, факторы, последствия и противоречия. Международная «новая» экономика. Сетевая экономика
- •Тема 2. Теории международной торговли
- •Конъюнктура мирового рынка
- •2. Теории международной торговли Классические теории международной торговли
- •Теория абсолютных преимуществ (Адам Смит, вторая половина XVIII века)
- •Теория относительных преимуществ Появилась в начале XIX века, Автор: Давид Рикардо.
- •Теория факторов производства
- •Теорема Рыбчинского
- •Альтернативная теория международной торговли. Автор: р. Вернон.
- •Теория эффекта масштаба Автор: п. Кругман.
- •Теория конкурентных преимуществ. Автор: м. Портер 1990 г.
- •3. Международная (мировая) торговля товарами: особенности, структура, динамика и тенденции развития. Влияние мировой торговли на экономическое развитие стран
- •4. Международная торговля услугами
- •5. Мировой рынок технологий (интеллектуальной собственности)
- •Белорусский экспорт и импорт технологий
- •6. Внешняя торговля Республики Беларусь и тенденции ее развития
- •Итоги внешней торговли за январь-ноябрь 2011 г. Объемвнешней торговли товарами
- •Тема 3. Национальное и международное регулирование торговли
- •2. Теория таможенного тарифа. Виды таможенных тарифов и их классификации. Экономические эффекты импортного тарифа
- •Количественные ограничения внешней торговли. Экспортные субсидии.
- •4. Международные торгово-экономические организации. Всемирная торговая организация
- •5. Внешнеторговая политика Республики Беларусь
- •Тема 4. Международное движение капитала
- •1. Международная миграция капитала: понятие, причины, последствия
- •2. Формы движения капитала
- •3. Прямые иностранные инвестиции и их классификация
- •4. Теории прямых иностранных инвестиций
- •Теория несовершенства рынка
- •Теория олигополистической защиты
- •Теория интернализации
- •Теория «летящих гусей»
- •Теория конкурентных преимуществ наций
- •Эклектическая парадигма, или парадигма оli-преимуществ Дж. Даннинга
- •5. Международные компании и их классификация. Тнк и мнк
- •6. Портфельные инвестиции: понятие, виды
- •7. Миграция ссудного капитала. Рынок международного кредита
- •8. Международные финансовые центры. Транснациональные банки
- •9. Международный рынок ценных бумаг
- •10. Внешнеинвестиционная политика государства. Свободные экономические зоны
- •Тема 5 . Международная миграция трудовых ресурсов
- •1. Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, причины, виды, последствия
- •2. Формы и методы регулирования внешней трудовой миграции
- •3. Миграционная политика Республики Беларусь
- •Тема 6. Международная экономическая интеграция
- •1. Международная экономическая интеграция: понятие, предпосылки, формы, последствия
- •2. Основные региональные интеграционные объединения
- •Меркосур
- •Содружество Независимых Государств (снг)
- •Тема 7. Платежный баланс
- •1. Платежный баланс: понятие, принципы составления
- •II. Капитальный счет
- •2. Торговый баланс и его виды
- •3. Макроэкономическое значение платежного баланса. Факторы, влияющие на платежный баланс
- •4. Регулирование и финансирование платежного баланса
- •Методы балансирования платежных балансов
- •Тема 8. Мировая валютная система и валютный рынок
- •1. Валютная система: понятие, формы
- •Основные элементы национальной и мировой валютных систем
- •2. Валюта и валютный курс
- •3. Валютный рынок: понятие, виды, функции, особенности
- •4. Этапы развития мировой валютной системы. Европейская валютная система
- •5. Валютная политика государства: понятие, направления, инструменты
- •6. Валютная система и валютная политика Республики Беларусь
- •Характеристика валютной системы Беларуси
- •Тема 9. Макроэкономическая политика в открытой экономике
- •1. Макроэкономическая политика в открытой экономике: цели и инструменты
- •2. Макроэкономическое равновесие при фиксированном валютном курсе. Диаграмма т. Свона
- •3. Макроэкономическое равновесие при плавающем валютном курсе
- •4. Использование модели is-lm-bp для анализа внешних шоков
- •Тема 1. Предмет курса. Международная экономика: структура и тенденции развития
- •Тема 2. Теории международной торговли
- •Тема 3. Национальное и международное регулирование торговли
- •Тема 4. Международное движение капитала
- •Тема 5. Международная миграция трудовых ресурсов
- •Тема 6. Международная экономическая интеграция
- •Тема 7. Платежный баланс
- •Тема 8. Мировая валютная система и валютный рынок
- •Тема 9. Макроэкономическая политика в открытой экономике
- •Законодательные и нормативные акты:
- •Основная
- •Дополнительная
Тема 5 . Международная миграция трудовых ресурсов
1. Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, причины, виды, последствия.
