Тема 18. Гарантии и компенсации

ПЛАН

1. Понятие и система гарантий и компенсаций работникам по трудовому праву.

2. Основания предоставления гарантий и компенсаций.

3. Гарантии и компенсации работникам при направлении в служебные командировки, при переезде на работу в другую местность, при исполнении государственных или общественных обязанностей.

4. Гарантии и компенсации работникам при совмещении работы с обучением.

5. Гарантии и компенсации работникам в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И КАТЕГОРИИ

Гарантия, компенсация, выплата, командировка, государственные или общественные обязанности, личное имущество работника.

СПИСОК ЛитературЫ

Источники

Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок) // СЗ РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.

Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ч. I, ст. 3.

Основная литература

Трудовое право России / под ред. О. В. Смирнова и И. О. Снигиревой. – М., 2010.

Трудовое право России: учеб. – М.: ТК Велби; Проспект, 2006.

Трудовое право России: учебник / отв. ред. Ю. П. Орловский и А. Ф. Нуртдинова. – М.: Юр. фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА – М», 2010.

Дополнительная литература

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К. Н. Гусова. – М.: ООО "ТК Велби"; ООО "Издательство Проспект", 2007.

Трудовое право России: учебник для вузов / А. В. Завгородний, В. В. Коробченко, А. В. Кузьменко; под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. – М.: ООО «Юрайт-Издат». 2008. – 672 с.

Вопросы для самоконтроля

1. Раскройте понятие «гарантии».

2. Раскройте понятие «компенсации».

3. Назовите основания предоставления гарантий и компенсаций.

4. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

5. Определите основные гарантии работникам, связанные с командировками, служебными поездками и переездом на работу в другую местность.

6. Гарантии и компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей.

7. Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением.

8. Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу.

9. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации.

10. Назовите иные случаи предоставления гарантий и компенсационных выплат работникам.

Задания для самостоятельной подготовки

• Решите задачу. Менеджер Сихарулидзе был направлен в команди­ровку в районный центр, откуда мог ежедневно возвра­щаться в город к постоянному месту жительства, но не возвращался. По прибытии из командировки он предъ­явил в бухгалтерию документы о найме жилого помеще­ния и потребовал полностью оплатить ему командиро­вочные расходы. Однако главный бухгалтер отказался произвести оплату расходов по найму жилого помеще­ния. Сихарулидзе обратился за разъяснением к юрис­консульту предприятия. Сформулируйте мотивированный ответ юрискон­сульта.

• Решите задачу. Генеральный директор ОАО «Завод Базальт» всячески противился заключению коллективного дого­вора. С этой целью он отправил неосвобожденных председателя и трех членов выборного органа первич­ной профсоюзной организации общества, уполно­моченных работниками на ведение коллективных пере­говоров, в вынужденный отпуск, объявив о частичном простое из-за невыполнения поставщиками своих обя­зательств. При этом время простоя было оплачено, исхо­дя из 2/3 тарифной ставки указанных работников. Председатель профкома обратился в федеральную инспекцию труда с жалобой на действия генеральною директора ОАО. Какой ответ должен дать государственный инспектор труда на жалобу председателя профкома ?

• Решите задачу. Ведущий специалист дирекции фирмы «Компьютерный мир» Нефедова, имея диплом о высшем образо­вании по специальности «Бухгалтер-экономист», посту­пила в заочную аспирантуру Красногорского государст­венного университета по специальности «Финансы и кредит». Когда она обратилась с заявлением о предос­тавлении ей учебного отпуска для участия в экзамена­ционной сессии, начальник отдела кадров организации заявление не принял и объяснил, что отпуск ей не по­ложен, поскольку она получает второе высшее образо­вание. Нефедова обратилась за правовой помощью к знакомому юристу. Дайте правовую оценку действий начальника отдела кадров.

Темы докладов и рефератов

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

Предоставление гарантий и компенсации при совмещении работы с обучением.