2.8. Подведение итогов практики

По окончании практики студент должен сдать зачет. Основанием для допуска студента к зачету по практике являются полностью оформленные отчеты и дневник по практике.

Защита отчета по практике (дифференцированный зачет) проводится в установленный кафедрой день в соответствии с календарным графиком учебного процесса. Зачет проходит в форме защиты студентом отчета по практике.

В результате защиты отчета по практике студент получает зачет с оценкой. При оценке учитываются содержание и правильность оформления студентом дневника и отчета по практике, ответы на вопросы в ходе защиты отчета. Оценка, полученная на зачете по практике, учитывается при назначении стипендии.

Студент, не выполнивший программу практики или получивший отрицательный отзыв о работе, может быть отчислен из университета за академическую задолженность. В случае уважительной причины студент направляется на практику повторно в свободное от учебы время.

3. Программа первой производственной практики по специальности «Управление персоналом»

Первая производственная практика является заключительной частью организационно-экономической практики студентов специальности 080505 – «Управление персоналом». Во время практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности.

3.1. Цели и задачи практики

Задачами практики являются:

- расширение и систематизация знаний по общеобразовательным и специальным предметам на основе изучения деятельности конкретного предприятия (организации);

- приобретение студентами практических навыков по управлению персоналом;

- развитие профессионального мышления;

- анализ управленческой деятельности соответствующих подразделений предприятия (организации).

- изучение потенциала службы персонала (приложение 25)

Общее методическое руководство практикой осуществляет выпускающая кафедра. Непосредственное руководство практикой студентов осуществляют преподаватели, имеющие необходимый практический опыт.

Руководство практикой студентов в структурном подразделении организации – базе практики – возлагается на высококвалифицированных специалистов и руководителей указанных подразделений. Работа каждого студента организуется в соответствии с его рабочей программой, разработанной и утвержденной руководителями практики от университета.

Руководитель практики от организации осуществляет повседневное организационно-методическое руководство и контроль хода практики закрепленного за ним студента и определяет ему конкретные задания, которые должны соответствовать задачам и содержанию практики в целом, помогает в сборе необходимых материалов.

Основными нормативно-методическими документами, регламентирую-щими работу студента на практике, являются программа практики и «Дневник студента на практике». По окончании практики предусмотрено представление студентом отчета по практике.

Производственная практика по специальности 080505 – «Управление персоналом» должна обеспечить последовательность процесса формирования у студентов системы профессиональных знаний и умений в области управления персоналом, привить студентам навыки самостоятельной работы по избранной профессии.