
- •Державна податкова адміністрація україни
- •1. Пояснювальна записка
- •Орієнтовний тематичний план курсу
- •2. Плани семінарських занять
- •Семінарське заняття за т. 1–3
- •Тема. Праця як сфера життєдіяльності людини, провідний чинник економічної діяльності та ринок праці
- •План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 4 Тема. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 5 Тема. Зайнятість населення та безробіття План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 6–8
- •План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 9 Тема. Організація праці План семінарського заняття
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 10 Тема. Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці План семінарського заняття:
- •Завдання для практичної роботи
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 11 Тема. Продуктивність та ефективність праці План семінарського заняття
- •Завдання для практичної роботи
- •Семінарське заняття за т. 12–13 Тема. Розподіл доходів та особисте споживання у ринковій економіці. Заробітна плата в умовах ринкової економіки та її регулювання План семінарського заняття
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 14 Тема. Форми та системи оплати праці План семінарського заняття
- •Завдання для практичної роботи:
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 15–16 Тема. Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці План семінарського заняття
- •Завдання для практичної роботи
- •3. Організація і зміст практичних занять
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 10
- •Методичні вказівки до виконання роботи
- •1. Норми часу.
- •1.1. Технічно-обґрунтована норма включає такі елементи:
- •2. Норма виробітку.
- •2.2. Розрахунок норми виробітку за нормою штучного часу:
- •2.3. Розрахунок норми виробітку за нормою оперативного часу:
- •3.1. Норма обслуговування.
- •4 .Норма чисельності.
- •1 Метод:
- •2 Метод:
- •Приклад
- •Розв’язання
- •2. Розраховуємо нормативні значення затрат робочого часу:
- •3. Складаємо баланс робочого часу та знаходимо втрати робочого часу
- •4. Визначаємо можливе ущільнення робочого дня при скороченні всіх втрат робочого часу на 50 %.
- •Завдання для виконання роботи
- •Завдання для розрахунку
- •Завдання для розрахунку
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 11 Тема. Продуктивність та ефективність праці
- •Методичні вказівки до виконання роботи
- •2. Трудомісткість
- •1.1. Продуктивність праці за день
- •Розв’язання:
- •Завдання для виконання роботи
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 14 Тема. Форми та системи оплати праці
- •Методичні рекомендації до виконання роботи
- •Тарифні ставки та посадові оклади працівників
- •Тарифні ставки певних розрядів визначаються за формулою:
- •Розв’язання
- •Завдання для виконання роботи
- •Завдання для розрахунку
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 15–16 Тема. Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці
- •Методичні рекомендації до виконання роботи
- •1. Планування й аналіз чисельності працівників.
- •2. Аналіз та планування продуктивності праці.
- •3. Планування й аналіз заробітної плати.
- •Завдання для виконання роботи
- •Показники використання робочого часу
- •Показники організації та нормування праці на підприємстві
- •Показники діяльності підприємства
- •Фонд оплати праці на підприємстві
- •4. Організація і зміст самостійної роботи
- •Перелік питань до самостійної роботи за
- •5. Організація і зміст індивідуальної роботи
- •Плани та завдання до індивідуальної роботи Індивідуальна робота за т. 6
- •Індивідуальна робота за т. 8
- •Індивідуальна робота за т. 9
- •Завдання для виконання
- •Паспорт робочого місця
- •Класифікація робочих місць
- •Індивідуальна робота за т. 10
- •Баланс витрат робочого часу
- •Індивідуальна робота за т. 11
- •Завдання для розрахунку
- •Індивідуальна робота за т. 14
- •Завдання для розрахунку
- •Завдання для розрахунку
- •Індивідуальна робота за т. 15–16
- •Дані для розрахунків за варіантами
- •Баланс робочого часу підприємства
- •Завдання для розрахунку
- •Завдання для розрахунку
- •5. Перелік тем рефератів з курсу
- •8. Перелік питань з курсу
- •ЛітературА Основна
- •Додаткова
- •Періодичні видання
- •Рецензія
- •08201, Вул. К. Маркса, 31, м. Ірпінь, Київська обл., Україна
2. Плани семінарських занять
Семінарське заняття за т. 1–3
Тема. Праця як сфера життєдіяльності людини, провідний чинник економічної діяльності та ринок праці
План семінарського заняття
1.Охарактеризуйте сутність категорії “праця” та поясніть її роль у життєдіяльності суспільства.
