- •Державна податкова адміністрація україни
- •1. Пояснювальна записка
- •Орієнтовний тематичний план курсу
- •2. Плани семінарських занять
- •Семінарське заняття за т. 1–3
- •Тема. Праця як сфера життєдіяльності людини, провідний чинник економічної діяльності та ринок праці
- •План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 4 Тема. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 5 Тема. Зайнятість населення та безробіття План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 6–8
- •План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 9 Тема. Організація праці План семінарського заняття
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 10 Тема. Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці План семінарського заняття:
- •Завдання для практичної роботи
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 11 Тема. Продуктивність та ефективність праці План семінарського заняття
- •Завдання для практичної роботи
- •Семінарське заняття за т. 12–13 Тема. Розподіл доходів та особисте споживання у ринковій економіці. Заробітна плата в умовах ринкової економіки та її регулювання План семінарського заняття
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 14 Тема. Форми та системи оплати праці План семінарського заняття
- •Завдання для практичної роботи:
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 15–16 Тема. Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці План семінарського заняття
- •Завдання для практичної роботи
- •3. Організація і зміст практичних занять
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 10
- •Методичні вказівки до виконання роботи
- •1. Норми часу.
- •1.1. Технічно-обґрунтована норма включає такі елементи:
- •2. Норма виробітку.
- •2.2. Розрахунок норми виробітку за нормою штучного часу:
- •2.3. Розрахунок норми виробітку за нормою оперативного часу:
- •3.1. Норма обслуговування.
- •4 .Норма чисельності.
- •1 Метод:
- •2 Метод:
- •Приклад
- •Розв’язання
- •2. Розраховуємо нормативні значення затрат робочого часу:
- •3. Складаємо баланс робочого часу та знаходимо втрати робочого часу
- •4. Визначаємо можливе ущільнення робочого дня при скороченні всіх втрат робочого часу на 50 %.
- •Завдання для виконання роботи
- •Завдання для розрахунку
- •Завдання для розрахунку
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 11 Тема. Продуктивність та ефективність праці
- •Методичні вказівки до виконання роботи
- •2. Трудомісткість
- •1.1. Продуктивність праці за день
- •Розв’язання:
- •Завдання для виконання роботи
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 14 Тема. Форми та системи оплати праці
- •Методичні рекомендації до виконання роботи
- •Тарифні ставки та посадові оклади працівників
- •Тарифні ставки певних розрядів визначаються за формулою:
- •Розв’язання
- •Завдання для виконання роботи
- •Завдання для розрахунку
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 15–16 Тема. Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці
- •Методичні рекомендації до виконання роботи
- •1. Планування й аналіз чисельності працівників.
- •2. Аналіз та планування продуктивності праці.
- •3. Планування й аналіз заробітної плати.
- •Завдання для виконання роботи
- •Показники використання робочого часу
- •Показники організації та нормування праці на підприємстві
- •Показники діяльності підприємства
- •Фонд оплати праці на підприємстві
- •4. Організація і зміст самостійної роботи
- •Перелік питань до самостійної роботи за
- •5. Організація і зміст індивідуальної роботи
- •Плани та завдання до індивідуальної роботи Індивідуальна робота за т. 6
- •Індивідуальна робота за т. 8
- •Індивідуальна робота за т. 9
- •Завдання для виконання
- •Паспорт робочого місця
- •Класифікація робочих місць
- •Індивідуальна робота за т. 10
- •Баланс витрат робочого часу
- •Індивідуальна робота за т. 11
- •Завдання для розрахунку
- •Індивідуальна робота за т. 14
- •Завдання для розрахунку
- •Завдання для розрахунку
- •Індивідуальна робота за т. 15–16
- •Дані для розрахунків за варіантами
- •Баланс робочого часу підприємства
- •Завдання для розрахунку
- •Завдання для розрахунку
- •5. Перелік тем рефератів з курсу
- •8. Перелік питань з курсу
- •ЛітературА Основна
- •Додаткова
- •Періодичні видання
- •Рецензія
- •08201, Вул. К. Маркса, 31, м. Ірпінь, Київська обл., Україна
Семінарське заняття за т. 9 Тема. Організація праці План семінарського заняття
1. Розкрийте сутність поняття, зміст і завдання організації праці.
