2. Экономические расчеты по бжд

Определение затрат на предприятии по улучшению условий труда

В затраты по охране труда входят капитальные вложения и эксплуатационные расходы.

Если капитальные вложения примерно равны эксплуатационным расходам, затраты на мероприятия по охране труда определяются по формуле:

З=С+Е_Н·К, (3)

где: С – годовые эксплуатационные расходы на охрану труда, руб.;

К – капитальные вложения на охрану труда, руб.;

Е_Н– нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений в улучшение условий труда. Его величина для охраны труда принимается равной 0,08.

Поскольку капитальные затраты разовые, но значительные (например, построить душевые помещения для рабочих, приточно-вытяжную вентиляцию и т.п.), то их распределяем на 12,5 лет ().

Определение годового экономического эффекта мероприятий по охране труда

Годовой экономический эффектпри осуществлении мероприятий по улучшению условий труда определяется по формулам:

ЭГ=Р-З, или ЭГ=Р-(С+ЕН·К), (4)

где: Р – положительный результат проведенных мероприятий по охране труда, оцененный в рублях;

З – текущие и капитальные затраты (за год) на мероприятия по охране труда, руб.

Если Э_Г> 1, то мероприятия по охране труда эффективны.

Общая (абсолютная) экономическая эффективностьзатрат на улучшение условий труда определяется по формуле:

⁽⁵⁾

Если эта величина больше единицы, тогда мероприятия эффективны.

Эффективность капиталовложений определяется по формуле:

⁽⁶⁾

Если Э_К > Е_Н, то капиталовложения следует считать эффективными.

Величину обратную коэффициенту (показателю) эффективности Э_К, характеризующую срок окупаемости капитальных вложений, определяют по формуле:

⁽⁷⁾

Срок окупаемости следует сравнивать с нормативным (Т_Н=12,5 года). Если окажется, что он меньше нормативного Т_Н(Т < Т_Н), то капитальные вложения эффективны.

Расчет экономических последствий производственного травматизма

Определение экономического ущерба предприятия из-за травматизма, профессиональной и общей заболеваемости вычисляют так:

М=Мтр+Мпз+Моз, (8)

где: М – экономический ущерб предприятия, руб.;

М_тр– материальный ущерб от производственного травматизма;

М_пз– материальный ущерб предприятия от профессиональной заболеваемости;

М_оз– материальный ущерб предприятия от общей заболеваемости.

Для расчета материальных потерь от нетяжелого производственного травматизма используют формулу:

⁽⁹⁾

Для расчета материальных потерь в случае тяжелого травматизма или со смертельным исходом используют формулу:

⁽¹⁰⁾

где: n– количество месяцев, доплачиваемых до перевода на инвалидность;

1,1 – коэффициент, учитывающий дополнительные затраты;

Д_н– количество дней, потерянных в результате профессиональной заболеваемости;

А_ср– среднегодовая выработка;

Д_Г– число рабочих дней в году;

а – среднемесячный заработок до заболевания;

а´ - среднедневной заработок.

Для расчета материальных потерь от профессиональных заболеваний имеем:

Мпз1,07[Дн(Аср/Дг+а)+12а] (11)

Для расчета материальных потерь от общих заболеваний верна формула:

Моз1,05Дз(Аср/Дг+0,65а); (12)

где: Дз – количество дней, потерянных в результате заболеваний.

Экономический ущерб вычисляется за два-три года и представляется в виде графика или таблицы.

Годовой экономический эффект от улучшения условий труда определяется по формуле:

⁽¹³⁾

где: Э_П– экономический эффект от повышения производительности труда после внедрения мероприятий по улучшению условий труда: определяем его по следующей формуле:

⁽¹⁴⁾

где: Рср – среднесписочное количество работающих, чел.;

- изменение производительности труда после улучшения условий труда, руб.;

- снижение материальных затрат;;

Мб – снижение материальных затрат из-за потерь рабочего времени; Мб=(Дн1-Дн2)у;

Дн_1, Дн₂ - потери рабочего времени по временной нетрудоспособности за год до и после внедрения мероприятий по охране труда;

У= у1+ у2+ у3+ у4+ у5+ у6, (15)

где У – средний дневной размер ущерба, руб.

у₁– доплата по временной нетрудоспособности;

у₂– оплата регрессных исков за счет предприятий лицам, получившим травму или заболевание;

у₃– выплата пенсий по инвалидности;

у₄– потери из-за снижения объема выпускаемой продукции;

у₅– расходы на переподготовку кадров;

у₆– расходы на восстановление и ремонт оборудования, транспортных средств;

Мн – экономия средств на условно постоянной части накладных расходов в связи с ростом производительности труда, за сет снижения расходов на ремонт, за счет экономии электроэнергии и т.д.;

К – дополнительные капиталовложения на внедрение мероприятий по охране труда, руб.;

Т – нормативный срок окупаемости.

Данные для расчета экономической эффективности берут в бухгалтерии предприятия.

Для определения оптимальных затрат на охрану труда возможно использовать нижеприведенные формулы. При этом, следует помнить, что затраты имеют смысл до тех пор, пока они приводят к уменьшению издержек, руб.

И=З+П; З=Л+О (16)

где: И – издержки; З – затраты предприятия на охрану труда; О – затраты на обеспечение безопасных и благоприятных условий труда; Л – затраты на льготы; П – потери от травматизма.

