Фонд оплати праці на підприємстві

Показники	Базовий рік	Звітний рік
Фонд оплати праці штатних працівників, усього, тис. грн	16 342,0	17 244,0
Фонд основної заробітної плати	11 308,6	11 794,9
Фонд додаткової заробітної плати, з нього:	5 033,4	5 449,1
Надбавки та доплати за – керування бригадою; – за суміщення професій; – за роботу у нічний час	343,2 65,4 196,1 81,7	379,4 69,0 224,2 86,2
Премії за виробничі результати	1 814,0	2 034,8
Винагорода за вислугу років, стаж роботи	65,3	86,2
Оплата за працю у вихідні та святкові дні	32,7	17,2
Оплата виконання державних або громадських обов’язків	147,1	120,7
Оплата щорічних і додаткових відпусток	1 405,4	1 500,2
Виплата в порядку компенсації втрат заробітної плати	261,5	258,7
Заохочувальні та компенсаційні виплати: – матеріальна допомога; – соціальні пільги; – винагорода за підсумками роботи за рік	964,2 98,1 65 4784,4	1 051,9 120,7 69,0 827,7
Інші виплати	16,3	34,5

Слід також врахувати, що на підприємстві діє така тарифна сітка (табл. 14).

Таблиця 14

Показники	Тарифні розряди
	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифні коефіцієнти	1,0	1,08	1,23	1,35	1,54	1,8	1,89	2,01
Кількість працівників у базовому році	296	575	529	829	640	250	420	91
Кількість працівників у звітному році	286	570	524	829	640	240	420	91

4. Організація і зміст самостійної роботи

Самостійна робота студентів – один з основних способів ово­лодіння навчальним матеріалом у час, вільний від аудиторних нав­чальних занять.

Вона сприяє закріпленню, розширенню та поглибленню набутих у процесі аудиторної роботи знань, умінь та навичок, а також само­стійному вивченню та засвоєнню нового матеріалу під керівництвом викладача, але без його безпосередньої участі.

Питання, що виникають у студентів стосовно виконання заплано­ваних завдань, вирішуються на консультаціях, які проводяться згідно з графіками, затвердженими кафедрою.

Самостійна робота студентів над навчальною дисципліною “Еко­номіка праці” для всіх економічних спеціальностей охоплює такі форми:

– підготовка до семінарських (практичних) занять;

– підготовка до виконання модульних (контрольних) завдань;

– виконання домашніх (розрахункових) завдань;

– написання реферату (есе) за заданою тематикою;

– пошук, підбір та огляд літературних джерел за заданою темати­кою;

– аналітичний (критичний) огляд наукових публікацій;

– формування аналітичних звітів (із побудовою діаграм, гра­фіків, таблиць тощо) за заданою тематикою.

Мета самостійної роботи– сприяти засвоєнню в повному обсязі навчальної програми дисципліни “Економіка праці” та сформува­ти самостійність як важливу освітню та професійну якість, сутність якої полягає у систематизації, плануванні та контролі власної діяль­ності.

Завдання самостійної роботи– засвоєння певних знань, умінь, навичок, закріплення та систематизація здобутих знань, їх застосу­вання при виконанні практичних завдань та творчих робіт, а також виявлення прогалин у системі знань із предмета “Економіка праці”. Зміст самостійної роботи визначається навчальною програмою дис­ципліни, методичними матеріалами, завданнями викладача.

Самостійна робота студента забезпечується системою нав­чально-методичних засобів, передбачених для вивчення навчаль­ної дисципліни “Економіка праці”, підручниками, навчальними та методичними посібниками, методичними матеріалами для самостійної роботи, конспектом лекцій, періодичними виданнями тощо.

Самостійна робота студентів з навчальної дисципліни “Економіка праці” організовується з дотриманням ряду вимог:

– надання детальних методичних рекомендацій щодо виконання роботи;

– забезпечення можливості творчого підходу під час виконання роботи, не обмежуючи освітній процес лише стандартними завданнями;

– підтримка у процесі виконання самостійної роботи постійного зв’язку між викладачем та студентами.

Студенти, які розпочинають вивчати дисципліну “Економіка пра­ці”, мають інформуватися викладачем щодо організації самостійної роботи, її форм та видів, термінів виконання, форм контролю та звітності, кількості балів, які можна отримати за виконання завдань.

Усе це визначається викладачем кафедри при розробці робочої навчальної програми дисципліни (у розділі “Самостійна ро­бота студентів”).

Оцінки (бали), одержані студентами за виконання різних видів самостійної роботи, фіксуються викладачами і доводяться до відома студентів.

Усі завдання самостійної роботи поділяються на обов’язкові та вибіркові, виконуються у встановлені терміни з відповідною максимальною оцінкою та певними формами звітності. Обов’язкові завдан­ня виконуються кожним без винятку студентом у процесі вивчення дисципліни, вибіркові завдання є альтернативними.