- •Державна податкова адміністрація україни
- •1. Пояснювальна записка
- •Орієнтовний тематичний план курсу
- •2. Плани семінарських занять
- •Семінарське заняття за т. 1–3
- •Тема. Праця як сфера життєдіяльності людини, провідний чинник економічної діяльності та ринок праці
- •План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 4 Тема. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 5 Тема. Зайнятість населення та безробіття План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 6–8
- •План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 9 Тема. Організація праці План семінарського заняття
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 10 Тема. Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці План семінарського заняття:
- •Завдання для практичної роботи
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 11 Тема. Продуктивність та ефективність праці План семінарського заняття
- •Завдання для практичної роботи
- •Семінарське заняття за т. 12–13 Тема. Розподіл доходів та особисте споживання у ринковій економіці. Заробітна плата в умовах ринкової економіки та її регулювання План семінарського заняття
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 14 Тема. Форми та системи оплати праці План семінарського заняття
- •Завдання для практичної роботи:
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 15–16 Тема. Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці План семінарського заняття
- •Завдання для практичної роботи
- •3. Організація і зміст практичних занять
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 10
- •Методичні вказівки до виконання роботи
- •1. Норми часу.
- •1.1. Технічно-обґрунтована норма включає такі елементи:
- •2. Норма виробітку.
- •2.2. Розрахунок норми виробітку за нормою штучного часу:
- •2.3. Розрахунок норми виробітку за нормою оперативного часу:
- •3.1. Норма обслуговування.
- •4 .Норма чисельності.
- •1 Метод:
- •2 Метод:
- •Приклад
- •Розв’язання
- •2. Розраховуємо нормативні значення затрат робочого часу:
- •3. Складаємо баланс робочого часу та знаходимо втрати робочого часу
- •4. Визначаємо можливе ущільнення робочого дня при скороченні всіх втрат робочого часу на 50 %.
- •Завдання для виконання роботи
- •Завдання для розрахунку
- •Завдання для розрахунку
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 11 Тема. Продуктивність та ефективність праці
- •Методичні вказівки до виконання роботи
- •2. Трудомісткість
- •1.1. Продуктивність праці за день
- •Розв’язання:
- •Завдання для виконання роботи
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 14 Тема. Форми та системи оплати праці
- •Методичні рекомендації до виконання роботи
- •Тарифні ставки та посадові оклади працівників
- •Тарифні ставки певних розрядів визначаються за формулою:
- •Розв’язання
- •Завдання для виконання роботи
- •Завдання для розрахунку
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 15–16 Тема. Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці
- •Методичні рекомендації до виконання роботи
- •1. Планування й аналіз чисельності працівників.
- •2. Аналіз та планування продуктивності праці.
- •3. Планування й аналіз заробітної плати.
- •Завдання для виконання роботи
- •Показники використання робочого часу
- •Показники організації та нормування праці на підприємстві
- •Показники діяльності підприємства
- •Фонд оплати праці на підприємстві
- •4. Організація і зміст самостійної роботи
- •Перелік питань до самостійної роботи за
- •5. Організація і зміст індивідуальної роботи
- •Плани та завдання до індивідуальної роботи Індивідуальна робота за т. 6
- •Індивідуальна робота за т. 8
- •Індивідуальна робота за т. 9
- •Завдання для виконання
- •Паспорт робочого місця
- •Класифікація робочих місць
- •Індивідуальна робота за т. 10
- •Баланс витрат робочого часу
- •Індивідуальна робота за т. 11
- •Завдання для розрахунку
- •Індивідуальна робота за т. 14
- •Завдання для розрахунку
- •Завдання для розрахунку
- •Індивідуальна робота за т. 15–16
- •Дані для розрахунків за варіантами
- •Баланс робочого часу підприємства
- •Завдання для розрахунку
- •Завдання для розрахунку
- •5. Перелік тем рефератів з курсу
- •8. Перелік питань з курсу
- •ЛітературА Основна
- •Додаткова
- •Періодичні видання
- •Рецензія
- •08201, Вул. К. Маркса, 31, м. Ірпінь, Київська обл., Україна
Індивідуальна робота за т. 9
Тема. Організація праці
Мета роботи: відпрацювати вміння розробки паспорта робочого місця для окремої посади.
