Тема 21. Материальная ответственность работодателя как стороны трудового правоотношения

ПЛАН

1. Понятие и общая характеристика оснований материальной ответственности работодателя.

2. Материальная ответственность работодателя за причиненный работнику ущерб в результате незаконного лишения его возможности трудиться.

3. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника.

4. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

5. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И КАТЕГОРИИ

Незаконное лишение возможности трудиться, моральный вред, ставка рефинансирования.

СПИСОК ЛитературЫ

Источники

Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок) // СЗ РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.

Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ч. I, ст. 3.

Основная литература

Трудовое право России / под ред. О. В. Смирнова и И. О. Снигиревой. – М., 2010.

Трудовое право России: учеб. – М.: ТК Велби; Проспект, 2006.

Трудовое право России: учебник / отв. ред. Ю. П. Орловский и А. Ф. Нуртдинова. – М.: Юр. фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА – М», 2010.

Дополнительная литература

Анисимов, Л. Н.   Материальная ответственность сторон трудового договора: практический комментарий к федеральному закону от 30.06.2006 № 90-ФЗ / Л. Н. Анисимов, А. Л. Анисимов. – М.: Бератор-Паблишинг, 2006. – 400 с.

Анисимов, Л. Н.   Трудовые отношения и материальная ответственность / Л. Н. Анисимов, А. Л. Анисимов. – М.: Эксмо, 2005. – 496 с. – (Справочник юриста).

Ванюхин, В. Н.   Материальная ответственность работника: практическое пособие / В. Н. Ванюхин. – М.: Элит, 2005. – 80 с.

Дзарасов, М. Э.   Некоторые проблемы материальной ответственности / М. Э. Дзарасов // Государство и право. – 2006. – № 9. – С. 31–38.

Фофанов, В.   Особенности организации системы материальной ответственности в РФ / В. Фофанов // Право и экономика. – 2006. – № 9. – С. 61–71.

Вопросы для самоконтроля

1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

2. Какая ответственность работодателя наступает в результате незаконного лишения работника возможности трудиться?

3. Охарактеризуйте материальную ответственность работодателя перед работником в результате незаконного лишения работника возможности трудиться.

4. Охарактеризуйте материальную ответственность работодателя перед работником за ущерб, причиненный имуществу работника.

5. Охарактеризуйте материальную ответственность работодателя перед работником за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

6. Назовите порядок возмещения материального ущерба работнику за задержку выплаты заработной платы.

7. Назовите порядок расчета процентов за задержку выплаты заработной платы.

8. Назовите порядок возмещения материального ущерба, причиненного имуществу работника.

9. В каких случаях и в каком размере работник может потребовать от работодателя денежной компенсации морального вреда?

10. Назовите порядок определения размера морального вреда.

Задания для самостоятельной подготовки

• Рассчитайте проценты (денежную компенсацию), выплачиваемые столяру Иванову за нарушение срока выплаты заработной платы в предложенной ситуации:

Заработная плата в ООО «Евроокна»», согласно коллективному договору, выплачивается 2 раза в месяц: 1 и 25 числа текущего месяца. Размер заработной платы за июль 12 350 руб.

Фактически вся заработная плата за июль была выплачена столяру 2 августа.

• Рассчитайте проценты (денежную компенсацию), выплачиваемые бухгалтеру Клюкиной за нарушение срока выплаты заработной платы в предложенной ситуации:

Заработная плата в ООО «Евроокна», согласно коллективному договору, выплачивается 2 раза в месяц: 1 и 25 числа текущего месяца. Размер заработной платы за июль – 15 600 руб. За август 16 200 руб.

Фактически вся заработная плата за июль и август была выплачена бухгалтеру 1 сентября.

Темы докладов и рефератов

Материальная ответственность работодателя в случае незаконного лишения работника возможности трудиться.

Моральный вред в трудовых правоотношениях.