Перелік питань до самостійної роботи за

Т. 2. Праця як сфера життєдіяльності людини та про­від­ний чинник економічної діяльності

1.Розкрийте функції праці у системі людської життєдіяльності.

2. Охарактеризуйте основні елементи процесу праці: предмети праці, засоби праці.

3. Дослідіть основні віхи історії розвитку науки про працю.

Література

Основна [1, 2, 13, 14, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 25, 26, 30, 31, 32]

Додаткова [18, 24, 25, 27, 28, 33]

Т. 3. Ринок праці та його регулювання

1. Розкрийте сутність основних моделей ринку праці (Японської, Шведської та Американської), поясніть їх переваги та недоліки. Порівняйте розглянуті моделі з моделлю ринку праці України.

2. Охарактеризуйте специфічні риси товару “робоча сила”.

3. Охарактеризуйте інфраструктуру ринку праці.

Література

Основна [2, 4, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 25, 26, 28, 30, 31, 32]

Додаткова [2, 4, 13, 18, 20, 23, 24, 27, 28, 33]

Т. 4. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства

1. Охарактеризуйте структуру та розміщення населення України.

2. Охарактеризуйте баланси трудових ресурсів, їх види та методику розробки.

3. Опишіть систему управління трудовими ресурсами.

4. Охарактеризуйте персонал підприємства як об’єкт управління трудовими ресурсами.

Література

Основна [1, 2, 3, 4, 7, 13, 14, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 25, 26, 30, 31, 32]

Додаткова [18, 24, 27, 28, 29, 30, 32]

Т. 5. Зайнятість населення та безробіття

1. Охарактеризуйте зміст державних і регіональних програм сприяння зайнятості населення.

2. Охарактеризуйте систему органів і служб сприяння зайнятості населення.

3. Опишіть світові структурні зрушення у сфері зайнятості.

4. Розкрийте методику визначення рівня безробіття. Природна норма безробіття.

5. Поясніть сутність закону Оукена.

Література

Основна [1, 2, 3, 4, 5, 6, 13, 14, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 25, 26, 30, 31, 32]

Додаткова [3, 18, 24, 27, 28, 33]

Т. 6. Соціально-трудові відносини як система

1. Опишіть міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин.

2. Охарактеризуйте роль міжнародної організації праці (МОП) у регулюванні соціально-трудових відносин.

3. Назвіть показники, які є соціальними індикаторами.

Т. 7. Соціальне партнерство

1. Розкрийте сутність основних моделей соціального партнерства.

2. Охарактеризуйте колективний договір підприємства та його розділи.

Література

Основна [1, 2, 3, 4, 6, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 25, 26, 30, 31, 32]

Додаткова [8, 9, 18, 24, 27, 28, 32, 33]

Т. 8. Моніторинг ринку праці і методи його проведення

1. Розкрийте сутність методології дослідження ринку праці.

2. Розкрийте сутність методики дослідження ринку праці.

3. Дайте характеристику етапів дослідження ринку праці.

4. Опишіть основні методи збору інформації в дослідженні ринку праці. Дайте їм характеристику.

5. Розкрийте сутність соціального моніторингу, його основні функції та завдання.

6. Охарактеризуйте систему статистичних показників соціального моніторингу.

Література

Основна [2, 4, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 25, 26, 28, 30, 31, 32]

Додаткова [2, 4, 13, 18, 20, 23, 24, 27, 28, 33]

Т. 9. Організація праці

1. Розкрийте сутність бригадної форми організації праці.

2. Охарактеризуйте основні групи факторів, які впливають на працездатність людини.

3. Поясніть вплив умов праці та трудової дисципліни на якість трудового процесу на підприємстві.

4. Поясніть, як здійснюється комплексна оцінка факторів виробничого середовища.

Література

Основна [2, 4, 6, 7, 13, 14, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 25, 26, 30, 31, 32]

Додаткова [18, 24, 25, 26, 27, 32]

Т. 10. Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці

1. Розкрийте основні шляхи вдосконалення нормування пра­ці.

2. Охарактеризуйте основні методи дослідження трудових процесів.

3. Охарактеризуйте норми робочого часу, що регламентуються Кодексом законів України про працю.

4. Яким чином здійснюється облік виконання норм окремими робітниками і бригадами?

Література

Основна [2, 4, 6, 7, 13, 14, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 25, 26, 30, 31, 32]

Додаткова [1, 18, 24, 25, 26, 27, 30, 32]

Т. 11. Продуктивність та ефективність праці

1. З’ясуйте, у чому полягає значення підвищення продуктивності праці.

2. Дайте детальну характеристику матеріально-технічним, організаційно-економічним і соціально-психологічним факторам.

3. Поясніть вплив науково-технічного прогресу на під­ви­ще­ння продуктивності праці.

Література

Основна [2, 6, 13, 14, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 25, 26, 30, 31, 32]

Додаткова [18, 24, 25, 27, 28, 33]

Т. 12. Розподіл доходів та особисте споживання у ринковій економіці

1. Охарактеризуйте вартість робочої сили та її структуру.

2. Охарактеризуйте диференціацію доходів населення.

3. Опишіть показники рівня життя населення.

Т. 13. Заробітна плата в умовах ринкової економіки та її регулювання

1. Розгляньте основні види доплат і надбавок до заробітної плати.

2. Проаналізуйте недоліки в організації заробітної плати в Україні, можливі шляхи її удосконалення.

3. Розкрийте зміст Закону України “Про оплату праці”.

4. Охарактеризуйте необхідність державного регулювання заробітної плати та його сутність.

5. Яким чином здійснюється встановлення мінімальної заробітної плати, норм і гарантій щодо оплати праці, відпусток, оплата часу виконання державних і громадських обов’язків.

6. Яким чином здійснюється встановлення розмірів заробітної плати в бюджетних установах і організаціях, керівникам державних підприємств.

7. Поясніть сутність договірного регулювання заробітної плати.

Література

Основна [2, 6, 7, 9, 24, 13, 14, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 25, 26, 30, 31, 32]

Додаткова [6, 7, 10, 11, 13, 14, 17, 23, 24, 26, 27, 32, 34]

Т. 14. Форми та системи оплати праці

1. Охарактеризуйте безтарифну систему оплати праці.

2. Розгляньте методи розрахунку заробітної плати працівником при безтарифній системі оплати праці.

3. Охарактеризуйте контрактну систему оплати праці, ефективність її використання.

4. Назвіть умови застосування відрядно-преміальної системи оплати праці.

5. Проаналізуйте умови застосування акордної та акордно-преміальної системи оплати праці.

6. Визначте методи нарахування заробітку за умов відрядно-прогресивної системи оплати праці.

7. Назвіть особливості оплати праці керівників, фахівців та службовців.

8. Проаналізуйте показники та умови преміювання за умов погодинної форми оплати праці.

Література

Основна [2, 6, 7, 9, 24, 13, 14, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 25, 26, 30, 31, 32]

Додаткова [6, 7, 10, 11, 13, 14, 17, 23, 24, 26, 27, 32, 34]

Т. 15. Планування праці

1. Охарактеризуйте основні методи планування на підприє­мстві.

2. Поясніть у чому сутність аудиту праці.

Т. 16. Аналіз, звітність та аудит у сфері праці

1. Поясніть, яким чином здійснюється аналіз соціального розвитку підприємства.

Література

Основна [ 2, 13, 14, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 25, 26, 30, 31, 32]

Додаткова [3, 5, 8, 18, 21, 24, 25, 27, 28, 33]