- •Державна податкова адміністрація україни
- •1. Пояснювальна записка
- •Орієнтовний тематичний план курсу
- •2. Плани семінарських занять
- •Семінарське заняття за т. 1–3
- •Тема. Праця як сфера життєдіяльності людини, провідний чинник економічної діяльності та ринок праці
- •План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 4 Тема. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 5 Тема. Зайнятість населення та безробіття План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 6–8
- •План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 9 Тема. Організація праці План семінарського заняття
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 10 Тема. Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці План семінарського заняття:
- •Завдання для практичної роботи
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 11 Тема. Продуктивність та ефективність праці План семінарського заняття
- •Завдання для практичної роботи
- •Семінарське заняття за т. 12–13 Тема. Розподіл доходів та особисте споживання у ринковій економіці. Заробітна плата в умовах ринкової економіки та її регулювання План семінарського заняття
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 14 Тема. Форми та системи оплати праці План семінарського заняття
- •Завдання для практичної роботи:
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 15–16 Тема. Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці План семінарського заняття
- •Завдання для практичної роботи
- •3. Організація і зміст практичних занять
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 10
- •Методичні вказівки до виконання роботи
- •1. Норми часу.
- •1.1. Технічно-обґрунтована норма включає такі елементи:
- •2. Норма виробітку.
- •2.2. Розрахунок норми виробітку за нормою штучного часу:
- •2.3. Розрахунок норми виробітку за нормою оперативного часу:
- •3.1. Норма обслуговування.
- •4 .Норма чисельності.
- •1 Метод:
- •2 Метод:
- •Приклад
- •Розв’язання
- •2. Розраховуємо нормативні значення затрат робочого часу:
- •3. Складаємо баланс робочого часу та знаходимо втрати робочого часу
- •4. Визначаємо можливе ущільнення робочого дня при скороченні всіх втрат робочого часу на 50 %.
- •Завдання для виконання роботи
- •Завдання для розрахунку
- •Завдання для розрахунку
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 11 Тема. Продуктивність та ефективність праці
- •Методичні вказівки до виконання роботи
- •2. Трудомісткість
- •1.1. Продуктивність праці за день
- •Розв’язання:
- •Завдання для виконання роботи
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 14 Тема. Форми та системи оплати праці
- •Методичні рекомендації до виконання роботи
- •Тарифні ставки та посадові оклади працівників
- •Тарифні ставки певних розрядів визначаються за формулою:
- •Розв’язання
- •Завдання для виконання роботи
- •Завдання для розрахунку
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 15–16 Тема. Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці
- •Методичні рекомендації до виконання роботи
- •1. Планування й аналіз чисельності працівників.
- •2. Аналіз та планування продуктивності праці.
- •3. Планування й аналіз заробітної плати.
- •Завдання для виконання роботи
- •Показники використання робочого часу
- •Показники організації та нормування праці на підприємстві
- •Показники діяльності підприємства
- •Фонд оплати праці на підприємстві
- •4. Організація і зміст самостійної роботи
- •Перелік питань до самостійної роботи за
- •5. Організація і зміст індивідуальної роботи
- •Плани та завдання до індивідуальної роботи Індивідуальна робота за т. 6
- •Індивідуальна робота за т. 8
- •Індивідуальна робота за т. 9
- •Завдання для виконання
- •Паспорт робочого місця
- •Класифікація робочих місць
- •Індивідуальна робота за т. 10
- •Баланс витрат робочого часу
- •Індивідуальна робота за т. 11
- •Завдання для розрахунку
- •Індивідуальна робота за т. 14
- •Завдання для розрахунку
- •Завдання для розрахунку
- •Індивідуальна робота за т. 15–16
- •Дані для розрахунків за варіантами
- •Баланс робочого часу підприємства
- •Завдання для розрахунку
- •Завдання для розрахунку
- •5. Перелік тем рефератів з курсу
- •8. Перелік питань з курсу
- •ЛітературА Основна
- •Додаткова
- •Періодичні видання
- •Рецензія
- •08201, Вул. К. Маркса, 31, м. Ірпінь, Київська обл., Україна
Індивідуальна робота за т. 10
Тема. Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці
Мета: відпрацювати вміння та навички розрахунків технічно обґрунтованих норм праці, виявляти резерви підвищення норм виробітку за рахунок ліквідації витрат робочого часу.
Завдання. На основі даних виконати обробку й аналіз фотографії робочого часу, скласти баланс робочого часу, визначити витрати робочого часу, розрахувати підвищення продуктивності праці за рахунок ліквідації втрат робочого часу. Зробити висновок.
Дані для розрахунку відображені в табл. 18 (Додаток 1).
