- •Державна податкова адміністрація україни
- •1. Пояснювальна записка
- •Орієнтовний тематичний план курсу
- •2. Плани семінарських занять
- •Семінарське заняття за т. 1–3
- •Тема. Праця як сфера життєдіяльності людини, провідний чинник економічної діяльності та ринок праці
- •План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 4 Тема. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 5 Тема. Зайнятість населення та безробіття План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 6–8
- •План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 9 Тема. Організація праці План семінарського заняття
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 10 Тема. Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці План семінарського заняття:
- •Завдання для практичної роботи
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 11 Тема. Продуктивність та ефективність праці План семінарського заняття
- •Завдання для практичної роботи
- •Семінарське заняття за т. 12–13 Тема. Розподіл доходів та особисте споживання у ринковій економіці. Заробітна плата в умовах ринкової економіки та її регулювання План семінарського заняття
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 14 Тема. Форми та системи оплати праці План семінарського заняття
- •Завдання для практичної роботи:
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 15–16 Тема. Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці План семінарського заняття
- •Завдання для практичної роботи
- •3. Організація і зміст практичних занять
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 10
- •Методичні вказівки до виконання роботи
- •1. Норми часу.
- •1.1. Технічно-обґрунтована норма включає такі елементи:
- •2. Норма виробітку.
- •2.2. Розрахунок норми виробітку за нормою штучного часу:
- •2.3. Розрахунок норми виробітку за нормою оперативного часу:
- •3.1. Норма обслуговування.
- •4 .Норма чисельності.
- •1 Метод:
- •2 Метод:
- •Приклад
- •Розв’язання
- •2. Розраховуємо нормативні значення затрат робочого часу:
- •3. Складаємо баланс робочого часу та знаходимо втрати робочого часу
- •4. Визначаємо можливе ущільнення робочого дня при скороченні всіх втрат робочого часу на 50 %.
- •Завдання для виконання роботи
- •Завдання для розрахунку
- •Завдання для розрахунку
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 11 Тема. Продуктивність та ефективність праці
- •Методичні вказівки до виконання роботи
- •2. Трудомісткість
- •1.1. Продуктивність праці за день
- •Розв’язання:
- •Завдання для виконання роботи
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 14 Тема. Форми та системи оплати праці
- •Методичні рекомендації до виконання роботи
- •Тарифні ставки та посадові оклади працівників
- •Тарифні ставки певних розрядів визначаються за формулою:
- •Розв’язання
- •Завдання для виконання роботи
- •Завдання для розрахунку
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 15–16 Тема. Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці
- •Методичні рекомендації до виконання роботи
- •1. Планування й аналіз чисельності працівників.
- •2. Аналіз та планування продуктивності праці.
- •3. Планування й аналіз заробітної плати.
- •Завдання для виконання роботи
- •Показники використання робочого часу
- •Показники організації та нормування праці на підприємстві
- •Показники діяльності підприємства
- •Фонд оплати праці на підприємстві
- •4. Організація і зміст самостійної роботи
- •Перелік питань до самостійної роботи за
- •5. Організація і зміст індивідуальної роботи
- •Плани та завдання до індивідуальної роботи Індивідуальна робота за т. 6
- •Індивідуальна робота за т. 8
- •Індивідуальна робота за т. 9
- •Завдання для виконання
- •Паспорт робочого місця
- •Класифікація робочих місць
- •Індивідуальна робота за т. 10
- •Баланс витрат робочого часу
- •Індивідуальна робота за т. 11
- •Завдання для розрахунку
- •Індивідуальна робота за т. 14
- •Завдання для розрахунку
- •Завдання для розрахунку
- •Індивідуальна робота за т. 15–16
- •Дані для розрахунків за варіантами
- •Баланс робочого часу підприємства
- •Завдання для розрахунку
- •Завдання для розрахунку
- •5. Перелік тем рефератів з курсу
- •8. Перелік питань з курсу
- •ЛітературА Основна
- •Додаткова
- •Періодичні видання
- •Рецензія
- •08201, Вул. К. Маркса, 31, м. Ірпінь, Київська обл., Україна
Індивідуальна робота за т. 14
Тема. Форми та системи оплати праці
Мета роботи: відпрацювати вміння та навички розрахунку заробітної плати за тарифними ставками, посадовими окладами. Відпрацювати вміння та навички розрахунку заробітної плати за відрядно-прогресивною системою оплати праці, а також методикою розподілу заробітної плати в бригаді.
Завдання 1. Розрахувати заробітну плату за тарифними ставками, посадовими окладами, доплати, премії працівникам за місяць (за індивідуальним варіантом табл. 21).
