Темы докладов и рефератов

1. Роль и место трудового права в системе отраслей российского права.

2. Отраслевые особенности методов отрасли трудового права.

3. Содержание принципа «свободы труда и запрета принудительного труда».

4. Международные принципы трудового права.

5. Акты Европейского Суда по правам человека как источники трудового права.

6. Конституция Российской Федерации – основополагающий источник российского трудового права.

7. Дополнительные (вспомогательные) субъекты трудового прав.

8. К возможности отнесения трудового коллектива к числу субъектов трудового права.

9. Защитная функция профсоюзов.

10. Представительская функция профсоюзов.

11. Субъекты трудового правоотношения.

12. Основания возникновения трудового правоотношения.

13. Основные проблемы коллективно-договорного регулирования труда в Российской Федерации.

14. Органы социального партнерства в Республике Марий Эл.

15. Роль и значение коллективного договора в странах Европы и в Российской Федерации: сравнительно-правовое исследование.

16. Перспективы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в малом и среднем бизнесе Российской Федерации.

17. Проблемы защиты прав социально незащищенных граждан при потере ими работы.

18. Приоритетные направления политики занятости в современной России.

19. Частные агентства занятости, их правовой статус.

20. Трудоустройство иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации.

21. Трудовой договор его роль и значение в регулировании трудовых правоотношений.

22. Трудовой договор и служебный контракт: сходства и различия.

23. Изменение трудового договора в условиях экономического кризиса: вопросы теории практики.

24. Пределы толкования понятия «изменение организационных или технологических условий труда».

25. Классификация оснований прекращения трудового договора.

26. Увольнение работников по сокращению штатов: проблемы правоприменения.

27. Право на профессиональное образование и обучение: проблемы реализации в современных условиях.

28. Ученический договор: проблемы правового регулирования.

29. Дежурства: проблемы правового регулирования.

30. Ненормированный рабочий день: проблемы теории и практики.

31. Полномочия субъекта РФ по предоставлению дополнительных нерабочих праздничных дней.

32. Социальные отпуска: понятие, основания предоставления.

33. Определение содержания заработной платы.

34. МРОТ: вопросы установления и обеспечения.

35. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

36. Предоставление гарантий и компенсации при совмещении работы с обучением.

37. Правила внутреннего трудового распорядка и порядок их утверждения.

38. Уставы и положения о дисциплине.

39. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

40. Возмещение затрат, связанных с обучением работника.

41. Материальная ответственность работодателя в случае незаконного лишения работника возможности трудиться.

42. Моральный вред в трудовых правоотношениях.

43. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

44. Службы и комитеты (комиссии) по охране труда.

45. Пределы осуществления профессиональными союзами контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде.

46. Самозащита работниками трудовых прав.

47. Причины трудовых споров.

48. Этапы (стадии) трудового спора.

49. К вопросу о создании в РФ трудовой юстиции.

50. Право на забастовку и его ограничения по международному и российскому трудовому праву.

При подготовке доклада студенту необходимо изучить наиболее важные научные работы по избранной теме, проанализировать материал, выделить значимые факты, научные положения и мнения исследователей, обобщить и логически выстроить содержание. На этой основе написать текст доклада.

При подготовке реферата студент должен изучить одну или несколько научных работ по избранной теме и дать краткий обзор их основного содержания. Студент должен продемонстрировать умение выделять главное в научном тексте, распознавать проблемы, которым посвящены работы, а также предлагаемые авторами подходы к их решению.

Как доклад, так и реферат должны иметь четкую структуру. При подготовке доклада и реферата важно руководствоваться правилами оформления научных студенческих работ. С правилами можно ознакомиться в библиотеке вуза.