Задача №23.

Управляющий швейного цеха представил мастера Ильтаеву и начальника отдела снабжения Жукову к награждению правительственными наградами, ни с кем это вопрос не согласован. На общем собрании трудового коллектива членом СТК Романовой был поднят вопрос о том, что эти лица не заслуживают наград, а ветеранов цеха - начальника цеха Глухарева и механика Гурьева, демонстрирующих все годы образцы труда, не представили к наградам. Общее собрание предложило Управляющему отозвать представление к наградам на Ильтаеву и Жукову и заменить его представлением на Глухарева и Гурьева.

1. Правомерны ли действия управляющего цеха и о решение общего собрания трудового коллектива?

2. Какие вопросы входят в компетенцию общего собрания трудового коллектива?

Задача№24.

Учителей средней общеобразовательной школы принимает на работу и увольняет с работы департамент образования. В соответствии с уставом организации директор завода избирается и увольняется с работы общим собранием коллектива работников.

1. Назовите стороны трудового правоотношения в указанных случаях?

1. Согласно каким, нормативным актам регулируются данные

правоотношения?

Задача №25.

При проверке соблюдения финансовой и штатной дисциплины в одной из строительных организаций представителями министерства финансов было установлено, что вопреки штатному расписанию в аппарате имеется юрисконсульт - член коллегии адвокатов, обслуживающий данную организацию по договору между этой организацией и юридической консультацией. Кроме' того, отдельные

работы по переписке документов сдаются машинисткам, работающим на дому.

1. В каких правоотношениях со строительной организацией находятся адвокат и машинистки?

2. Правы ли представители министерства финансов отметившие нарушение штатной дисциплины?

Задача№ 26.

Руководство АО объявило о дополнительном наборе сотрудников на инженерные должности. К заместителю начальника АО который пользовался правом приема на работу; пришла гражданка и выразила желание работать по требуемой специальности, предоставив соответствующие документы. Зам. начальника ознакомившись с представленными документами, вначале согласился принять гражданку на работу, но, когда узнал, что у нее дети в возрасте 1,5 и 2,5 года. Отказал, ей в приеме мотивируя тем. что Ольгина будет часто отсутствовать на работе из-за болезни детей. А у предприятия нехватка сотрудников.

1. Проанализируйте данную ситуацию и дайте правовую оценку?

2. Каким образом может защитить свои права гражданка?

Задача №27.

При рассмотрении трудового спора в суде по поводу увольнения с работы каменщика Ибраева было обнаружено, что его прием на работу не был надлежащим образом оформлен, в частности, не было приказа.

1. Проанализируйте ситуацию?

2. Какой вид ответственности будет нести отдел кадров, администрация?

Задача №28.

В управлении пожарно - сторожевой охраны были приняты на работу ночным сторожем студент Аграрного университета - на неполную рабочую неделю, слесарем - водопроводчиком -на неполный

рабочий день, так как полный рабочий день он работал в другой организации. Через год они обратились и потребовали предоставления, им оплачиваемого ежегодного отпуска. Администрация отказала, мотивируя отказ тем. Что они являются совместителями. Они обратились в согласительную комиссию.

1. Являются ли данные субъекты совместителями?

2. труд

   Какими нормативными актами регулируются совместителей?

3. Каковы права и обязанности совместителей?

Задача №29.

Гражданка Н. работала на комбинате городского озеленения в качестве агронома. Администрация своим приказом перевела ее на работу по уборке городского озеленения. Однако гражданка отказалась от данного перевода и за это была уволена с работы. Не согласившись с решением администрации', она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе.

1. Является ли данное решение законным?

2. Какое решение должен вынести суд?

Задача№ 30.

В связи с производственной необходимостью директор завода своим приказом перевел инженера. технолога. бухгалтера, юрисконсульта и всех работников планового отдела на работы по ликвидации стихийного бедствия- Указанные выше работники отказались от такого перевода. Мотивируя это тем, что имеет место перевод на не обусловленные трудовым договором работу.

1. Правомерны ли действия администрации?

2. Как осуществляется перевод на другую работу в случае производственной необходимости?

Задача№ 31.

Через десять месяцев получения пособия по безработице машинистка по предписанию врача должна иметь отпуск по беременности и родам.

1. Как решается вопрос для безработной об этом отпуске?

2. Может ли она получать пособие по беременности и родам, в каком размере?

3. Как будет решаться вопрос с пособием, если она после отпуска заболела воспалением легких и проболела полтора месяца?

Задача№ 32.

Воспитательница детского сада обратилась к администрации с заявлением об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения она была беременна. На пятый день после подачи заявления она обратилась к администрации с просьбой возвратить ей заявление, так как изменила свое намерение расторгнуть трудовой договор. Однако Администрация отказала в возврате заявления и издала приказ об увольнении по истечении 30 дней.

1. Правомерны ли действия администрации?

2. Решите спор по существу?

Задача № 33.

При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов, экономист планового отдела ее должность не была ликвидирована, но на ее место администрация перевела инженера - экономиста из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров. На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что (бывший) экономист планового отдела лучше знает производство и имеет большой опыт работы.

1. Кто из указанных лиц имеет преимущественное право?

2. Как будет решен спор?