Таблиця 21
Завдання для розрахунку
|
Варіант (за номером у журналі) |
Тарифна ставка І розряду |
Тарифні коефіцієнти |
Відпрацьовано за місяць годин |
У тому числі: в святкові дні |
у нічний час |
Доплати за працю в нічний час, % |
Премії, % |
Посадовий оклад |
Відпрацьовано днів |
Планова кількість днів |
Премія, % |
Надбавка, % |
|
1. |
0,95 |
1,0 |
180 |
10 |
30 |
25 |
30 |
400 |
21 |
22 |
30 |
25 |
|
2. |
1,05 |
1,09 |
175 |
15 |
24 |
25 |
25 |
450 |
18 |
22 |
30 |
35 |
|
3. |
0,9 |
1,2 |
168 |
6 |
18 |
25 |
20 |
500 |
20 |
22 |
35 |
25 |
|
4. |
1,0 |
1,33 |
170 |
8 |
12 |
25 |
28 |
480 |
19 |
22 |
35 |
25 |
|
5. |
1,05 |
1,5 |
182 |
6 |
32 |
25 |
30 |
390 |
22 |
22 |
40 |
30 |
|
6. |
0,9 |
1,1 |
184 |
8 |
28 |
25 |
26 |
560 |
20 |
22 |
35 |
25 |
|
7. |
0,95 |
1,05 |
175 |
12 |
24 |
25 |
25 |
375 |
18 |
22 |
35 |
35 |
|
8. |
1,0 |
0,9 |
179 |
14 |
18 |
25 |
30 |
420 |
21 |
22 |
35 |
30 |
|
9. |
0,9 |
0,95 |
181 |
16 |
22 |
25 |
20 |
385 |
22 |
22 |
40 |
30 |
|
10. |
0,95 |
1,4 |
165 |
8 |
– |
– |
30 |
510 |
19 |
22 |
35 |
25 |
|
11. |
1,05 |
1,35 |
178 |
10 |
10 |
25 |
25 |
440 |
20 |
22 |
30 |
25 |
|
12. |
0,9 |
1,25 |
169 |
6 |
26 |
30 |
20 |
380 |
21 |
22 |
30 |
30 |
|
13. |
1,0 |
1,05 |
184 |
– |
24 |
25 |
28 |
490 |
19 |
22 |
35 |
25 |
|
14. |
1,05 |
1,45 |
180 |
10 |
30 |
25 |
30 |
500 |
20 |
22 |
35 |
35 |
|
15. |
0,9 |
1,19 |
170 |
12 |
24 |
30 |
26 |
460 |
21 |
22 |
30 |
30 |
|
16. |
0,95 |
1,08 |
167 |
8 |
20 |
25 |
20 |
385 |
19 |
22 |
40 |
30 |
|
17. |
1,05 |
1,37 |
173 |
– |
18 |
30 |
28 |
455 |
21 |
22 |
40 |
25 |
|
18. |
0,9 |
1,42 |
169 |
12 |
26 |
30 |
30 |
505 |
18 |
22 |
30 |
35 |
|
19. |
0,95 |
1,09 |
179 |
– |
32 |
25 |
26 |
395 |
20 |
22 |
30 |
25 |
|
20. |
1,0 |
1,2 |
180 |
16 |
– |
– |
25 |
410 |
19 |
22 |
35 |
25 |
|
21. |
0,9 |
1,33 |
174 |
10 |
24 |
25 |
30 |
480 |
22 |
22 |
40 |
30 |
|
22. |
0,95 |
1,5 |
181 |
8 |
28 |
30 |
20 |
460 |
20 |
22 |
30 |
25 |
|
23. |
1,05 |
1,1 |
175 |
8 |
– |
– |
30 |
520 |
18 |
22 |
35 |
35 |
|
24. |
0,9 |
1,05 |
183 |
– |
30 |
25 |
25 |
495 |
21 |
22 |
40 |
30 |
|
25. |
1,0 |
0,9 |
168 |
12 |
26 |
30 |
20 |
525 |
22 |
22 |
35 |
30 |
|
26. |
0,95 |
0,95 |
182 |
16 |
18 |
30 |
30 |
390 |
19 |
22 |
40 |
25 |
|
27. |
1,0 |
1,4 |
176 |
10 |
22 |
25 |
25 |
430 |
20 |
22 |
30 |
30 |
|
28. |
0,9 |
1,35 |
178 |
8 |
28 |
25 |
20 |
560 |
21 |
22 |
30 |
25 |
|
29. |
0,95 |
1,2 |
170 |
10 |
18 |
30 |
28 |
490 |
19 |
22 |
35 |
35 |
|
30. |
1,05 |
1,33 |
180 |
10 |
30 |
25 |
30 |
380 |
20 |
22 |
40 |
30 |
|
31. |
0,9 |
1,5 |
166 |
16 |
22 |
25 |
26 |
540 |
21 |
22 |
35 |
30 |
|
32. |
1,01 |
1,7 |
172 |
10 |
24 |
20 |
18 |
400 |
16 |
22 |
18 |
5 |
|
33. |
1,02 |
1,52 |
181 |
11 |
33 |
23 |
15 |
461 |
12 |
22 |
15 |
10 |
|
34. |
0,98 |
1,31 |
165 |
12 |
10 |
30 |
35 |
720 |
19 |
22 |
35 |
20 |
|
35. |
1,05 |
1,9 |
177 |
18 |
– |
– |
40 |
800 |
21 |
22 |
40 |
30 |
Завдання 2.За даними табл. 22 розрахувати заробітну плату робітника-відрядника за відрядно-прогресивною системою оплати праці.
Таблиця 22