- •9Министерство образования и науки российской федерации
- •Раздел 4. Программа практических занятий
- •4.1. Тематический план практических занятий
- •4.1.1. Тематический план практических занятий (очная форма обучения)
- •4.1.2. Тематический план практических занятий (заочная форма обучения)
- •4.2. Планы практических занятий и учебно-методические материалы
- •Тема 1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. Метод и система трудового права
- •Тема 2. Основные принципы трудового права
- •Тема 3. Источники трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права: понятие, виды. Трудовой коллектив
- •Тема 5. Права и роль профсоюзов
- •Тема 6. Понятие трудового правоотношения
- •Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 8. Коллективные договоры и соглашения
- •I этап – подготовка к началу коллективных переговоров
- •II этап – проведение коллективных переговоров
- •III этап – документальное оформление итогов коллективных переговоров
- •IV этап – обсуждение хода и итогов ролевой игры
- •Тема 9. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 10. Социальные гарантии при потере работы и безработице. Правовой статус безработного
- •Тема 11. Содержание трудового договора. Заключение трудового договора
- •Тема 12. Изменение трудового договора.
- •Тема 13. Прекращение трудового договора
- •Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор
- •Тема 15. Рабочее время
- •Тема 16. Время отдыха
- •Тема 17. Заработная плата. Нормирование труда
- •Тема 18. Гарантии и компенсации
- •Тема 19. Правила внутреннего распорядка, трудовая дисциплина
- •Тема 20. Материальная ответственность работника как стороны трудового правоотношения
- •Тема 21. Материальная ответственность работодателя как стороны трудового правоотношения
- •Тема 22. Охрана труда
- •Тема 23. Защита трудовых прав работников
- •Тема 24. Индивидуальные трудовые споры
- •Тема 25. Коллективные трудовые споры
- •Тема 26. Международное регулирование труда
- •4.3. Методические рекомендации по проведению практических занятий и организации самостоятельной работы студентов
- •Раздел 5. Программа самостоятельной работы
- •5.1. Тематический план самостоятельной работы (очная форма обучения)
- •5.2. Тематический план самостоятельной работы (заочная форма обучения)
- •Раздел 6. Тематика и методические рекомендации по подготовке и выполнению контрольных работ, докладов и рефератов, курсовых работ
- •6.1. Тематика и методические рекомендации по выполнению контрольных работ
- •Темы контрольных работ
- •6.2. Тематика и методические рекомендации по подготовке докладов и рефератов
- •Темы докладов и рефератов
- •6.3. Примерная тематика и методические рекомендации по выполнению курсовых работ
- •Примерная тематика курсовых работ
- •Раздел 7. Контроль знаний студентов
- •7.1. Виды и формы контроля знаний студентов
- •7.2. Вопросы для подготовки к экзамену
- •7.3. Примеры заданий
- •Вопрос 1.Субъекты трудового права: понятие, классификации и трудоправовой статус.
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •8.2. Перечень технических средств обучения
- •Раздел 9. Перечень основных понятий и категорий
4.1.2. Тематический план практических занятий (заочная форма обучения)
№ п/п |
Темы практических занятий |
Кол-во часов |
1. |
Коллективные договоры и соглашения |
2 |
2. |
Прекращение трудового договора |
2 |
3. |
Правила внутреннего распорядка, трудовая дисциплина |
2 |
|
Всего |
6 |
4.2. Планы практических занятий и учебно-методические материалы
Тема 1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. Метод и система трудового права
ПЛАН
1. Понятие труда и формы общественной организации труда. Предмет трудового права.
2. Методы трудового права, их особенности.
3. Сфера действия норм трудового права. Роль и функции трудового права.
4. Система отрасли трудового права и система науки трудового права.
5. Значение трудового права как одной из ведущих отраслей российского права в переходный период к рыночным отношениям в экономике (рынку труда).
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И КАТЕГОРИИ
Трудовое право, дифференциация правового регулирования труда, общественная организация труда, техническая организация труда, система науки трудового права, система отрасли трудового права, индивидуально-правовое регулирование труда, коллективно-договорное регулирование труда.