Таблиця 19
Баланс витрат робочого часу
|
Робочий час |
Індекс |
Тривалість елемента роботи, хв. |
Зайві витрати часу | ||
|
фактична |
нормована |
хв. |
% до загального часу спостереження | ||
|
Підготовчо-завершальний, хв. |
|
|
|
|
|
|
Оперативний час, хв. |
|
|
|
|
|
|
Час обслуговування робочого місця, хв. |
|
|
|
|
|
|
Час технічного обслуговування робочого місця, хв. |
|
|
|
|
|
|
Час на відпочинок та особисті потреби, хв. |
|
|
|
|
|
|
Разом: час нормативних витрат, хв. |
|
|
|
|
|
|
Час непродуктивної роботи, хв. |
|
|
|
|
|
|
Разом |
|
|
|
|
|
Індивідуальна робота за т. 11
Тема. Продуктивність та ефективність праці
Мета роботи:відпрацювати методику визначення рівня продуктивності праці за рік, день, годину та темпів зростання продуктивності праці, розвивати економічне мислення під час аналізу матеріалу та виявлення резервів підвищення продуктивності праці.
Завдання. За даними табл. 20 (за індивідуальним варіантом) розрахувати показники рівня продуктивності праці за рік, день, годину, визначити відсоток зростання продуктивності праці. Зробити висновки.
Таблиця 20
Завдання для розрахунку
|
Варіант Показники |
Обсяг продукції у звітн. році, шт. |
Ціна за 1 виріб (у звітн. та план. році), грн |
Зростання обсягу продукції у план. році, % |
Чисельність працівників у звітн. році, ос. |
Номінальний фонд робочого часу 1-го працівника, днів |
Неявки, % |
Тривалість робочого дня, год. |
Зменшення чисельності персоналу у план. році, ос. |
|
1. |
120000 |
65 |
12 |
400 |
255 |
10 |
8 |
5 |
|
2. |
150000 |
75 |
15 |
280 |
255 |
12 |
8 |
2 |
|
3. |
180000 |
80 |
18 |
240 |
255 |
15 |
8 |
7 |
|
4. |
45000 |
45 |
5 |
170 |
255 |
13 |
8 |
2 |
|
5. |
510000 |
58 |
15 |
300 |
255 |
11 |
8 |
15 |
|
6. |
100000 |
80 |
11 |
350 |
255 |
12 |
8 |
12 |
|
7. |
150000 |
95 |
15 |
280 |
255 |
15 |
8 |
15 |
|
8. |
175000 |
69 |
18 |
335 |
255 |
13 |
8 |
10 |
|
9. |
42000 |
52 |
14 |
415 |
255 |
14 |
8 |
20 |
|
10. |
310000 |
64 |
13 |
295 |
255 |
12 |
8 |
30 |
|
11. |
235000 |
110 |
12 |
315 |
255 |
15 |
8 |
25 |
|
12. |
175000 |
85 |
18 |
280 |
255 |
16 |
8 |
31 |
|
13. |
192000 |
60 |
19 |
328 |
255 |
17 |
8 |
34 |
|
14. |
225000 |
88 |
10 |
410 |
255 |
14 |
8 |
45 |
|
15. |
340000 |
64 |
8 |
520 |
255 |
13 |
8 |
50 |
|
16. |
200000 |
45 |
13 |
310 |
255 |
10 |
8 |
12 |
|
17. |
145000 |
53 |
15 |
290 |
255 |
15 |
8 |
23 |
|
18. |
156000 |
62 |
16 |
300 |
255 |
12 |
8 |
28 |
|
19. |
167000 |
55 |
7 |
305 |
255 |
14 |
8 |
15 |
|
20. |
234000 |
34 |
9 |
370 |
255 |
16 |
8 |
18 |
|
21. |
34500 |
76 |
23 |
260 |
255 |
11 |
8 |
7 |
|
22. |
76000 |
90 |
30 |
190 |
255 |
17 |
8 |
3 |
|
23. |
130000 |
64 |
21 |
250 |
255 |
13 |
8 |
14 |
|
24. |
145000 |
54 |
14 |
230 |
255 |
15 |
8 |
9 |
|
25. |
245000 |
25 |
12 |
265 |
255 |
10 |
8 |
17 |
|
26. |
67500 |
100 |
23 |
230 |
255 |
12 |
8 |
13 |
|
27. |
110000 |
38 |
9 |
355 |
255 |
14 |
8 |
28 |
|
28. |
155000 |
42 |
10 |
410 |
255 |
16 |
8 |
30 |
|
29. |
200000 |
37 |
13 |
390 |
255 |
11 |
8 |
36 |
|
30. |
145000 |
70 |
12 |
267 |
255 |
13 |
8 |
14 |
|
31. |
120000 |
110 |
5 |
290 |
255 |
25 |
8 |
28 |
|
32. |
150000 |
85 |
10 |
300 |
255 |
10 |
8 |
15 |
|
33. |
180000 |
60 |
15 |
305 |
255 |
14 |
8 |
18 |
|
34. |
45000 |
88 |
20 |
370 |
255 |
22 |
8 |
7 |
|
35. |
510000 |
64 |
8 |
260 |
255 |
11 |
8 |
5 |