Экономическая эффективность снижения заболеваемостиработников определяется по формуле:

Э_Э=Св.прод.·D+Сб.л.·D+Сп.п.·3N, (17)

где: Э_Э– экономическая эффективность, руб.;

Св.прод. – стоимость выработанной продукции (в среднем за 1 день), руб.;

D– дни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

Сб.л. – стоимость выплаты по больничному листу (в среднем за 1 день);

Сп.п. – стоимость одного посещения поликлиники;

N– разность числа случаев заболеваний с временной утратой трудоспособности до внедрения и после внедрения мероприятий по улучшению условий труда.

Расчет экономии средств фонда социального страхования вследствие сокращения заболеваемости в результате улучшения условий труда

Исходные данные:

1. годовые затраты по больничным листам (базовые) (Вм);

2. суммарные потери рабочего времени по болезни (базовые) чел/дн (Пб);

3. потери рабочего времени по временной нетрудоспособности в расчете на 1 рабочего, дней: базовые (ВУТб), плановые (ВУТп);

4. индекс роста среднегодовой заработной платы (Уз);

5. плановая численность рабочих (Чп), чел.

Экономию средств фонда социального страхования определяют по формуле:

Эс.с.=Вм:Пб·Уз·(ВУТб-ВУТп)·0,25·Чп, (18)

где: Эс.с. – годовая экономия средств фонда социального страхования на оплату больничных листов рабочих, руб.;

Вм – годовые затраты по больничным листам (базовые), руб.;

Пб – суммарные потери рабочего времени по болезни (базовые), чел/дн;

ВУТб, ВУТп – потери рабочего времени по временной нетрудоспособности в расчете на 1 рабочего, дней (базовые и плановые);

0,25 – удельный вес производственно обусловленной заболеваемости работников в ее общей величине;

Уз – индекс роста среднегодовой зарплаты работников по плану;

Чп – плановая численность рабочих (среднегодовая), чел.

Расчет возможного роста производительности труда в результате сокращения заболеваемости

Исходные данные:

1. потери рабочего времени по болезни, дней (ВУТп – плановые, ВУТб – базовые) в расчете на одного рабочего;

2. расчетная среднегодовая численность работников, Чрасч., чел.;

3. годовой фонд рабочего времени одного работника (базовый), Фб, дней.

Определим условное высвобождение численности работников в результате снижения заболеваемости до уровня нормативной величины по формуле:

⁽¹⁹⁾

Возможный рост производительности труда П определяем по формуле:

⁽²⁰⁾

где: Эр.с. – экономия численности работников в результате снижения уровня заболеваемости, сокращения предоставления дополнительных отпусков и сокращенного рабочего дня;

Эр.с.=ЭЭ+Эр.д.+Эд.о. (21)

где: Э_Э – экономия численности работающих от снижения уровня заболеваемости;

Эр.д. – экономия численности работников от сокращения масштабов предоставления сокращенного рабочего дня;

Эд.о. – экономия численности работников от сокращения масштабов предоставления дополнительных отпусков.

Расчет производительности трудавследствие улучшения условий труда проводится по материалам хронометражных и психофизиологических исследований по следующей формуле:

⁽²²⁾

где: Ри Р – удельный вес длительности фазы работоспособности в общем фонде рабочего времени после и до (соответственно) внедрения мероприятия;

К – поправочный коэффициент, отражающий долю прироста производительности труда, зависящую от функционального состояния организма человека, равный 0,2;

П – прирост производительности труда.

Расчет экономической эффективности производстваот высвобождения рабочих в результате улучшения условий труда производят по следующей формуле, руб.:

Эз=ЭчЗ-Фф.з. (23)

где: Э_з– годовая экономия заработной платы, руб.;

Э_ч– абсолютное высвобождение численности работников;

З – среднегодовая заработная плата одного работника до внедрения мероприятий;

Ф_ф.з– прирост фонда средней заработной платы, вызванный внедрением мероприятия, руб.

Определение прямого ущерба при чрезвычайных ситуациях (ч.с.)

Прямой ущерб, причиненный зданию Сзiопределяется по формуле:

Сзi=Сзостi·Gзi (24)

где: С_зост– остаточная стоимость здания определяемая по формуле:

;⁽²⁵⁾

- норма амортизации здания (%/год);

- фактический срок эксплуатации здания (год);

G_зi– относительная величина ущерба зданию (слабые поврежденияG_зi=0,1-0,15; средние – 0,3-0,4; сильные – 0,5-0,7) от стоимости поврежденного объекта.

Определение средств, необходимых для помощи пострадавшим, определяется по формуле:

Сoni=Nni(Cзпi+Слi+Смi) (26)

где: Сoni– суммарный размер компенсационных выплат;

Nni– количество пострадавших;

Cзпi– размер выплат по заработной плате (Cзпi= Сзпм·ti);

Сзпм – среднемесячная заработная плата пострадавших;

ti– время допенсионного возраста или продолжительность лечения;

Слi– стоимость лечения;

Смi– размер компенсации за моральный ущерб.

Стоимость работ по ликвидации Ч.С.:

Ci=Cзп+Са+Сm (27)

где: Сзп – заработная плата;

Са – амортизационные отчисления;

Сm– стоимость израсходованных материалов.