- •11.Функции потребления и сбережения
- •12 Инвестиционный спрос. Функции инвестиций
- •13, Нестабильность инвестиций. Мультипликатор инвестиций
- •15. Равновесие и ввп в условиях полной занятости. Рецессионный и инфляционный разрывы
- •16. Равновесие на рынке товаров и услуг. Кривая «инвестиции-сбережения» is.
- •17, Равновесие ден. Рынка. Кривая «предпочтения ликвидности – денежная масса. Lm
- •19. Цели и инструменты фискальной политики
- •18. Взаимодействие реального и денежного секторов экономики. Модель is-lm
- •21 Автоматическая фискальная политика
- •20. Дискреционная фискальная политика. Мультипликатор гос. Закупок
- •22. Бюджет и бюдж. Дефицит. Финансиров. Бюдж. Дефицита и меры по сниж.
- •23 Мультипликатор сбалансированного бюдж.
- •24, Внутренний и внешний государственный долг
- •25,. Особенности бюджетно-налоговой политики Республики Беларусь
- •26. Цели и инструменты денежно-кредитной политики
- •27 Создание банками денег. Денежный мультипликатор
- •28,Функции денег. Банковское дело и банковские операции
- •33 Особенности денежно-кредитной политики в Республике Беларусь
- •34. Совокупное предложение в краткосрочном и долгосрочном периодах
- •36. Взаимосвязь инфл. И безр-цы в краткоср. И долгоср. Периодах. Кривые Филлипса
- •37, Антиинфляционное регулирование
- •41. Безработица. Типы безработицы. Полная занятость
- •42. Издержки безработицы. Закон Оукена
- •45,Экономические циклы
- •46,Типы и темпы экономического роста. Стадии экономического роста
- •43, Основные взаимосвязи в открытой экономике
- •44. Валютный курс
- •44. Макроэкономическая политика при фиксированном валютном курсе
- •44 Макроэкономическая политика при плавающем валютном курсе
- •48. Социальная политика: содержание, направления
- •51, Государственная политика дохода. Кривая Лоренца
- •14, Формирование равновесного объема выпуска кейнсианской модели. Приведение экономики к равновесию
- •13. Равновесный объем национального производства. Модель «утечки-инъекции»
- •14. Парадокс бережливости
- •16. Классическая и кейнсианская модели макроэкономического равновесия
- •17. Финансовая система. Структура, функции
- •18. Принципы налогообложения, справедливость в налогообложении
- •19. Эффективность налогообложения
- •20. Налоговые ставки и классификация налогов по платежеспособности
- •22. Фискальная политика в ходе экономического цикла
- •31. Деньги повышенной эффективности или денежная база
- •32. Денежный рынок. Кейнсианский подходы
- •33. Денежный рынок: Неоклассический подход
- •56. Платежный баланс
- •46Неокейнсианская модель экономического роста е. Домара
- •39. Влияние макроэкономической политики на равновесный совокупный спрос
- •52. Факторы и проблемы экономического роста
- •46,Неокейнсианская модель экономического роста р. Харрода. Акселератор
- •46,Неоклассические теории экономического роста. Модель р.Солоу
- •46. Концепция рациональных ожиданий
- •43. Открытая и подавленная инфляция
41. Безработица. Типы безработицы. Полная занятость
Человек считается безработным, если он нигде не работает и занимается поиском работы. В зав-ти от критериев, положенных в основу классификации, выд. след. виды безр-цы: 1) по продолжительности различают кратко- и долгосрочную безработицу; 2) в зав-ти от хар-ра проявления — открытую, учитывающуюся официальной статистикой, и скрытую, характеризующуюся наличием в производстве излишних работников; 3) по степени охвата различных групп населения — основную безработицу лиц трудоспособного возраста, молодежную и остаточную, охватывающую работников с ограниченной трудоспособностью и лиц предпенсионного и пенсионного возраста; 4) по отношению безработных к занятости — действительную, когда безработные желают и могут трудиться, и фиктивную, когда у безработных нет желания, а со временем и возможности работать.
Осн. типами явл.: фрикционная, структурная, циклическая и естественная. Фрикционная безработица связана с поиском или ожиданием работы. Данный тип безработицы существует всегда, так как в одно и то же время одни работники находят желаемые рабочие места, другие увольняются, ищут более высокооплачиваемую, престижную или интересную работу. Фрикционная безработица признается даже в какой-то мере желательной, так как получение более высокооплачиваемой работы означает рост доходов, более рациональное распределение труд. ресурсов, а след-но, и больший объем реального нац. продукта.
Изменения в структуре потребительского спроса и в технологии вызывают необходимость структурных преобразований в экономике, изменяют структуру рыночного спроса рабочей силы, вызывая структурную безработицу, подразумевающую падение спроса на одни виды профессий и рост спроса на другие, включая ранее не существовавшие.
В отличие от фрикционной, потеря работы при структурном типе безработицы связана с необходимостью смены специальности, переподготовкой, дополнительным обучением или переменой места жительства. В связи с этой особенностью структурная безработица является более продолжительной, чем фрикционная, а потому и более серьезной.
Безработицу, связанную с краткосрочными экономическими циклами (три-четыре года), называют циклической безработицей. В данном случае уменьшение занятости и рост безработицы вызывают сокращение совокупного спроса на товары и услуги.
Безр-ца в период нормального функционирования эк-ки зависит от величины фрикционной и структурной безр-цы и определяется как естественная безработица, или уровень безработицы при полной занятости. Естественный уровень безр-цы достигается в случае, если циклическая безр-ца находится на нулевом уровне, и означает реализацию производственного потенциала эк-ки. Уровень безработицы при полной зан-ти характеризуется полным использованием ресурсов и сбалансированностью рынков раб. силы.
Занятость выражает процесс включения работников в экон. отношения в соответствии с существующим спросом на рабочую силу. Ситуация, при к-ой каждому желающему и способному трудиться предоставляется возможность заниматься к.-л видом общественно-полезной деят-ти, наз. полной занятостью. При полной зан-ти предложение раб. силы равно спросу на нее. Качеств. аспект занятости характеризует эффективная занятость, означающая распределение ресурсов труда с учетом специализации, территориального и отраслевого аспектов, позволяющее получить наибольший прирост национального продукта.