СПИСОК ЛитературЫ
Источники
Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок) // СЗ РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.
Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ч. I, ст. 3.
О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – 1996. – № 3. – Ст. 148; 2002. – № 12. – Ст. 1093; № 30. – Ст. 3029; 3033; 2003; № 27. – Ст. 2700.
О государственной гражданской службе Российской Федерации: федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // СЗ РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.
Основная литература
Трудовое право России / под ред. О. В. Смирнова и И. О. Снигиревой. – М., 2010.
Трудовое право России: учеб. – М.: ТК Велби; Проспект, 2006.
Трудовое право России: учебник / отв. ред. Ю. П. Орловский и А. Ф. Нуртдинова. – М.: Юр. фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА – М», 2010.
Дополнительная литература
Голована, С. Ю. Понятийный аппарат трудового права / С. Ю. Голована. – Екатеринбург, 1997.
Лебедев, В. М. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма) / В. М. Лебедев, Е. Р. Воронцова, В. Г. Мельникова. – М., 2007.
Лебедев, В. М. Трудовое право: проблемы общей части / В. М. Лебедев. – Томск, 1998.
Лушников, А. М. Наука трудового права: историко-правовые очерки в людях и событиях / А. М. Лушников. – М., 2001.
Лушников, А.М. Курс трудового права: учебник: в 2 т. Т. 1: Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть / А. М. Лушников, М. В. Лушнкова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Статут, 2009.
Лушникова, М. В. Очерки теории трудового права / М. В. Лушникова, А. М. Лушников. – СПб.: Изд-во Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2006. – 940 с.
Вопросы для самоконтроля
1. Понятие труда и его роль в жизни общества.
2. Какие формы собственности и формы общественной организации труда Вы знаете?
3. Что представляет собой трудовое право и каково его место в системе отраслей российского права?
4. Каков круг общественных отношений, являющихся предметом трудового права?
5. Какими специфическими способами характеризуется метод отрасли трудового права?
6. Кто является сторонами трудовых правоотношений?
7. Какие общественные отношения тесно примыкают к трудовым отношениям?
8. В чем выражается защитная функция трудового нрава?
9. Какова функция трудового права в развитии производительной демократии?
10. Как отграничивается трудовое право от гражданского, административного права?
Задания для самостоятельной подготовки
Укажите, нормами каких отраслей права регулируются:
а) прохождение службы лицами рядового и командного состава Вооруженных сил РФ;
б) труд лиц, отбывающих по приговору суда исправительные работы по месту работы;
в) работа в сфере государственной гражданской службы;
г) трудовые отношения граждан, работающих у работодателя – физического лица;
д) трудовые отношения лиц, осужденных к лишению свободы;
е) отношения по труду в сфере муниципальной службы.
Проанализируйте, каким образом осуществляется взаимодействие трудового права с иными отраслями права и в чем оно проявляется. Дайте свою оценку этим процессам.
Представьте себе, что Вы являетесь генеральным директором крупного предприятия. Вам необходимо усилить юридическую службу предприятия в связи с двумя обстоятельствами: увеличением объема работ с договорами из-за значительного расширения производства и подачей нескольких исков к Вашему предприятию бывшими работниками и деловыми партнерами.
У Вас есть возможность пригласить:
– дипломированного юриста, не имеющего в данный момент постоянного места работы;
– сотрудника юридической фирмы;
– адвоката, занимающегося частной практикой;
– штатного преподавателя юридического вуза.
Рассмотрите и оцените возможные варианты сотрудничества указанных лиц с предприятием и определите отраслевую природу возникающих отношений
Решите задачу. С бригадой маляров завод заключил трудовое соглашение по окраске трубы котельной с оплатой по окончании работ в сумме 20 тысяч рублей. Через месяц после окончания работы бригада в лице бригадира Смирнова потребовала, кроме «оговоренной оплаты, оплатить им компенсацию за неиспользованный отпуск».
Правомерно ли требование бригады?
В каких отношениях с заводом находилась бригада маляров?
Темы докладов и рефератов
Роль и место трудового права в системе отраслей российского права.
Отраслевые особенности методов отрасли трудового права.