2. Формы и методы регулирования внешней трудовой миграции.
3. Миграционная политика Республики Беларусь.
1. Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, причины, виды, последствия
Одной из форм современных международных экономических отношений является МИГРАЦИЯ рабочей силы, под которой понимается перемещение, переселение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы и лучших условий жизни.
Внешний рынок рабочей силы предполагает мобильность рабочей силы между фирмами на общемировом уровне. Здесь механизм его регулирования охватывает более широкий круг экономических, юридических, социальных и иных факторов, определяющих функционирование этого рынка. Эти отношения регулируются на основе международных норм и соглашений, определяющих условия и порядок перемещения рабочей силы через границу, трудоустройство иностранных граждан, их юридическую и социальную защиту в стране пребывания и др.
Внешний рынок рабочей силы формируется под воздействием двух потоков - эмиграции и иммиграции рабочей силы.
ЭМИГРАЦИЯ - это выезд работников данной страны на работу в другие страны.
ИММИГРАЦИЯ - это обратный процесс, то есть въезд иностранных рабочих на работу в данную страну.
Основной экономической причиной внешней трудовой миграции является уровень развития стран, определяющий разную степень занятости населения и размер заработной платы. Последние порождают и так называемую «голодную» миграцию. Другие причины миграции рабочей силы - политические и религиозные преследования, природные и техногенные катастрофы, войны, личностные мотивации - относят к неэкономическим.
Базовой формой организации внешней трудовой миграции, принятой в международной практике, являются двусторонние соглашения между заинтересованными государствами, где, в частности, оговариваются социальное и трудовое равноправие между иммигрантами и гражданами страны пребывания. Важное значение для внешней трудовой миграции имеет закон о въезде и выезде, который принимается каждым отдельным государством в целях защиты внутреннего рынка рабочей силы. Так, ряд экономически развитых стран ввели количественные ограничения (ежегодные квоты) на въезд иностранцев в страну. Более того, некоторые из них определяют круг профессий и квалификацию рабочих-иммигрантов, устанавливают возрастные ограничения, определяют другие условия въезда в страну.
Ограничению въезда иностранцев в страну способствуют и такие факторы, как:
незнание иностранного языка;
непризнание статуса отечественного диплома об образовании;
незнание культуры и обычаев страны планируемого пребывания;
отсутствие национальных законов, гарантирующих защиту прав ее граждан за рубежом и по возвращении на родину и др.
В международной практике управления миграционными процессами функции найма рабочей силы в стране эмиграции (иммиграции) обычно выполняет частный агент. Поскольку выбор места жительства и работы относятся к числу основных прав человека, то гражданин вправе заключать индивидуальный трудовой контракт с любым работодателем зарубежного государства, а миграционная служба должна оказать ему в этом содействие.
Формирование рынка рабочей силы на основе миграционных потоков имеет как положительную, так и отрицательную стороны. Положительная сторона этого процесса состоит в том, что, «прокачав» часть своего трудоспособного населения через экономически более развитые страны, страна-экспортер рабочей силы приобретает силы и средства для своего дальнейшего развития. Это:
валютные доходы от экспорта рабочей силы;
налоги с прибыли фирм-посредников;
переводы эмигрантов на содержание семей и родственников по постоянному месту жительства;
ввоз из-за границы предметов длительного пользования; ввоз средств производства для начала собственного бизнеса;
повышение квалификации и приобретение опыта работы на современном оборудовании и др.
Кроме того, международные трудовые миграции способствуют снижению безработицы на внутреннем рынке рабочей силы (особенно в периоды экономических спадов) и в конечном итоге - росту его эффективности: изменяется профессиональная и квалификационная структура рабочей силы, национальная экономика быстро и эффективно приспосабливается к требованиям международного разделения труда и мирового рынка.
Опыт стран ЕС показывает, что внутренний рынок рабочей силы может быть эффективным только в условиях его открытости по отношению к внешнему рынку. Однако здесь следует оговориться - при условии относительного равенства экономического и социального развития стран. Если же это условие не соблюдается, то квалифицированная рабочая сила будет устремляться туда, где ее цена и степень защищенности значительно выше. Причем зачастую квалифицированные специалисты навсегда покидают страну, меняя при этом место жительства и гражданство. Происходит так называемая «утечка умов». В данной ситуации формирование, мирового рынка рабочей силы с позиции страны экспортера ее будет носить негативный характер.