Трудовое право

1. Цели и задачи дисциплины

Цели дисциплины:

- приобретение студентами профессиональных компетенций посредством системного и последовательного изучения трудового права как отрасли российского права, а также основных понятий и категорий отраслевой науки; анализ современного состояния трудового права и законодательства о труде, тенденций их развития;

- приобретение студентами навыков творческой работы с нормативными правовыми актами, научной и практической литературой по трудовому праву;

- воспитание в будущих специалистах надлежащего уровня правовой и профессиональной культуры, уважительного отношения к закону и социальным ценностям правового государства.

Задачи дисциплины:

- усвоение студентами теоретических положений науки трудового права и формирование целостного представления о трудовом праве как элементе системы российского права;

- приобретение студентами навыков анализа, систематизации и обобщения трудового законодательства, научной литературы по трудовому праву и материалов судебной практики;

- использование студентами знаний теории трудового права, а также практики его применения в процессе их будущей профессиональной и трудовой  деятельности.

2. Место учебной дисциплины в структуре ооп бакалавриата

Дисциплина «Трудовое право» относится к циклу общепрофессиональных дисциплин (Б.3) по направлению «Документоведение и архивоведение» (профиль № 1 – Документоведение и документационное обеспечение управления, изучается в 4 семестре в объеме 70 часов.

Дисциплина «Трудовое право» базируется на курсах гуманитарного, социального и экономического цикла (Б.1), а также таких юридических дисциплинах цикла общепрофессиональных дисциплин (Б.3) как «Гражданское право» и «Административное право».

 

3.Требования к результатам освоения дисциплины:

Изучение дисциплины «Трудовое право» направлено на формирование следующих компетенций:

а) общекультурных:

-  способность использовать нормативные правовые акты в своей деятельности (ОК-6);

- способность к саморазвитию, повышению своей квалификации  и мастерства (ОК-7);

- способность осознать социальную значимость своей будущей профессии, обладать высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК- 8);

- способность понимать сущность и значение информации в развитии современного информационного общества, сознавать опасности и угрозы, возникающие в этом процессе, соблюдать основные требования информационной безопасности, в том числе защиты государственной тайны (ОК- 9);

б) профессиональных:

общепрофессиональных:

- владеть базовыми знаниями в области трудового права; ориентироваться в смежных с трудовым правом сферах правового регулирования; уметь правильно толковать нормы трудового права и иметь навыки системного анализа при их применении (ПК-3);

организационно-управленческих:

- разрабатывать локальные нормативные акты и нормативно-методические документы (положения, инструкции и др.) по ведению документационного обеспечения управления и  архивного дела (ПК‑25);

- владеть законодательной и нормативно-методической базой  документационного обеспечения управления и архивного дела; ориентироваться в правовой базе смежных областей (ПК‑26);

- владеть основами трудового законодательства (ПК‑27);

- владеть правилами и нормами охраны труда (ПК‑28);

- владеть требованиями к организации кадрового делопроизводства и документированию трудовых отношений, хранению документов по личному составу (ПК‑30);

- владеть принципами, методами и нормами организации, хранения, комплектования, учета и использования архивных документов, в т.ч. документов личного происхождения (ПК‑31);

- владеть навыками работы с документами, содержащими информацию ограниченного доступа (ПК‑32);

технологических:

- владеть правилами подготовки управленческих документов и ведения деловой переписки (ПК‑42);

- владеть правилами организации всех этапов работы с документами, в том числе архивными документами (ПК‑43).

В результате изучения курса студент должен:

знать:

- теоретические и законодательные основы трудового права;

уметь:

- самостоятельно работать с нормативными правовыми актами, научной и практической литературой по трудовому праву;

- юридически правильно и компетентно квалифицировать факты и обстоятельства, относящиеся к сфере правового регулирования труда;

- принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с трудовым законодательством, в том числе понимать и самостоятельно разрабатывать документы правового характера (трудовые договоры, приказы и распоряжения и т.п.);

владеть:

- навыками осуществления ключевых процедур в сфере правового регулирования труда (заключения, изменения и прекращения трудового договора, применения поощрений и дисциплинарных взысканий и т.п.).