Тема 12. Изменение трудового договора.

ПЛАН

1. Изменение трудового договора: понятие, виды изменений трудового договора.

2. Переводы: понятие, виды и условия перевода на другую работу.

3. Отграничение перевода и перемещения.

4. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

5. Отстранение от работы.

6. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И КАТЕГОРИИ

Перевод, перемещение, отстранение от работы, организационные условия труда, технологические условия труда, чрезвычайные обстоятельства, производственная необходимость.

СПИСОК ЛитературЫ

Источники

Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок) // СЗ РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.

Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ч. I, ст. 3.

О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. от 28 декабря 2006 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – № 6.

Основная литература

Трудовое право России / под ред. О. В. Смирнова и И. О. Снигиревой. – М., 2010.

Трудовое право России: учеб. – М.: ТК Велби; Проспект, 2006.

Трудовое право России: учебник / отв. ред. Ю. П. Орловский и А. Ф. Нуртдинова. – М.: Юр. фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА – М», 2010.

Дополнительная литература

Акопова, Е. М. Трудовой договор:становление и развитие / Е. М. Акопова. – Ростов-на-Дону, 2001.

Бондаренко, Э. Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения / Э. Н. Бондаренко. – СПб., 2004.

Бугров, Л. Ю. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда / Л. Ю. Бугров // Вопросы трудового права. – 2007. – № 2.

Трудовое право России: учебник для вузов / А. В. Завгородний, В. В. Коробченко, А. В. Кузьменко; под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. – М.: ООО «Юрайт-Издат», 2008. – 672 с.

Циндяйкина, Е. П. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и растор­жения / Е. П. Циндяйкина, И. С. Цыпкина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2008. – 224 с.

Вопросы для самоконтроля

1. Дайте определение «изменение трудового договора».

2. Понятие перевода на другую работу и его отличие от перемещения на другое рабочее место.

3. Основания и условия перевода на другую работу внутри организации.

4. Переводы по инициативе работодателя и по инициативе работника.

5. Перевод работника на другую работу без его согласия.

6. Временный перевод на другую работу при чрезвычайных обстоятельствах и в случае производственной необходимости.

7. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

8. Изменение условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

9. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

10. Назовите отличия отстранения от работы от прекращения трудового договора.

Задания для самостоятельной подготовки

• Составьте развернутую схему «Виды переводов на другую работу», отразив в ней классификацию переводов:

– по срокам перевода на другую работу;

– по месту перевода на другую работу;

– по инициативе на перевод на другую работу.

Используя данную схему, охарактеризуйте различные виды переводов на другую работу с указанием оснований переводов, их предельного срока (для временных переводов), необходимости согласования перевода на другую работу с работником (за исключением случаев, когда такое согласование не требуется) и предусмотренных трудовым законодательством гарантий работникам при переводе их на другую работу. Результат работы представьте в виде самостоятельно составленной и заполненной таблицы.

• Решите задачу:Микин был принят в ЗАО «Транспорт» водителем пассажирского автобуса. За нарушение правил дорожного движения он в установленном порядке был лишен права управления транспортными средствами на шесть месяцев. Приказом по обществу его перевели на этот срок на работу автослесарем, но Микин приступить к новой работе отказался и обжаловал приказ в КТС. Имел ли право Микин отказаться от перевода? Сформулируйте решение КТС.

• Решите задачу: Директор ОАО «Механосборочное предприятие» 17 февраля издал приказ о том, что с 20 апреля завод переходит с двухсменного на трехсменный режим работы в целях более эффективного и рационального использования производственных мощностей. Ряд работников, среди которых были два инвалида, одинокая мать, имеющая трехлетнего ребенка, и двое лиц, не достигших 18-ти летнего возраста, заявили, что они не хотят работать в ночную смену, и обратились в федеральную инспекцию труда. Какое разъяснение должен дать работникам государственный инспектор труда?

• Решите задачу: Локтионова была принята на работу кассиром в магазин № 4 ОАО «Московский торговый дом», расположенный на ул. Воздвиженка (Центральный АО г. Москвы). Через год генеральный директор ОАО как руководитель юридического лица, имеющего право приема на работу, издал приказ о перемещении Локтионовой на постоянную работу кассиром в другое структурное подразделение – магазин № 8, расположенный на Ленинский проспект (Юго-Западный АО). Локтионова не согласилась с приказом, объясняя, что магазин № 8 находится далеко от ее дом, и обжаловала решение работодателя в суд. Законно ли направление Локтионовой в магазин № 8? Сформулируйте решение суда.

Темы докладов и рефератов

Изменение трудового договора в условиях экономического кризиса: вопросы теории и практики.

Пределы толкования понятия «изменение организационных или технологических условий труда».