- •6.1.Загальна психологія
- •13. Поняття індивідуально-психологічних особливостей особистості
- •14. Темперамент. Основні властивості темпераменту
- •18. Операціонально-технічні аспекти діяльності
- •19. Мотиваційно-особистісні аспекти діяльності
- •20. Основні поняття та проблеми психології мотивації
- •21. Динамічна теорія мотивації к.Левіна
- •24. Психологічні теорії емоцій
- •25. Поняття про волю. Основні теоретичні підходи до вивчення волі.
- •26. Психічне відображення як процес. Його рівні, форми
- •28. Загальна характеристика уваги
- •29. Загальна характеристика пам,яті
- •30. Психологія уяви
- •31.Предмет психології мислення
- •33. Телеологічний підхід до вивчення мислення
- •34. Цілістний підхід до вивчення мислення
- •35. Мислення як взаємодія суб,єкта і задачі (школа с.Л.Рубінштейна)
- •36 Проблема вивчення інтелекту
- •38. Експериментально-психологічні теорії інтелекту
- •39. Проблема співвідношення мислення і мовлення
- •40. Проблема внутрішнього мовлення в психології
- •6.2. Соціальна психологія
- •1. Соціальна психологія як наука. Об,єкт. Предмет, завдання соціальної психології
- •3. Структура сучасної соціально-психологічної науки
- •4. Соціальна взаємодія та спілкування
- •6.3. Вікова психологія
- •4. Психічний розвиток дитини раннього вік
- •6. Психологічна характеристика дитини раннього віку
- •11. Зрілість. Етапи зрілості. Структура віку та завдання розвитку.
- •12. Старість. Поняття про старість. Біологічні та соціальні критерії старіння.
- •6.4. Психодиагностика
- •5.Тест як основний метод психодіагностики
- •6.Стандартизація психодіагностичних методик
- •7.Надійність тесту. Визначення надійності
- •9.Діагностика інтелектуального рівня
- •10. Діагностика креативності
- •11. Діагностика спеціальних здібностей
- •12. Діагностика професійної придатності
- •13. Психодіагностика психічних станів
- •14. Поняття рис особистості та особистісні опитувальники
- •15. Діагностика мотивації. Д-ка темпераменту і характеру
- •17. Тест кольорових метафор
- •19. Діагностика рис особистості
- •20 . Діагностика типу особистості
- •6.9.Експериментальна психологія
- •6.Експериментальні та неекспериментальні плани
- •7. Психологічне вимірювання
- •8.Інтерпретація та представлення результатів дослідження
- •6.10.Основи охорони праці
- •1. Основні принципи державної політики України в галузі охорони праці
- •2. Класифікація факторів, що впливають на формування умов праці
- •3. Пільги і компенсації працівникам залежно від умов праці
- •4. Поняття «виробнича травма» і класифікація виробничих травм
- •5. Основні методи аналізу виробничого травматизму і їх короткі характеристики
- •6. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці
- •8.Організаційна структура управління охороною праці на виробництві
- •9. Охарактеризуйте основні вимоги беспеки до технологічного обладнання та процесів
15. Діагностика мотивації. Д-ка темпераменту і характеру
У структурі особистості мотивація займає особливе місце і є основним поняттям, використовуваним для пояснення рушійних сил поведінки і діяльності людини. Мотивація визначається як спонукання до дії певним мотивом. Мотивація розуміється як процес вибору з різних можливих дій, як процес, що регулює і спрямовує дію на досягнення специфічних для даного мотиву станів і підтримує цю спрямованість. "Опитувальник для вимірювання аффілятивної тенденції та чутливості до відкидання" (A. Mehrabian) вимірює два узагальнених мотиву: прагнення до прийняття і страх відкидання Проективні методи. ТАТ (Є. Т. Соколової) для діагностики мотивації підлітка, методика оцінки інтенсивності мотивації досягнення в умовах впливу ситуаційних чинників (Д Макклелланд і Дж Аткінсон), ТЮФ.