Завдання. Виконайте ситуаційну вправу: Вам пропонується розробити паспорт робочого місця (табл. 16) для рекомендованої посади (табл. 15). Обґрунтуйте раціональне розміщення персоналу та побудуйте схему планування робочого місця, обираючи найбільш економічні показники класифікації з таблиці 15.
Таблиця 15
Завдання для виконання
|
Номер за списком у журналі |
Рекомендована посада |
Номер за списком у журналі |
Рекомендована посада |
Номер за списком у журналі |
Рекомендована посада |
|
1. |
Швея-закрійниця |
13 |
Ливарник пластмас |
25 |
Слюсар-ремонтник |
|
2. |
Секретар-друкарка |
14 |
Технолог хімічної промисловості |
26 |
Друкарка |
|
3. |
Директор |
15 |
Інженер |
27 |
Головний економіст |
|
4. |
Вчитель молодших класів |
16 |
Лікар стоматолог |
28 |
Пекар |
|
5. |
Бухгалтер |
17 |
Економіст |
29 |
Юрист-консультант |
|
6. |
Кухар-комірник |
18 |
Продавець |
30 |
Двірник |
|
7. |
Шахтар |
19 |
Пакувальник готових виробів |
31 |
Наладчик станків |
|
8. |
Менеджер |
20 |
Брокер |
32 |
Помічник директора |
|
9. |
Прибиральник |
21 |
Різноробочий |
33 |
Будівельник |
|
10 |
Лакувальник мелів |
22 |
Кранівник |
34 |
Завідувач кафедри |
|
11. |
Ліфтер |
23 |
Перукар |
35 |
Фінансовий директор |
|
12. |
Закрійник |
24 |
Масажист |
|
|
Таблиця 16
Паспорт робочого місця
|
№ з/п |
Розділи |
Місце для заповнення |
|
1. |
Призначення та загальна характеристика |
|
|
2. |
Планування робочого місця |
|
|
3. |
Функції та завдання |
|
|
4. |
Регламентуюча інформація |
|
|
5. |
Меблі |
|
|
6. |
Технічні засоби |
|
|
7. |
Завантаження робочого місця |
|
|
8. |
Умови праці |
|
|
9. |
Оплата праці |
|
|
10. |
Охорона праці |
|
|
11. |
Ситуаційні пільги |
|
|
12. |
Критерії ефективності праці |
|
Таблиця 17
Класифікація робочих місць
|
№ з/п |
Ознаки |
Характеристика робочих місць | |||||
|
1. |
Категорія працівників |
Робітники |
Спеціалісти |
Керівники | |||
|
|
|
| |||||
|
2. |
Кількість працівників |
Індивідуальні |
Колективні | ||||
|
|
| ||||||
|
3. |
Рівень механізації |
Ручні |
Механізовані |
Автоматизовані | |||
|
|
|
| |||||
|
4. |
Робоча поза |
Сидячі |
Стоячі |
Змінні | |||
|
|
|
| |||||
|
5. |
Місце влаштування |
Приміщення |
На вулиці |
На висоті |
Під землею | ||
|
|
|
|
| ||||
|
6. |
Рівень рухомості |
Стаціонарні |
Мобільні |
Універсальні | |||
|
|
|
| |||||
|
7. |
Ступінь спеціалізації |
Спеціальні |
Комбіновані | ||||
|
|
| ||||||
|
8. |
Вид виробництва |
Основні |
Допоміжні |
Обслуговуючі | |||
|
|
|
| |||||
|
9. |
Кількість змін |
Однозмінні |
Багатозмінні | ||||
|
|
| ||||||
|
10 |
Умови праці |
Нормальні |
Монотонні |
Важкі |
Шкідливі | ||
|
|
|
|
| ||||