- •6.1.Загальна психологія
- •13. Поняття індивідуально-психологічних особливостей особистості
- •14. Темперамент. Основні властивості темпераменту
- •18. Операціонально-технічні аспекти діяльності
- •19. Мотиваційно-особистісні аспекти діяльності
- •20. Основні поняття та проблеми психології мотивації
- •21. Динамічна теорія мотивації к.Левіна
- •24. Психологічні теорії емоцій
- •25. Поняття про волю. Основні теоретичні підходи до вивчення волі.
- •26. Психічне відображення як процес. Його рівні, форми
- •28. Загальна характеристика уваги
- •29. Загальна характеристика пам,яті
- •30. Психологія уяви
- •31.Предмет психології мислення
- •33. Телеологічний підхід до вивчення мислення
- •34. Цілістний підхід до вивчення мислення
- •35. Мислення як взаємодія суб,єкта і задачі (школа с.Л.Рубінштейна)
- •36 Проблема вивчення інтелекту
- •38. Експериментально-психологічні теорії інтелекту
- •39. Проблема співвідношення мислення і мовлення
- •40. Проблема внутрішнього мовлення в психології
- •6.2. Соціальна психологія
- •1. Соціальна психологія як наука. Об,єкт. Предмет, завдання соціальної психології
- •3. Структура сучасної соціально-психологічної науки
- •4. Соціальна взаємодія та спілкування
- •6.3. Вікова психологія
- •4. Психічний розвиток дитини раннього вік
- •6. Психологічна характеристика дитини раннього віку
- •11. Зрілість. Етапи зрілості. Структура віку та завдання розвитку.
- •12. Старість. Поняття про старість. Біологічні та соціальні критерії старіння.
- •6.4. Психодиагностика
- •5.Тест як основний метод психодіагностики
- •6.Стандартизація психодіагностичних методик
- •7.Надійність тесту. Визначення надійності
- •9.Діагностика інтелектуального рівня
- •10. Діагностика креативності
- •11. Діагностика спеціальних здібностей
- •12. Діагностика професійної придатності
- •13. Психодіагностика психічних станів
- •14. Поняття рис особистості та особистісні опитувальники
- •15. Діагностика мотивації. Д-ка темпераменту і характеру
- •17. Тест кольорових метафор
- •19. Діагностика рис особистості
- •20 . Діагностика типу особистості
- •6.9.Експериментальна психологія
- •6.Експериментальні та неекспериментальні плани
- •7. Психологічне вимірювання
- •8.Інтерпретація та представлення результатів дослідження
- •6.10.Основи охорони праці
- •1. Основні принципи державної політики України в галузі охорони праці
- •2. Класифікація факторів, що впливають на формування умов праці
- •3. Пільги і компенсації працівникам залежно від умов праці
- •4. Поняття «виробнича травма» і класифікація виробничих травм
- •5. Основні методи аналізу виробничого травматизму і їх короткі характеристики
- •6. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці
- •8.Організаційна структура управління охороною праці на виробництві
- •9. Охарактеризуйте основні вимоги беспеки до технологічного обладнання та процесів
6.Експериментальні та неекспериментальні плани
Експериментальний план — це своєрідний скелет експерименту. Логіка планування експерименту базується на індуктивних висновках, які стосуються можливості інтерпретації незалежної змінної як фактора, що призводить до певного експериментального ефекту.
Різноманітні експериментальні плани розрізняються за такими критеріями:
процедурою добору досліджуваних і їх розподілу за різними експериментальними умовами;
кількістю незалежних змінних (одна чи більше);
кількістю рівнів незалежної змінної: два рівні (є вплив — немає впливу) чи декілька рівнів незалежної змінної, серед яких може бути і "нульовий вплив";
типом шкали, що використовується для вимірювання залежної змінної.
Зазначені критерії зумовлюють вибір методів опрацювання результатів експерименту.
Класифікаційна схема неекспериментальних планів
1.Природне спостереження.
2.Кореляційне дослідження.
3.Метод “кейсів” (поодиноких випадків).
4.Дослідження типу Ex-post-facto.
5.Психологічне вимірювання (за допомогою тестів і шкал).
6.Опитування та обстеження.
7. Психологічне вимірювання
У психології під вимірюванням розуміють два абсолютно різні процеси. Психологічним вимірюванням у першому значенні вважають оцінювання величини параметрів, подібності і відмінностей об'єктів дійсності, яку досліджують. На підставі цих оцінок дослідник "вимірює" особливості суб'єктивної реальності досліджуваного. У цьому значенні психологічне вимірювання є завданням, поставленим перед досліджуваним. Психологічне вимірювання в другому значенні здійснює дослідник для оцінювання особливостей поведінки досліджуваного.
Психологічне вимірювання (за допомогою тестів і шкал).Часто використовують тести або шкали для вимірювання залежних змінних. Інколи вони розроблені й випробувані. В окремих випадках дослідник розробляє їх самостійно.
Вимірювання залежних змінних за допомогою шкал — це процес надання емпіричним спостереженням кількісних характеристик.
Вимірювальна шкала — основне поняття, яке було запроваджене у психологію С. Стівенсом у 1950 р. Шкалу створюють, надаючи об'єктам числові величини (ascribing numerical values to objects).
8.Інтерпретація та представлення результатів дослідження
Підсумком експериментального дослідження є підтвердження або спростування гіпотези про причиннузалежністьміж змінними: «ЯкщоА,тоВ».Підтвердження статистичних гіпотез - вирішальний, але не єдиний аргумент на користь прийняття експериментальної гіпотези. Дослідник зіставляє свої висновки з висновками інших авторів, висловлює гіпотези про причини подібності або відмінності між даними, отриманими ним самим, і результатами попередників.Вінінтерпретує свої висновки в термінах теоретичної гіпотези. Можливо, що жодна теорія не може пояснити отримані в експерименті результати. Тодіекспериментатор намагається сам теоретично пояснити отримані в експерименті результати. Крімтого, він висловлює припущення про можливість узагальнення і перенесення отриманих ним даних на інші ситуації, популяції і т.д.