Характер: Опитувальники Г.Айзенка: Моудлейскій медичний опитувальник (MMQ), "Моудслейскій особистісний опитувальник" (MPI),, "Айзенка особистісний опитувальник" (EPI), "Айзенка особистісний опитувальник" (EPQ),
Методика Я.Стреляу: Павловський опитувальник темпераменту (PTS), методика діагностики темпераменту (формально-динамічних характеристик поведінки), FCB-TI
Опитувальники В.М.Русалова: опитувальник структури темпераменту (ОСТ),
опитувальник формально-динамічних властивостей індивідуальності (ОФД-СІ)
Патохарактерологический діагностичний опитувальник
Опитувальник Шмішека
16. Діагностика свідомості та самосвідомості Свідо́мість — це вища форма відображення дійсності, властивалюдямі пов'язана з їхньоюпсихікою,абстрактним мисленням,світоглядом,самосвідомістю, самоконтролем своєїповедінкиі діяльності та передбачування результатів останньої.Самосвідомість визначають як усвідомлення людиною свого суспільного статусу і своїх життєво важливих потреб.
Діагностика: Тест-опитувальник самоставлення (В. В. Столін, С. Р. Пантелєєв) , самоактуалізації (САТ) , Методики «Не-Я» (автор Візгін А.В.) , Шкала самоповаги М. Розенберга , Тест 20 тверджень на самоставлення М. Куна, Т. Макпартленда , Проективна малюнкова проба: "Малюнок" Мій світ " , Проективна малюнкова проба "Намалюй букву Я" , Шкала Т. В. Дембо-С. Я. Рубінштейн , Проективний метод депривації структурних ланок самосвідомості (автори BC Мухіна і К. А. Хвостов)
17. Тест кольорових метафор
Методика розроблена І. Л. Соломіним і дозволяє вирішувати наступні завдання: • виявлення реальних мотивів людини, • Вимірювання як усвідомлених, так і неусвідомлюваних відносин людини до себе, інших людей і різних видів діяльності, • Визначення змісту спонукань до конкретних видів діяльності, зокрема, пізнавальних, соціальних, матеріальних та інших мотивів трудової та навчальної діяльності; • Діагностика сили різних потреб - харчових, сексуальних, у сні та відпочинку, в безпеці, у спілкуванні, у владі, які долають людиною в різних життєвих ситуаціях - вдома, на роботі, при контактах з різними людьми. • Вимагає значно менших витрат часу (10-15 хвилин проти 45-60 хвилин, необхідних для семантичного диференціала); • Дозволяє працювати з дітьми, починаючи з молодшого шкільного віку (на відміну від вікових обмежень - з 16-ти років - при використанні семантичного диференціала); • Не вимагає складних програм комп'ютерної обробки для вирішення завдань індивідуального консультування.
18. Методика дослідженя самоставлення особистості Самоставлення особистості розуміється як складне когнітивно-афективне утворення, зрілість якого визначається якістю взаємозв'язку і ступенем узгодженості йогоскладових. Його структура розглядається складаючося з двох компонентів: раціонального ставлення до себе як суб'єкту соціальної активності («образ - Я» або категоріальне «Я») і емоційно-ціннісного ставлення до себе - переживання й оцінки власної значущості як суб'єкта соціальної активності, утворюють рефлексивне «Я» . Самоставлення включає в себе когнітивний, емоційний і конативний компоненти. Діагностика: тест-опитувальник самоставлення (В.В. Столін, С.Р. Пантілєєв) - ОСОпобудований відповідно до розробленої В. В. Століним ієрархічної моделі структури самоставлення. Він дозволяє виявити три рівні самоставлення, що відрізняються за ступенем узагальненості: глобальне самоставлення; самовідношення, диференційоване за самоповазі, аутосимпатіі, самоцікавість і очікуванням ставлення до себе; рівень конкретних дій (готовностей до них) у відношенні до свого «Я».