2. Охарактеризуйте основні напрями організації праці.
3. Охарактеризуйте поділ праці та визначте його основні види.
4. Охарактеризуйте сутність та форми кооперування праці.
5. Поясніть сутність бригадної форми організації праці, охарактеризуйте ефективність бригад та їх види.
6. Дайте характеристику робочого місця, наведіть його класифікацію.
7. Охарактеризуйте організацію робочого місця.
8. Охарактеризуйте умови праці, фактори їх формування та можливі шляхи покращання.
9. Поясніть, чим обумовлюється ефективність трудового процесу та вплив умов праці на ефективність виробничого процесу.
10. Охарактеризуйте організацію робочого місця, її елементи.
11. Розкрийте сутність та значення атестації робочих місць.
Семінарсько-практичне заняття за т. 10 Тема. Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці План семінарського заняття:
1. Поясніть значення й основні завдання нормування праці.
2. Охарактеризуйте об’єкти нормування праці.
3. Розкрийте структуру витрат робочого часу.
4. Що таке нормативи праці? Які є види нормативів праці?
5. Охарактеризуйте основні методи дослідження затрат робочого часу.
6. Охарактеризуйте сутність фотографії робочого часу та хронометражу.
7. Розкрийте структуру технічно-обґрунтованої норми часу та методику розрахунку норми часу в різних типах виробництва.
8. Назвіть і охарактеризуйте методи встановлення норм.
Завдання для практичної роботи
Відпрацювання навичок розрахунку технічно-обґрунтованих норм праці: норм часу, норм виробітку, норм обслуговування, норм часу на обслуговування, норм чисельності та виявлення резервів підвищення норм виробітку та зменшення норм часу, визначення їх взаємозв’язку.
Семінарсько-практичне заняття за т. 11 Тема. Продуктивність та ефективність праці План семінарського заняття
1. Охарактеризуйте продуктивність праці як показник ефективності праці.
2. Охарактеризуйте показники продуктивності праці: виробіток і трудомісткість продукції та методи їх вимірювання.
3. Поясніть, як здійснюється розрахунок виробітку у натуральних, вартісних та трудових одиницях виміру.
4. Охарактеризуйте види трудомісткості продукції та методику їх розрахунку.
5. Охарактеризуйте поняття “фактори” і “резерви” підвищення продуктивності праці.
6. Дайте характеристику матеріально-технічним, організаційно-економічним і соціально-психологічним факторам.
7. Розкрийте сутність резервів підвищення продуктивності праці.
8. Наведіть класифікацію резервів підвищення продуктивності праці за місцем дії.
9. Охарактеризуйте програми управління продуктивністю праці на підприємстві.
10. Поясніть вплив науково-технічного прогресу на підвищення продуктивності праці.
Завдання для практичної роботи
Відпрацювання методики визначення рівня продуктивності праці за різними методами та темпів зростання продуктивності праці.
Семінарське заняття за т. 12–13 Тема. Розподіл доходів та особисте споживання у ринковій економіці. Заробітна плата в умовах ринкової економіки та її регулювання План семінарського заняття
1. Охарактеризуйте сутність заробітної плати як економічної категорії.
2. Назвіть і охарактеризуйте основні функції заробітної плати.
3. Охарактеризуйте поняття номінальної і реальної заробітної плати, реальних доходів.
4. Охарактеризуйте принципи організації заробітної плати.
5. Назвіть та охарактеризуйте структуру й основні елементи організації заробітної плати.
6. Охарактеризуйте систему доплат і надбавок до заробітної плати, яка існує на підприємствах.
7. Визначте основні недоліки в організації заробітної плати та шляхи її вдосконалення.
8. Розкрийте основні положення ЗУ “Про оплату праці”.
9. Охарактеризуйте необхідність та значення державного регулювання заробітної плати.
10. Поняття мінімальної заробітної плати та методика її встановлення.
11. Охарактеризуйте основні норми і гарантії щодо оплати праці, відпусток, оплати часу виконання державних і громадських обов’язків.
12. Поясніть особливості встановлення розмірів заробітної плати в бюджетних установах і організаціях, керівникам державних підприємств.
13. Поясніть сутність договірного регулювання заробітної плати.