Тема 16. Время отдыха

ПЛАН

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Кратковременные виды времени отдыха.

3. Отпуска: понятие, виды.

4. Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков. Порядок исчисления их продолжительности.

5. Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления.

6. Специальные отпуска и порядок их предоставления.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И КАТЕГОРИИ

Отпуск, минимальный отпуск, выходные праздничные дни, ежегодный основной отпуск, дополнительный отпуск, краткосрочные перерывы, специальные отпуска.

СПИСОК ЛитературЫ

Источники

Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок) // СЗ РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.

Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ч. I, ст. 3.

Основная литература

Трудовое право России / под ред. О. В. Смирнова и И. О. Снигиревой. – М., 2010.

Трудовое право России: учеб. – М.: ТК Велби; Проспект, 2006.

Трудовое право России: учебник / отв. ред. Ю. П. Орловский и А. Ф. Нуртдинова. – М.: Юр. фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА – М», 2010.

Дополнительная литература

Жигастова, Т. М.  Рабочее время и время отдыха / Т. М. Жигастова // Трудовое право. – 2006. – № 11. – С. 44–49.

Кондратьева, Е. В.   Рабочее время и время отдыха / Е. В. Кондратьева. – М.: ООО «Журнал "Горячая линия бухгалтера"», 2006. – 152 с.

Коршунов, Т. Ю. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха / Т. Ю. Коршунов. – М.: Науч. центр профсоюзов, 2007. – 112 с.

Смирнова, Е. П.   Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха / Е. П. Смирнова. – М.: ГроссМедиа, 2007. – 128 с. – (Новое в трудовом законодательстве РФ).

Труханович, Л. В.   Время отдыха: выходные, праздники, отпуска: Практическое пособие / Л. В. Труханович, И. М. Руппель. – М.: Финпресс, 2005. – 224 с. – (Б-ка журнала «Кадры предприятия»; Вып. 2).

Трудовое право России: учебник для вузов / А. В. Завгородний, В. В. Коробченко, А. В. Кузьменко; под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. – М.: ООО «Юрайт-Издат». 2008. – 672 с.

Вопросы для самоконтроля

1. Что следует понимать под временем отдыха?

2. Назовите отличие времени отдыха от иных периодов освобождения от работы.

3. Какие виды времени отдыха установлены российским трудовым законодательством?

4. Какие перерывы для отдыха включаются в рабочее время и подлежат оплате?

5. Охарактеризуйте еженедельный непрерывный отдых (выходные дни).

6. Назовите нерабочие праздничные дни.

7. Назовите исключительные случаи привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

8. Каков порядок предоставления основных и дополнительных ежегодных отпусков?

9. Какие категории работников имеют право на ежегодные удлиненные отпуска?

10. В каких случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск без оплаты?

Задания для самостоятельной подготовки

• В ООО «Континент», занимающееся производством металлопластиковых окон, поступил срочный заказ на изготовление крупной партии стеклопакетов для одного из офисов банка. Генеральный директор ООО «Континент» принял решение о привлечении работников к работе в выходные дни.

Подготовьте:

1) пакет документов, необходимых работодателю, для направления в выборный профсоюзный орган в рамках процедуры учета мнения указанного органа по вопросу о привлечении работников к работе в выходные дни в изложенных выше обстоятельствах;

2) мотивированное мнение выборного профсоюзного органа по данному вопросу.

• Укажите виды и продолжительность отпусков, на которые имеют право следующие категории работников:

– преподаватель вуза;

– воспитатель детского сада;

– юрист частной юридической фирмы;

– судья федерального суда общей юрисдикции;

– шахтер.

• Определите, чьи пожелания относительно времени предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель должен учесть в обязательном порядке:

– пенсионера по возрасту;

– 15-летнего работника;

– женщины, имеющей ребенка двух лет;

– работника, совмещающего работу с обучением в вузе по профилю своей деятельности;

– работника-донора;

– работающего инвалида III группы;

– работающего по совместительству;

– беременной женщины.

• Определите дату выхода на работу следующих работников:

– курьера Кузнецова (17 лет), использующего основной оплачиваемый отпуск в полном объеме с 25 апреля;

– асфальтобетонщика Григорьева, использующего основной отпуск в полном объеме с 1 марта, а также дополнительный отпуск продолжительностью шесть рабочих дней;

– инженера Матвеева, использующего основной отпуск в полном объеме с 1 августа, а также три дня отгула, предоставленные ему за работу в выходные дни;

– сварщика Трофимова, работающего в г. Нарьян-Маре использующего отпуска в полном объеме с 1 октября, а также дополнительный отпуск за работу во вредных условиях продолжительностью 12 рабочих дней.

Темы докладов и рефератов

Полномочия субъекта РФ по предоставлению дополнительных нерабочих праздничных дней.

Социальные отпуска: понятие, основания предоставления.