2 Охарактеризуйте соціально-економічну роль праці в історичному розвитку суспільства.
3 Розкрийте функції праці у системі людської життєдіяльності.
4. Розкрийте зміст і характер праці.
5 Поясніть мотиви і стимули до праці.
6 Охарактеризуйте поняття ринку праці, його сутність, зміст та структуру.
7 Поясніть умови виникнення і ефективного функціонування ринку праці.
8 Охарактеризуйте основні елементи ринку праці, його кон’юнктуру.
9.Охарактеризуйте інфраструктуру ринку праці.
10 Охарактеризуйте функції і сегментацію ринку праці.
11 Охарактеризуйте основні інструменти державного регулювання ринку праці в Україні.
12 Розкрийте сутність основних моделей ринку праці (Японської, Шведської та Американської), поясніть їх переваги та недоліки.
13 Проаналізуйте сучасний стан ринку праці в Україні.
Семінарське заняття за т. 4 Тема. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства План семінарського заняття
1. Охарактеризуйте населення як суб’єкт економічних та суспільних явищ і процесів та джерело трудових ресурсів, його відтворення та показники.
2. Охарактеризуйте соціально-економічну категорію “трудові ресурси”, наведіть її структуру.
3. Охарактеризуйте показники оцінки трудових ресурсів.
4. Охарактеризуйте відтворення трудових ресурсів та його характеристики.
5. Проаналізуйте трудовий потенціал суспільства як економічну категорію.
6. Опишіть трудоресурсну ситуацію в Україні та її регіональні особливості.
7. Охарактеризуйте баланси трудових ресурсів, їх види та методику розробки.
8. Охарактеризуйте систему управління трудовими ресурсами.
9. Охарактеризуйте персонал підприємства як об’єкт управління трудовими ресурсами.
Семінарське заняття за т. 5 Тема. Зайнятість населення та безробіття План семінарського заняття
1. Охарактеризуйте зайнятість як соціально-економічну категорію.
2. Опишіть концепції зайнятості.
3. Охарактеризуйте види зайнятості населення.
4. Розкрийте сутність державної політики зайнятості населення в Україні.
5. Поясніть, у чому суть регулювання зайнятості населення.
6. Охарактеризуйте безробіття, його види та показники.
7. Охарактеризуйте соціально-економічні наслідки безробіття, соціальний захист безробітних.
8. Охарактеризуйте сучасні тенденції та перспективи зайнятості населення в Україні.
9. Охарактеризуйте зміст державних і регіональних програм сприяння зайнятості населення.
10. Розкрийте методику визначення рівня безробіття. Природна норма безробіття.
11. Поясніть сутність закону Оукена.
Семінарське заняття за т. 6–8
Тема. Соціально-трудові відносини як система, соціальне партнерство. Моніторинг ринку праці і методи його проведення
План семінарського заняття
1. Охарактеризуйте суть поняття соціально-трудових відносин та їх основні елементи.
2. Розкрийте сутність основних суб’єктів соціально-трудових відносин.
3.Визначте принципи та типи соціально-трудових відносин.
4. Поясніть фактори формування та оцінки соціально-трудових відносин.
5. Розкрийте сутність соціального партнерства.
6. Дайте характеристику суб’єктам соціального партнерства, розкрийте їх функції та структуру.
7. Охарактеризуйте систему угод, колективних договорів, їх зміст і взаємозв’язок.
8. Охарактеризуйте механізм функціонування соціального партнерства в Україні.
9. Охарактеризуйте роль міжнародної організації праці (МОП) у регулюванні соціально-трудових відносин.
10. Розкрийте сутність методології дослідження ринку праці.
11. Розкрийте сутність методики дослідження ринку праці.
12. Дайте характеристику етапів дослідження ринку праці.
13. Опишіть основні методи збору інформації в дослідженні ринку праці. Дайте їм характеристику.
14. Розкрийте сутність соціального моніторингу, його основні функції та завдання.
15. Охарактеризуйте систему статистичних показників соціального моніторингу.